杨浦劳务派遣许可证申办费用

劳务派遣许可证办理后具有的优势：用工单位的优势。有利于用工单位解决“进人容易，出人难”的问题。用工单位用人多体现为时效性和阶段性，用工单位使用职工非常担心的是“人一旦进到企业来，就得管—辈子”的用工模式。劳务派遣用工形式解除了用工单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用工单位不存在劳动关系。劳动者的优势。实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。劳务派遣这种用工形式具有很多优势，用工单位的优势：人事管理便捷专业。杨浦劳务派遣许可证申办费用

我们都知道这些年来新兴起一种务工方式,那就是劳务派遣。那么对于劳务派遣公司来说就要办理一张劳务派遣许可证,这劳务派遣许可证对劳务派遣公司的重要程度不言而喻。那么你知道劳务派遣许可证办理需要满足哪些条件呢?劳务派遣许可证办理的流程又是什么呢?就让我们一起来了解一下吧。办理《劳务派遣许可证》,用人单位可不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理,使用这些人员时,只需根据岗位需要提出用人需求,由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作全部由派遣公司负责完成。青浦劳务派遣许可证代理费用劳务派遣许可证办理的注册资本不能低于200万。

劳务派遣许可证办理的依据是什么？办理劳务派遣许可证的主要依据如下：1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣许可证的办理：一、办理条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。二、办理资料：1.《劳务派遣经营许可申请书》；2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程；4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；6.经营场所的使用证明。劳务派遣许可证办理需要准备公司注册地房屋租赁协议扫描件或复印件。

劳务派遣许可证办理需要企业法人身份证或护照原件扫描件，劳务派遣许可证如何办理？劳务派遣许可证的办理流程：申请：申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。受理：接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》劳务派遣许可证办理需要公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。浦东办理劳务派遣许可证需要哪些资料

劳务派遣经营许可证的有效期为3年。杨浦劳务派遣许可证申办费用

申请劳务派遣公司需准备哪些材料？1、公司营业执照副本扫描件或复印件；2、公司较新章程扫描件或复印件；3、公司上年度审计报告扫描件或复印件；4、验资报告扫描件或复印件（公司本年度近三个月的二百万以上的验资报告原件及复印件）；5、公司注册地房屋租赁协议扫描件或复印件；6、公司注册地产权证明及产权人身份证扫描件或复印件；7、公司法人身份证扫描件或复印件；8、公司开户行出具的资信证明（资产大于200万）；9、公司员工的社保证明及劳动合同（近三个月的）；10、公章配合使用；11、其他材料配合提供。杨浦劳务派遣许可证申办费用