珠海社区社群运营经验

社群常见的大类是产品型、教育型、服务型、链接型、学习型、价值观型、兴趣型社群。其一一对应的比如知识圈测试群、地心引力会员群、抖音官方社群、北京HR人才交流群、十点读书会、插画社等你如果要做社群，要怎么定位呢?要想定位社群类型，首先我们就要理解“社群是大家共同去做一件事情”，而不是你一个人或者公司去要求用户做什么事情，如果用户本身没有必要做这件事，你再多的红包也无济于事。所以首先你就要去想用户需要什么?想实现什么?比如你们是做健康领域的，那是不是可以和用户们一起“坚持每天跑步”，知识培训类可以是带着用户们“每天读一点书”，技能培训班类比如画室可以和学员们一起“每天一副简易素描”。社群运营的拉新方法。珠海社区社群运营经验

不管是企业还是个人，在做社群运营的时候，都不得不接受用时间换空间这种新常态。也就是说，既要我们通过运营，去抢占更多的用户时间，同时运营者也需要为此付出足够的耐心和时间。那么既然如此，我们在做社群拉新的时候，就需要涓涓细流地去积累新用户，同时在传播上更加注重价值观和趣味性的吸引。举个列子，为什么我们说内容很重要，因为一来内容是非常容易杀时间的，其次，内容是非常具有黏性的，在用户聚合这件事上是不可被替代的，尤其是认知内容。很多运营人在社群拉新的具体玩法上，总是喜欢设计得很复杂，让人眼花缭乱。其实这种打着增加趣味幌子的策划，往往很难让人有欲望去体验。我们在设计社群拉新的时候，其实只需要遵守一个原则即可：分享即所得！然后玩法上，越简单越好。这样只要你能够长期坚持下去，就一定可以实现用户连接，扩展弱关系。江门行业社群运营软件想要玩转社群运营，拉新、维护和转化三个方面要做好。

银企科技社群运营干货分享。一明确用户的需求。一般而言，不论什么主题，微信社群用户的需求可以归结为三大类：习惯培养、知识获取、社交需求。结合这三种类别，社群管理人员要进行群内分享内容的制作和群运营。举栗子：在线教育&知识付费领域的，群内容制作和群运营可以是酱紫~。习惯培养：打卡、群成长体系、优笔记/作业评选。知识获取：每日早报，优作业/笔记点评、答疑等社交需求：优学员分享、围绕某一主题讨论、招聘求职等按这种思路来经营社群，输出和开展的内容主题对成员来说才是真正有价值的，大家也才会积极参与。在群设立之前就想清楚，这个群，对用户来说，到底有什么价值？二、搭建付费社群。强烈建议大家收费，作为入群门槛。不收费的东西人们不会珍惜的，这个道理大家都懂。另外有人会问，能否让大家做任务（比如发朋友圈、拉人进群等）来作为门槛呢？理论上可以，因为这也是让用户付出了。但是除非你是出名品牌，或者用户分享和发布你的东西会比较“有面子”，否则还是建议交费。收费入群，可以大幅度提升群质量和群成员的黏性。

如何运营好一个社群，银企科技拆分出的一个问题作为学习知识的起点：既然要运营社群，首要前提是要有一个社群，那么我们就得先思考，在搭建社群之前，需要做什么?根据认知的规律，人是无法想象出不存在于脑海中的概念。由于之前没有做过社群筹备，个人是无法想象出要筹备什么的，我们要怎么做呢？当时小编就做了三件事，找有经验的人进行咨询、找社区论坛进行自学、通过找同类型的社群，并从用户的视角去体验感受。通过以上三种方式，再进行总结、反推出社群建立前需要做的两件事情：思考业务适不适合用社群模式来运营；筹备期要做什么准备工作。如何才能做好社群运营？

天然的载体就是微信，微信具有三大特点：高渗透：微信用户10亿人；成本低：广告投放成本低；留存高：粘度高出现频繁；个人号、微信群和公众号哪个至好？我们需要明确一点：未来是经营用户资产的时代，只有人是只一的，产品不是只一的。所以我们要的是积累会员，做到更好的去经营和触达他们。利用线下实体店资源优势，转化成线上的经营优势；线下导流线上：在门店张贴海报、打印进群二维码、进行店员培训，但凡所有到店顾客至大限度的导流掌柜微信号或微信福利群。线上导流进群：设计朋友圈内容，让亲朋好友转发朋友圈、邀请朋友进群、朋友转介绍等。进入会员福利群即使顾客现在没有产生购买行为，也是一批潜在顾客，后期通过微信群里的会员专享活动来随时触达，激发他们购物的可能。在运营社群的时候要设置入群门槛，能够提高社群的质量。广州互联网社群运营案例

银企科技教您社群运营的方法？珠海社区社群运营经验

随着互联网时代的发展越来越多人喜欢通过手机、社群进行沟通，从而衍生了社群运营。那么什么是社群运营？社群只是微信群吗？微信群是社群的一种，但社群并非是只有微信群，还有QQ群及其他群，比如论坛、微博，甚至线下的社区都是社群的一种表现形式，从运营本质上来看是一样的，只是渠道不同。为什么要做社群营销？随着新媒体网络的不断发展，社交通讯的发达，掌握人脉才是时代的商业思维。而社群营销就是典型的社交思维，利用社群营销几乎可以零成本的快速获取潜力客户，让顾客变成门店的忠实粉丝。珠海社区社群运营经验

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