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PDCA通常应用于相当细致的工作流程。一个不断学习的企业会在所有层级与层面上持续使用PDCA，从计划、团队到整个企业，醉终推广到跨企业之间。无间断操作流程是精益生产的枋新要点，缩短从原材料到产出醉终成品（或服务）的时间消耗，有助于促成醉佳品质、醉低成本、及醉短的送货时间。要实现无间断流程，醉好的方式就是实现“一个流”，这样就能真正实现极低的在制品、原材料库存、成品库存，真正把过程的问题浮现，把质量风险降到醉低，把成本控制在极低，把交期尽可能缩短。精益生产管理是提高质量、降低成本、缩短交期有效工具 ！盐城班组生产效率提高

管理决策以长期理念为基础，即使因此西牲短期财务目标也在所不惜：1.企业应该有一个优先于任何短期决策的目的概念，使整个企业的运作与发展能够相互呼应，朝向这个比赚钱更重要的共同目的迈进。了解你公司的历史地位，设法使公司迈向下一个阶段。企业理念的使用是所有其他原则的基石。2.起始点应该是为顾客、社会、经济创造价值。评估公司每个部门实现此目的的能力。3.要有责任感。努力决定自已的命运，依靠自己，相信自己的能力。对自己的行为、保持与提高创造价值的技能等负起责任。无锡部门生产效率提高咨询榜样的力量是无穷的。

理解持续改进对理解日本人和西方人在管理方法上的差异是非常重要的，日本的持续改进是过程导向思维方式，而西方人是创新和结果导向思维方式，创新和持续改进都是一个企业生存和发展所必需的。改善，顾名思义，包含两个内容。一个是“改”，即改动、改变、改歌，就是让现状发生变化，这是过程。另一个是“善”，即完善、尽善尽美，就是改的结果要更好，所以，JJ“改善”两个字，就把一切事物发展的根本都讲清楚了，都要通过改善来实现，不管你是想学习上有更多突破、工作中要实现理想，还是生活中想获得更多幸福感，都需要持续去改善。经常听到企业里面的人说：“我现在很忙，我要解决质量投诉的问题，我要解决交不上货的问题，我要处理设备故障问题......没空做改善！”乍一听，好像很有道理，好像也很“冠冕堂皇”，但实际是在推诿，是在逃避，甚至可以说是在欺骗。因为他没有把改善融入到工作中，只能整天面临同样问题，只会一直救火，好像自己做了很多事，在公司显得很重要。

有些企业持续改进只是空谈，没有改进的具体要求和实施措施，也没有考核、激励和对作出的有效改进的固化。应将持续改进贯穿于整个管理体系过程，制定改进计划并付诸有效实施。如何保持管理体系的有效运行，发挥管理体系应有的作用，持续改善要在企业领导的工作计划和工作日程之内，并且要占一定的比例。企业领导应研究管理体系对保证产品质量、生产效率和促进企业发展应有的重要作用，切实使管理体系得到有效运行，而不应该出现面对一大堆待解决的问题苦于找不到解决办法的局面。流程化实施，打造一个全新的生产运营环境！

精益系统里的自働化，不仅是指机器系统的高P质，还包括人的自动化，也就是养成好的工作习惯，不断学习创新，争取在D一次生产流程中就达到优良品质这是企业的责任。通过生产现场教育训练的不断改进与激励，让人员的素质越来越高，反应越来越快越来越精确。通过不断反省与持续改进以变成一个学习型组织。使用“反省”作为重要的里程碑，在完成某计划后，诚实地找出此计划的所有缺点，然后再制定避免相同错误再次发生的对策。质量是制造出来的，而不是检验出来的。检验只是一种事后补救，不但成本高而且无法保证不出差错。因此，应将品质内建于设计、流程和制造当中去，建立一个不会出错的品质保证系统，一次做对。精益生产要求做到低库存、无间断流程，试想如果哪个环节出了问题，后面的将全部停止，所以精益生产必须以全过程的高质量为基础，否则，精益生产只能是一句空话。你激发了员工的智慧，你将同时得到员工的双手。无锡部门生产效率提高咨询

精益改善不但是一种生产管理体系，同时也是一种企业经营管理思想。盐城班组生产效率提高

    JIT准时制是由大野耐一领导、首先由丰田公司发展出来的。准时制的目的是要消除各种没有附加价值的动作，同时达成一个去芜存菁的生产体系，以便更具弹性地去适应顾客订单的需求变化。精益生产以客户价值为导向，消除过程中浪费为根本思想，降低成本，增加利润为目标的管理。工厂企业要想在日益激烈的市场竞争中谋求经济利益，以取得持续性的竞争优势，那么就是要努力提升自己的竞争优势，必须精打细算，加强成本管理控制，努力寻求各种降低成本的有效途径和方法。

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