惠州做饭育婴师合同

育婴师工作内容：为婴儿洗澡、抚触、做主、被动操、模仿操、训练婴儿抬头、做、爬、站、走、跑、跳等；婴幼儿专业护理：定期为婴儿进行生长监测；预防接种观察；常见疾病护理；婴幼儿早期教育：为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练；精细动作训练；对婴儿进行人格及社会行为训练；培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力。育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。必须经过标准学时的培训，多方面掌握 0～3 岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。国内育婴师的工资是分层次的。惠州做饭育婴师合同

伴随着我国二胎政策开放，预计未来三年二胎家庭数量将增加160%，而现实从业的育婴师不足30万人，这将使我国育婴师缺口达2000万人，育婴师的需求量剧增。 育婴师工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。育婴师入户为婴幼儿和家长提供指导服务，按小时收费，每次服务一般在1小时以上，收费的标准一般从100元～300元/小时，每小时收费甚至可达300元。一般的高级育婴师月收入在8000——10000元，对于经验丰富，且知识特别过硬的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。紫金家政育婴师服务育婴师80%以上都上过大学，毕业于幼师或师范专业。

高级育婴师需要掌握的技能：宝宝喂养、日常护理、宝宝洗澡、主被动操、日常观察、预防护理、生活习惯、物品消毒、清洁整理、早教开发、早期教育、平衡动作......这只是其中一部分，一位良好的育婴师除了具备专业的技能之外，人品也是非常重要的观察点，新手爸妈在面试育婴师时，不知道从什么方面进行考察，导致育婴师阿姨与宝妈双方互相了解的比较少，从而错过良好的阿姨。关于如何面试育婴师，以及雇主常问的几种问题，如何科学的添加辅食？添加辅食应该遵循先素后荤以及由少到多、由稀到稠、由细到粗的原则，水果、蔬菜、大米应该作为第1选择食物。

智力水平是由先天遗传和后天的环境决定的，宝宝的童年大部分时间在游戏中度过，游戏会促进智力的发展，育婴师应该是个游戏大王，会创设游戏环境，让游戏伴随婴幼儿时期。而保姆一般在45-60岁，没有接受过专业的培训，平常还要做家务、搞卫生、搞饭菜，没那么多体力精力。每个家庭成员，尤其是父母，都在很大程度上影响着孩子的人格发展，育婴师是家庭教育理念的带领者、带动者、执行者，要起到良好的促进、推动作用，从小培养宝宝友爱、诚信、自立、负责等特质，自身也要具备良好的品格。 从长远的家庭利益看，育婴师的工作对宝宝来说非常重要，0-3岁宝宝对世 界认知的关键阶段，很大程度上决定了宝宝以后人生的道路，俗话说“三岁看老”就是这个意思。育婴师还会继续对宝宝开展动作技能训练、思维拓展。

育婴师工作的注意事项，严禁把宝宝单独留在床、沙发、餐椅、婴儿车或者仕何其他可能从上面掉下来的地方。不拿过小的玩具给宝宝玩耍，慎防危险物(纽扣、珠子、剪刀等)，并时刻关注宝宝，防止宝宝将脏物品放入口中。在户外,一定不允许任何陌生人抱宝宝，绝不接受任何人给宝宝的食物。在看护过程中始终保持在与宝宝一臂的距离之内。未经允许，绝不带宝宝出院子，每次户外活动，均要告知家人具体活动区域。尽量远离人流、车流较多的地方。抱宝宝的时候，不要同时进行其他可能危害宝宝的活动，比如不要同时拿烫的食物或者饮品等。及时反映宝宝发生的问题，发生意外，马上通知家人，要如实告知情况，不要隐瞒，以免耽误疗愈或处理。育婴师工作可以做到50多岁，而且工资一年比一年高，是就业易、工资高、发展快的理想职业。源城区做饭育婴师

育婴师还需要指导宝妈宝爸如何科学的管理宝宝。惠州做饭育婴师合同

在待人礼仪上面，不管是月嫂还是育婴师都是要长时间住家的，他们的人品和礼仪并开到你的体验，在面试的时候就可以问一个对于家庭可能会出现的问题怎么处理。毕竟自家人一起总击有矛盾产生，不让是很上母不是跟伴自这目，如果育婴师喜欢插手容里的事情，这对的是不能接进的。面试的时候那种只顾自己点餐，还往贵处点的，要情重考虑，我们在面试的时候就有一个育婴师长篇大论的说教，虽然都是在说我多辛苦之类的，给人一种不好的感觉，家人之间的相处模式是怎样的，怎么是一个没有生活在一起过的外人可以评论的呢。惠州做饭育婴师合同

惠州市惠莱到家家政服务技术有限公司在保姆，月嫂，育婴师，长期钟点工一直在同行业中处于较强地位，无论是产品还是服务，其高水平的能力始终贯穿于其中。惠莱到家是我国商务服务技术的研究和标准制定的重要参与者和贡献者。公司承担并建设完成商务服务多项重点项目，取得了明显的社会和经济效益。产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。