得到纸条，猜出谜底的人，整组得到奖励。规则：无比长短道具：无玩法：至少两组，每组五人以上，主持人宣布要比的单位前，每组派出一位他们认为会赢此单位的人。等被派出的人都出来后，主持再说比什么。计算每次比完的输赢即可规则：题目必须在看到被派出的人之前想好明星秀道具：电影、录像或歌舞表演玩法：由主持人播放一段电影、录像或歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出**佳模仿者。规则：无舞林大会道具：纸、彩带、音乐玩法：给每组配一些纸,彩带等,然后让每个小组抽一个题目,比如:孔雀舞、草裙舞、肚皮舞等，然后各组选出一个**,组内成员将所发的道具给摆造型、跳舞的人打扮一番，配上合适的音乐,比试比试规则：无击鼓传花道具：鼓、花、音乐玩法：参与者围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依次进行。规则：无寻宝大行动道具：“宝物”（一般为字条）玩法：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各个隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。公司为什么要举办年会？徐汇区策划年会/晚宴策划公司
原标题：庆功宴+年会！方向对了，一起飞！律回春晖渐、万象始更新。2月9日，我们迎来了“方向对了，一起飞！”2018年幸福九号主题年会，幸福九号总部近百位同仁欢聚一堂，庆幸福九号人数载耕耘硕果累累，贺新春佳节群策群力再创辉煌。2017年是幸福九号发展史上非常重要的一年，因为经过三年的快速发展，完成了标准化和专业化的幸福九号，已经从量变走向了质变。2017年下半年，幸福九号经普华永道思略特协同，定位升级为“智慧康养”品牌主张，随着该模式在上海的落地，以及近日在徐州的成功试点，取得了突破性的进展，令人振奋万分。因此，在此次庆功年会上，幸福九号高级营运经理，同时也作为智慧康养先锋队队长许丽，首先与大家分享了智慧康养试点的相关介绍，“在智慧康养在上海和徐州试点的成功，再次验证智慧康养模式的可复制性，它不仅适用于**重点城市，也适用于各地级城市，更同样适合全国大面积推广。”对于未来她表示，“我们会引进更专业、更先进的智慧养老技术，提供更精细、更个性化的定制服务，让身体健康和心理健康齐头并进。”如此骄人佳绩离不开兢兢业业、顽强拼搏的全体幸福九号人的耕耘与付出，随后，智慧康养先锋队的每一位成员都登台亮相。静安区团建年会/晚宴设计办一场年会晚宴的注意事项。
必须找到“五种元素”才能在火星上立足……”有没有想过将年会的地点放在“火星”?悦野创意的“火星上的五种元素”主题年会活动，不但包含丰富的户外体育、有趣的团队活动，更重要的是，它把团队精神、企业文化等要素贯穿到整个故事当中，让大家在娱乐中体验，在体验中成长……创意14：参加年会的员工来自不同部门，甚至全国各地，如何让大家迅速认识而又能活跃气氛?可以大家一起“寻找签名人”——一个操作容易、妙趣横生的创意活动。年会策划创意游戏节目“七拼八凑”游戏介绍：要求：以宴会的一桌为一组(**好有男有女)道具：托盘、背景disco音乐每组先选出一名接收者，手持托盘站起来。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。**先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在**后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。“心中的美女”游戏介绍：要求：参加人员为在场所有女性和一名男士(领导)道具：无游戏开始前让在场的所有女士起立，参与游戏的改名男士背对大家。
增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰***，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会***期(______年______月______日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。年会的一些项目互动。
也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。在一些人看来，年会不同于一般的朋友聚会，它是员工表演给老板看的，直接关乎领导对自己的印象，这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来，年会只是单位每年的“家庭聚会”，大家吃喝笑闹，联络感情、放松身心。事实上，后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态，没必要将简单的事情复杂化，徒增困扰。年会奢华年会编辑**出台八项规定和****作出厉行节约、反对浪费的重要批示后，反奢靡反浪费成为很多人的主动选择。临近春节，年会中的公款吃喝现象成为关注焦点，奢华年会尚未杜绝，提倡办节俭年会的呼声高涨。奢华年会依然办，怎么刹？为响应**厉行节约、反对浪费号召，各地年会劲吹节俭风。年会的活动场地有合适推荐吗？静安区专属年会/晚宴活动
一场有趣的年会需要多少钱？徐汇区策划年会/晚宴策划公司
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