对保险合同发生争议时如何解决？和解：指在争议发生后由当事人双方在平等、互利谅解基础上通过对争议事项的协商，互相作出一定的让步，取得共识，形成双方都可以接受的协议，以消除争议，保证合同履行。调解：指在第三人主持下根据自愿、合法原则，在双方当事人明辨是非、分清责任的基础上，促使双方互谅互让，达成和解协议，以便合同得到履行。仲裁：指争议双方在争议发生之前或在争议发生之后达成协议，自愿将争议交给第三者即仲裁机构作出裁决，双方有义务执行仲裁裁决。诉讼：指合同当事人的任何一方按照民事法律诉讼程序向法院对另一方当事人提出权益主张，并要求法院予以裁判和保护。用仲裁的方法解决合同争议是常用的一种方式。江苏民间争议解决报价表
土地使用权发生争议的解决方式：行政复议解决。官方对土地权属争议的处理决定在性质上属于土地确权行为，即属于官方的一种具体的行政行为，所以，如果当事人对官方的处理决定不服，可以依法申请行政复议，通过复议方式解决争议。行政诉讼解决。如果当事人对有关复议机关的复议决定不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过诉讼方式解决争议。由于行政复议不是行政诉讼的必经程序，所以，当事人如果对官方的处理决定不服，也可以不经行政复议程序，直接向人民法院起诉。一般来说主要有以下几个方式来解决争议。双方协商处理，解决双方之间的争议，然后达成协议，再进行相关备案完善;如果协商不成的，可以通过调解进行处理，当然也可以进行行政复议，确认官方当时划分的界限之类的。如果上述方式仍不能解决争议的，那只有通过诉讼了。企业争议解决哪家正规争议双方选择仲裁方式解决纠纷，要以合同中有效的仲裁条款或者纠纷发生后达成的仲裁协议为基础。
如何有效避免劳动争议？一、要签订书面的劳动合同，要树立“先合同、后用工”的用工观念，防止因不签订书面劳动合同而需支付双倍工资的风险。二、要严格依法保障职工的合法权益。企业自身要规范用工和考勤制度，做好详细记录，严格控制加班，及时安排调休，确实不能调休的，要按《劳动法》的规定支付报酬。企业应建立完备的休假制度，认真落实职工带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期规定，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治伤费用及补偿等。三、要建立健全企业管理规章制度。对涉及职工利益的制度，要提交职工表示大会审议通过，并应保留好职工表示大会讨论、协商的记录。四、要构建有效防范劳动争议的内部机制。在企业内部建立健全劳动争议调解委员会，通过内部调解机制，尽量将劳动争议苗头扼杀在萌芽状态。
技术合同争议仲裁解决方式：仲裁是指合同当事人根据仲裁协议将合同争议提交给仲裁机构并由仲裁机构作出裁决的方式。仲裁协议有两种类型：一是各方当事人在争议发生前订立的，表示愿意将将来发生的争议提交仲裁机构解决的协议，这种协议一般包括在合同当中作为合同的一项条款，被称为仲裁条款；二是当事人在争议发生后订立的表示愿意将合同争议提交仲裁机构解决的协议。仲裁的特征，仲裁采取自愿原则。仲裁是以当事人自愿为前提的，包括自愿决定采用仲裁方式解决争议；自愿决定解决争议的事项，选择仲裁机构等；当事人还有权在仲裁委员会提供的名册中选择其所信赖的人士来处理争议。裁决具有法律效力。仲裁裁决和法院判决一样，同样具有法律约束力，当事人必须严格履行。技术合同争议在仲裁庭主持下通过调解解决的，所制作的调解书与裁决书具有同等法律效力。一裁终局。一裁终局即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一争议再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的，仲裁也没有二审、再审等程序。争议方式的选择除了诉讼还有其他的方式，可能效果还比诉讼的效果佳。
争议解决应该选择那种方式？有什么区别？争议成本：仲裁费用相对法院单级别审理费用会高，但一个案件只收一次费用，相对于法院一审、二审两次收费也可能低于法院费用。法院费用相对仲裁费用低，但一审、二审均收取诉讼费用，两次相加，金额也可能高于仲裁费用。时间成本：仲裁时间相对于较短，简易程序是在组庭后的2个月内审结；普通程序应当在组庭后4个月内做出仲裁裁决。一般诉讼，适用简易程序审理的案件应当在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件应当在立案之日起6个月内审结。公开原则：仲裁实行不公开审理为原则，只有当事人协议公开审理的，才公开进行，但涉及国家秘密的除外。诉讼是以公开审理为原则，但涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的除外。发生劳动争议进行调解的，要先书面或者口头申请调解，然后申请调解之后由调解组织进行调解并达成调解协议。江苏劳动争议解决要多少钱
调解贯穿于劳动争议处理的全过程，要坚持调解优先的原则，尽全力采用调解方式化解矛盾。江苏民间争议解决报价表
民事争议争议解决途径有哪些?协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决争议。调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决争议。仲裁解决。争议当事人根据争议前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强行执行而使争议得以解决。诉讼解决。通过打官司解决，它指争议当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强行执行而解决争议。上述四种解决争议的途径中，仲裁和诉讼具有法律上的强行执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。当然，究意采用何种途径去解决一个具体的民事争议完全取决于当事人的意愿。江苏民间争议解决报价表
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