争议解决基本参数
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争议解决企业商机

劳动争议的解决方式有哪些?协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后较好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。技术合同争议仲裁解决程序:申请根据有关规定,技术合同仲裁实行协议仲裁、合议和一次裁决的原则。杭州合同争议解决解决途径

合同约定争议解决方式应注意的几个问题:一、没有约定仲裁机构,或仲裁机构约定不明。选择明确的、确定的仲裁机构,是仲裁条款的必备要素之一。如果在争议解决条款中遗漏仲裁机构名称,或具体仲裁机构约定不明(如写错仲裁机构名称导致无法确定机构),甚至约定的仲裁机构并不存在,都会被法院认定仲裁协议无效。此时,当事人只能通过诉讼解决纠纷,而不能实现仲裁的本意。二、同一法律关系存在仲裁与诉讼的矛盾约定,若当事人就同一法律关系先后签订多份合同,且前后合同存在替代关系,此时争议解决条款一般以较后一份合同的约定为准,即只要较后的协议约定仲裁管辖,就应认定排除了诉讼管辖。三、格式合同中,当事人未以适当方式选择争议解决条款,格式合同是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的合同。为了交易便捷高效,格式合同越来越受当事人青睐。在格式合同中,通常都会提示当事人选择争议解决方式。需强调的是,在格式文本中,当事人选择的争议解决方式应清楚明确,避免法院以约定不明为由,否定仲裁条款效力。杭州合同争议解决解决途径用仲裁的方法解决合同争议是常用的一种方式。

买卖双方交易争议处理:买卖双方在交易过程中发生争议的,提倡买卖双方先行自行协商解决。买卖双方就交易在履行过程(商标交易款项支付给卖家前)中产生争议,如双方无法协商或协商不能达成一致的,一方或双方可申请提交进行斡旋处理。交易争议一方或双方提出争议斡旋处理请求时,应当根据要求对争议情况进行详细描述,并提供相关必要证据予以证实。接受交易争议一方或双方的斡旋处理请求后,可向双方就争议有关情况进行了解,或要求提供相应证据。根据双方争议情况可向双方提出解决的争议的意见和建议。不保证其可对买卖双方提请斡旋处理的争议形成处理结果。如买卖双方不能一致接受所提出的有关争议处理方案的,双方可将争议提交诉讼或仲裁等方式予以处理。

农村土地权属争议解决程序是什么?土地所有权和使用权的争议先由当事人协商解决。土地争议双方协商不成的,由当地人民官方土地管理部门进行调解,签订权属地界协议书。协商、调解不成的,按规定:全体所有制单位之间、集体所有制单位之间、全体所有制单位和集体所有制单位之间的土地所有权和使用权的争议,由区,县级以上人民官方做出处理决定。如属个人之间、个人与全体所有制单位和集体所有制单位之间的土地使用权的争议,由乡级人民官方或区、县级人民官方做出处理决定。其中如果有发生严重的侵犯行为,引起重大的财产损失和人身事故,触犯法律的可直接由人民检察院或人民法院处理。展览合同争议怎么解决?

争议解决应该选择那种方式?有什么区别?争议成本:仲裁费用相对法院单级别审理费用会高,但一个案件只收一次费用,相对于法院一审、二审两次收费也可能低于法院费用。法院费用相对仲裁费用低,但一审、二审均收取诉讼费用,两次相加,金额也可能高于仲裁费用。时间成本:仲裁时间相对于较短,简易程序是在组庭后的2个月内审结;普通程序应当在组庭后4个月内做出仲裁裁决。一般诉讼,适用简易程序审理的案件应当在立案之日起3个月内审结;适用普通程序审理的案件应当在立案之日起6个月内审结。公开原则:仲裁实行不公开审理为原则,只有当事人协议公开审理的,才公开进行,但涉及国家秘密的除外。诉讼是以公开审理为原则,但涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的除外。劳动争议解决的基本形式是什么?北京买卖争议解决怎么收费

当事人在适用法律上一律平等,坚持劳动争议双方当事人处于平等的法律地位,保护当事人在生活中的平等地位。杭州合同争议解决解决途径

解决民事争议的途径是什么?协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决争议。调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决争议。仲裁解决。争议当事人根据争议前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请,由仲裁机构依法审理,作出裁决,并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强行执行而使争议得以解决。杭州合同争议解决解决途径

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