惠东县小时工长期钟点工家政电话

请长期钟点工打扫家里卫生需要注意些什么？一、要选择正规的家政公司，从根本上都能够得到保障，无论是家里的财物还是人生安全，都获得保障。如果需要长期的钟点工打扫卫生，那更要与家政公司签订合同，以便于之后有任何问题的时候有所证据和依据。二、进行钟点工打扫卫生之前一定要熟悉和检查自己的大致物体，并且要存放好自己的贵重物品，以及保险柜密码等等重要的文件不要外泄。三、如果不是经常来您家服务的钟点工，对这位钟点工又不熟悉建议您一定要有人留守在家，这不单是对自己人身安全的根本保障，也是对钟点工的人身和财产安全的保障。小时工工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，不得低于本市规定的小时工小时较低工资标准。惠东县小时工长期钟点工家政电话

固定钟点工的工作内容包括：1、室内墙面除尘(壁纸清洗按实际作业面积平米，软包清洗平米)，墙壁插座、开关擦拭(不含各种灯具)。2、地面清洗、清洁(不含打蜡、养护)，地角线擦拭。3、室内固定家具内外清洁。4、厨房灶台、抽油烟机表面擦拭、除油，菜盆、洁具清洗(使用不锈钢清洁剂)，厨房瓷砖墙面，顶棚扣板清洗，高温消毒。5、卫生间瓷砖墙面、顶棚扣板清洗，高温消毒，卫生洁具清洁，浴盆、面盆清洁擦拭。不管是服务质量还是服务态度普遍都会比没有组织的那些保洁公司或者是保洁队伍要好很多。通常情况下，请保洁公司的保洁阿姨打扫卫生一般分为小时工或者是面积收费的情况。博罗县什么是长期钟点工打扫卫生保洁阿姨钟定工需要注意的有确定保洁阿姨购买了保险。

固定钟点工们需要签订劳动合同吗？视情况而定。做钟点工劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

长期钟点工通过哪些途径找？1、人才市场：很多小城市，大多数公司都是在人才市场进行招聘的，当然，每个地方的人才市场不一样，可以上网搜索一下当地的人才市场网站，进行投递简历，再等待通知面试。2、网上招聘平台：一般以企业招聘为主，基本上所有城市都有覆盖网上招聘，网上招聘平台大多数都是私企做的平台，虽然网上招聘可以选择的公司比较多，但也会存在诈骗，所以要仔细筛选，再投简历，等待通知面试。3.一些专业做家政服务的网站或机构，把你的需求和他们沟通清楚，他们会为你推荐人选，然后你在进行挑选和面试。钟点工是指在法定劳动年龄内存在劳动关系的劳动者，每天不超过4小时。

半天钟点工怎么算工资?钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。想要更好地进行钟点工服务的时候，很简单的办法就是找正规的家政公司。博罗县正规的长期钟点工工资范围

保洁阿姨钟定工需要注意的有确认持有工作证或者上岗证。惠东县小时工长期钟点工家政电话

家政公司的长期钟点工因工受伤是否承担责任？小时工也属于劳动者，家政公司是你的用人单位，你和家政公司之间是劳动关系，你到用户家去擦玻璃是执行单位的工作任务，在此期间受伤应当认定工伤。如果单位没有为你办理工伤保险，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和项目支付费用。在现实生活中也有很多小时工并没有通过家政公司，而是用户自己找的，这种情况下小时工与用户之间属于个人间的劳务关系，小时工此时干活期间受伤不属于工伤，按《侵权责任法》规定，按照过错承担责任。惠东县小时工长期钟点工家政电话

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