劳务派遣公司的设立规定:《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的较低限额为人民币三万元,法律、行政法规对注册资本的较低限额有较高规定的,从其规定,劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定实践中用人单位出于规避用工风险的目的,大量使用劳务派遣工,劳务派遣用工形式发展迅猛。一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任,在劳动合同中不与劳动者约定具体的合同期限,而是将劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的合同期限或用工时间作为劳动合同期限。劳务派遣许可证办理需要准备验资报告扫描件或复印件。黄浦网上经营劳务派遣许可证
劳务派遣许可证办理的注册资本不能低于200万。劳务派遣许可证办理的依据是什么?办理劳务派遣许可证的主要依据如下:《劳动合同法》第五十七条第二款:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条:经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。普陀劳务派遣许可证在哪里办劳务派遣许可证办理需提交安评委托书和安评合同书复印件。
为什么要办理劳务派遣许可证?《劳动合同法》规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”因此,用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,并在协议中明确相关内容,以防止责任约定不清招致的风险。具体而言,在签订劳务合同时,需注意以下问题:明确派遣岗位和人员数量。
劳务派遣许可证办理为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者,依照本规定执行。劳务派遣许可证办理需要准备公司营业执照副本扫描件或复印件。
劳务派遣主要内容有:及时为劳务人员办理人事档案接转手续;及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续;受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件;按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等),存档期间计算工龄等;派遣协议到期,根据用工单位和劳务人员要求,代办档案续存或转移。用工单位需要做的工作:应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。劳务派遣许可证办理所提交的材料,应当真实、有效、符合法定形式。静安哪里有办理劳务派遣许可证
劳务派遣许可证办理要注意所有材料提供真实有效材料,书面和电子版务一套。黄浦网上经营劳务派遣许可证
劳务派遣许可证办理需要准备哪些材料?1、公司章程(已注册的企业去工商局开具);2、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的近期财务审计报告和验资报告;计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;3、有偿使用的办公场所应当提交房屋出租印花税和住建部门核发的房产证明原件、复印件,并提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》;4、与开展业务相适应的办公设施设备、工作人员名册、信息管理系统等清单。(表格)黄浦网上经营劳务派遣许可证