浦东新区企业人事外包报价

对人事外包常见的理解误区有两个：一种是“我的员工外包了，我就丧失了管理权，同时可能还会失去员工的忠诚度和归属感。”因为本身自主开一个公司，就可以获得一些管理权，用自己的观念去管理公司。另一种是“外包可以减轻企业管理负担，那我就把不愿意管理的、低端岗位的劳动力外包出去，甚至把不合规的员工丢给外包公司去处理。”但其实只是人事外包的一个表面，人事外包的内涵可以被简单归纳为“一加一大于二”：企业关注自己的业务与市场发展，人力资源外包公司专注于团队管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的较大发挥，实现两者资源的匹配、组合和协同，达到两方配合的价值多多高于企业自立管理所创造价值的较终目标。人事外包利用科学技术推动人力资源服务外包发展。浦东新区企业人事外包报价

人事外包的作用：1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上多多下降，降低单个企业的成本。2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的中心工作，根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的中心工作创造的，将这非中心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业中心竞争力。3、人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率，分工的进一步细分，必然是技能的专门化和效率的提升，社会每个细胞组织的效率提升也必然促进整个社会效率的提高。4、多多节省了公司的运营成本，优化办事流程！徐汇区人事资源外包平台人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能。

人事外包的理论根源：交易成本理论，交易成本理论认为企业在进行资源投入时，必须对治理结构进行选择。当企业依赖外部服务商时，则把市场合约作为治理结构形式；当依赖内部员工时，则把组织等级制度作为治理结构的形式。中心竞争力，中心竞争力理论认为，企业具有各种各样的能力，也有一定的专长。但不同的能力与专长的重要性是不一样的，那些能够给企业带来长期竞争优势的和超额利润的能力和专长，才是企业的中心能力。中心能力是企业增强竞争力、获得竞争优势的关键，也是成功企业的竞争优势得以长期保持的原因。战略管理理论，企业的战略包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用四个因素。经营范围是指企业从事生产经营活动的领域。资源配置是指企业过去和目前资源及技能配置的水平和模式。资源配置的好坏极大的影响着企业实现预定目标的程度。

人力资源服务包括哪些：人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内容也由较初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。人事外包并使在外包职能中的运作可以更加的专业化。

人事外包比专业的HR强在哪里？：1.帮助企业搭建或优化人事框架。对于初创企业：外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于高速发展中的企业：扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。2.为全国业务型企业提供本地支持。对于业务分布全国但没有设置分公司的：业务分布多个城市但每个城市人员较少，不需设置分子公司或招聘专职HR，选用外包服务可以为企业及员工提供相当于专职HR功能的支持。人事外包更加省心，并且在职员业务水平质量上可以得到充分保障。极大程度地减少企业成本，给企业带来更多收益。选择人力资源外包公司时要注意人力资源外包公司的口碑和信誉。黄浦区人事岗位外包哪家好

人力资源外包概念分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。浦东新区企业人事外包报价

人事外包这种用工方式对企业来;1、减少投入,人事外包能够减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率，降低企业运营所需的成本。因为可以减少企业风险，降低人事招聘风险，降低HR时间成本，提高效率。相对来说，人事外包可以根据项目和公司现阶段的实际情况来进行招选，其实现实生活中，很多时候对于好的、靠谱的代外包团队，都是可遇而不可求。2、降低用工风险,采用人事外包的形式有利于企业降低用工风险，避免机构臃肿导致的运转不灵,外包可以降低季节性、突发性用工需求招用人员的风险。3、聚焦于业务,业务外包可以让非中心部门的流程从本身的流程脱离出去，将公司的重点力量专注于中心技术、业务和附加值高的业务，提高公司的竞争力和工作效率。浦东新区企业人事外包报价

上海皖中劳务输出有限公司主营品牌有皖中，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。是一家私营有限责任公司企业，随着市场的发展和生产的需求，与多家企业合作研究，在原有产品的基础上经过不断改进，追求新型，在强化内部管理，完善结构调整的同时，良好的质量、合理的价格、完善的服务，在业界受到宽泛好评。公司拥有专业的技术团队，具有劳务派遣，人事外包，物业保安等多项业务。皖中自成立以来，一直坚持走正规化、专业化路线，得到了广大客户及社会各界的普遍认可与大力支持。