夫妻离婚时，子女抚养权的所有权和子女抚养费的分担长期以来一直是男女争议的主要焦点。夫妻离婚后，子女的抚养权一般只属于夫妻一方，不享有子女抚养权的一方往往不愿意承担子女的抚养费。因为他们会觉得既然孩子的抚养权不属于自己，那么支付抚养费就是为别人抚养孩子。然而，这种想法是非常错误的。因为根据民法典的规定，父母与子女之间的关系不会因为父母离婚而解除。离婚后，父母仍有抚养、教育和保护子女的权利和义务。因此，夫妻离婚后，不享有子女抚养权的一方仍需向子女支付抚养费，履行子女抚养义务。关于抚养费的标准，民法典规定：“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当承担部分或者全部抚养费。承担费用的金额和期限由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。根据上述法律，对于男女离婚时子女抚养费的问题，法律首先允许男女协议确定。如果男女双方不能达成协议，法院将作出判决。那么，法院在判决时，根据什么样的标准和规则，判决一方承担抚养费的金额呢?最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编辑的解释(一)第四十九条规定:抚养费的金额可以根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入。上海婚前共同财产分割律师在线咨询。上海电话咨询律师中心
我能直接把公司的钱还给曹先生吗?律师意见你好，陈先生，你无权直接把公司的钱还给曹先生。理论研究股东出资是《公司法》中的一项重要制度。股东出资是公司**基本的资本来源，也是股东应履行的基本义务。由于法律相关规定的遗漏和股东之间缺乏直接有效的监督机制，股东逃避出资的现象时有发生。股东逃避出资严重挑战了资本维护的原则，不仅影响了公司的正常经营，而且扰乱了正常的市场秩序，而且损害了外部债权人的利益。无论是从民事、行政还是刑事方面，都可以发挥一定的纠正作用。如果允许股东逃避投资，那么大量的空壳公司和皮包公司就会出现，这不仅会危及公司的经营，还会影响整个国民经济的发展。如果真的需要撤回注册资本，法律规定了一些合法的方法。如果经常逃避投资，不利于增强企业家的创业信心，会有大量企业家在公司成立之初，也许许许多企业家在公司初期遇到了资本周转困难或暂时管理不善，但可以使用转让股权、引入新投资、改进经营方法、公司回购股权来解决暂时的问题。【律师分析】公司成立后，股东不得逃避出资。公司法之所以作出这样的规定，本质上是为了促进公司合法经营，积极经营，保护公司债权人。公司成立后，允许股东随意撤资。上海律师事务所咨询申诉要花钱吗上海青浦涉外婚姻律师咨询电话。
应当提供借据、收据、借据等债权凭证，以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。它被947个案例引用。当事人持有的借据、收据、借据等债权凭证未载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应当受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院认为原告不具备债权人资格的，裁定驳回起诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第九条自然人之间的**合同有下列情形之一的，可以视为合同成立:(一)以现金支付的，自借款人收到**时;(二)以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时;(三)以票据交付的，借款人依法取得票据权利的;(四)**人向借款人授权特定资制权授权给借款人的，借款人取得实际控制权时;(五)**人以与借款人约定的其他方式提供**并实际履行的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条原告*根据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告辩称转账是为了偿还双方以前的**或者其他债务，被告应当提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应当对建立**关系承担举证责任。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条。
【本文简介】孩子送到学校后，所有家长都有同样的想法。他们**怕接到老师的电话，说孩子受伤了，尤其是严重受伤的时候。面对这种情况，家长往往又生气又无奈。他们生气是因为孩子受伤了，但他们不想和学校吵架。他们担心学校将来会给孩子带来麻烦。在本文中，我们将分析如何划分孩子在学校受伤的责任?【法律咨询】有家长咨询这样的法律问题。孩子上小学一年级(7岁)，上体育课的时候，孩子和另一个孩子在操场上追逐。跑步时，孩子被另一个孩子踢腿，摔在水泥路上，导致上门牙断了四根，血流了一地。事后，老师把孩子送到了医院。家长咨询如果学校。另一个孩子的父母没有和自己谈如何赔偿，起诉法院一般会怎么赔偿?律师意见学校和其他孩子的父母应当按照过错承担责任。律师分析根据民法典，8岁以下的儿童属于无民事行为能力人。这个时候，孩子的认知能力很弱，不能自己照顾自己。离开家长上学后，学校实际上承担了照顾孩子的主要责任。在这种情况下，如果孩子受伤，学校应该承担责任。从举证责任的角度来看，学校应该采取过错推定的原则，也就是说。上海房屋交易纠纷律师多少钱。
劳动合同才会终止。因此，即使劳动者已达到法定退休年龄，但未办理退休手续，享受基本养老保险待遇的，仍与用人单位有劳动关系。然而，随着人力资源和社会保障部对第十三届全国人民**大会第二次会议第6979号建议的回答，这个问题得到了澄清。人力资源和社会保障部在答复中明确规定，超过法定退休年龄的劳动者愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以根据劳动关系处理，根据民事法律关系调整双方的权利和义务。因此，从现在开始，没有必要怀疑，对于已经达到法定退休年龄的劳动者，他们只能与用人单位有劳动关系，而不是劳动关系。让我们回到王阿姨的案子。王阿姨今年52岁。根据现行法律，王阿姨50岁时已达到法定退休年龄。随着王阿姨达到法定退休年龄，王阿姨与公司签订的劳动合同自动终止。王阿姨继续在公司工作，公司没有反对。双方实际上已经签订了劳动合同，但双方没有约定劳动合同的期限，可以视为不定期的劳动合同。对于不定期的劳动合同，公司有权随时终止。因此，本案不存在公司非法终止劳动合同的问题，王阿姨**终败诉是合理的。上海***静安区地方债务律师。上海奉贤律师事务所电话咨询律师在线咨询
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他的婚后**实际上是由母亲支持的，而不是由夫妻共同财产偿还。根据小红的申请，越秀法院摇珠对涉案房屋现价进行了评估，评估价格为，房屋升值高达100万元。此外，自2017年12月6日至2020年11月4日起，双方共偿还银行**本息26万余元。判决结果：丈夫补偿还贷增值的一半。越秀法院经审理，判决允许小红与小东解除婚姻关系。小东应赔偿广州市天河区A房共同还款部分12万余元，还款增值部分19万元左右。目前，该判决具有法律效力。法院指出，在本案中，在审查了小东提供的证据后，发现该房屋的**在2018年2月至2018年2月之前使用了，应扣除。2018年2月27日至2020年3月前，大部分**由小东在每笔**到期前转账支付。小东提供的银行流量无法确认母亲转入银行的10万元用于偿还**。小东还通过其他银行转账偿还**。2018年5月，小红还将5000元转入该账户，小东负责偿还**。因此，小东认为，婚后偿还**是父母的补贴，与事实不符，法院不予采纳。2020年3月以后，小东的母亲每月直接转账到小东的还款账户偿还**。法院认为，2019年11月26日，小东收到小红起诉离婚的诉状后，意图形成上述10万元的证据链，表明该房屋自始至终由其家人资助，显然是为了垄断房屋的巨额增益。上海电话咨询律师中心
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