其明显的优势体现在：获得规模经济。外部审计组织不在组织规模上，而且在业务规模上都是经济的。高额的服务成本费用可在大量的客户那里得到补偿或分摊，因此能够实现等效服务下的成本低，或成本相同下的更高效服务。大部分审计业务是要由人来完成的，但有些部分要用到计算辅助技术和管理分析技术，这些技术中的软硬件成本不是一般单位愿意承担或能够承担的，但前列的会计公司却能够也愿意承担，因为这些固定成本可以分摊到大量的客户中去。降低总成本。组织如果建立一个自己的内部审计部门，需要支付员工的薪金、培训费和管理费用，内部审计外部化则能节省这些费用，而且企业可只在需要时聘用，以保持支出控制的灵活性。即将设立内部审计部门所需的固定成本转换为变动成本，将不可控成本变为管理部门的可控成本。同时，如果由外部审计人员承担内审工作，内部审计的方法和程序可与外审保持高度的一致性，这意味着外审人员能更多地依赖内审工作，企业也可因少支付审计费用而获益。保持适当的组织规模。几乎每个企业都能从内部审计职能中受益，但对中小规模的企业来说，设置一个只有一两个人的内审部门很难招募到前列人才，也无法建立足够的**意见数据库。观察和询问，就是你在做审计程序要“眼观四路，耳听八方”。个人审计服务平台
没有发现收费依赖性和注册会计师是否签发保留意见报告之间的关系，这是由于事务所采取了审计工作底稿的分级复核和事务所之间的同业互查等措施。管理咨询服务等非审计服务也使得事务所在面临法律诉讼进行抗辩时，可以理清审计责任和客户公司的责任，从而为风险回避提供有效证据。(二)负面影响莫茨和夏洛夫指出：“为了审计职业着想，审计必须从公共会计师的其他职能中分离出来，成为单独的职业。从事审计业务的会计师不应向委托人提供其他的服务，从事其他业务的会计师也不应参加审计，发表审计意见。原因是审计和其他服务是不相容的。”会计师事务所向同一个客户同时提供审计服务和非审计服务，会对性产生负面影响，淡化注册会计师应有的职业谨慎，会使注册会计师偏离立场，终导致审计失败。其主要表现在以下方面：利益。过高的非审计服务收人可能导致会计师事务所对客户形成一定的依赖性。出于自身利益的考虑，注册会计师在与客户之间发生意见分歧时更容易动摇，出具客户所需要的审计意见。非审计服务的管理顾问身份可能使注册会计师在进行审计业务时，难以客观地评价公司的业务活动和交易性质。当非审计服务超过审计服务的收费时。东莞审计审计服务收费标准做审计程序，形成底稿的过程就是在收集审计证据。
2013年审计师考试时间：10月13日。合格标准根据以往考试经验，预计2012年度审计专业技术初级资格、审计师资格两个级别考试合格标准：《审计专业相关知识》和《审计理论与实务》科目为60分。成绩管理参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。考试制度对于审计专业技术初级资格和中级（审计师）资格实行全国统一考试制度。考试制度实行后，不再进行相应职务任职资格的评审工作。按规定通过全国统一考试获得资格的人员，表明其已具备担任相应审计专业技术职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，按照德才兼备的原则择优聘任。考试技巧《审计理论与实务》试题均为选择、判断题，它是考核的具体体现，主要考查考生对知识的理解及分析判断能力。选择、判断题的得分是能否顺利通过考试的关键。如果选择、判断题失分太多，即使案例分析题答得较好也难过关。因此考生一定要熟悉教材、理解教材的基本知识、基本理论与基本方法。考生在解题时，首先要仔细看清楚题意和所有备选答案，解题时常用的方法：1．直接挑选法这类试题一般是“应知应会”内容，考生只要掌握教材中知识的考查点，就能直接选择正确的答案。2．排除法即将备选答案中不正确或不符合题意的选项删除。
委托人的经理人员往往以更换会计师事务所和注册会计师、降低审计费等，向注册会计师施加压力由于公司的市计委员会中非董事居多，董事数额较少，审计委员会在注册会计师与经理人员形成争议时，尢法给予必要的支持，使注册会计师往往屈从于经理人员的压力。罄于此，有必要采取有针对性的措施，切实增加董事在公一J管理层中的份量但我国目前的董事多由莆事会、监事会提名，其自身的“性”也颇令人怀疑。如果可以进一步完善董事聘任制度，则会在一定程度上减轻注册会计师的压力，保证注册会计师的性(五)充分发挥联合监管和社会监督的作用。注册会计师行业自律固然重要，但外部强制而严厉的监管是保证行、自律的础。例如.有关部门要求会计师事务所披露上市公司审汁服务收费标准外，还可适当考虑增加披露非审计服务收费以及会计师轮换的要求，如果定时轮换会计师事务所的内部审计小组，可防止审计师与客户的关系过于熟稔，有助于维护注册会计师行业的性。(六)提高注册会计师的专业水平。注册会计师专业能力的上；养和职业判断能力的提升可以在一定程度上确保高质量的审计的实现。此外，对注册会计师的职业内部进行专业化管理也是一种可行的办法，即严格区分两类专业人员。审计程序怎么做，每个科目都不一样，需要根据科目的性质和风险的大小去单独或综合选择合理的程序。
根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国内部审计条例》及相关法律法规制定本准则。第二条本准则所称内部审计，是在组织内部的一种客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的真实性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。第三条本准则适用于各类组织的内部审计机构与人员，及其从事的全部审计活动。第二章一般准则第四条一般准则是指内部审计机构的设立及其职权、内部审计人员应当具备的基本资格条件和职业的要求。第五条内部审计机构设置应考虑组织性质、规模、内部治理结构以及相关法令的规定，并配备一定数量的内部审计人员。第六条内部审计机构应在其内部建立严格的质量控制制度，并积极了解、参与组织内部控制制度的建设。第七条内部审计人员应具备专门学识及业务能力，熟悉本组织的经营活动和内部控制，并不断通过后续教育来保持这种专业胜任能力。第八条内部审计人员应当遵循职业道德规范，并以应有的职业谨慎态度执行审计业务。第九条内部审计机构和人员应保持其性和客观性，不得参与被审计单位的任何实际经营管理活动。第十条内部审计人员应具有人际交往的基本技能，能以恰当的方式与他人进行有效的沟通。业务承接，通常也被称为初步业务活动，一般被视为审计工作的起点。潮州便民审计服务收费标准
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有限责任合伙制吸取了合伙制和有限责任公司制的优点，既可以在较短的时间内使事务所在规模上得到较怏发展.又使注册会计师承担无限责任。个人独资会计师事务所在国外一般都是从是非审计业务的.我国如果也能鼓励多创立这种形式的事务所.既可以使非审计业务得到较快发展.又不影响其他事务所审计业务的性。强化注册会计师责任处罚我国由于社会配套制度尚不完备.个人财产监管制度信用制度尚未建立，民事赔偿机制的作用受到一定程度的限制.无论对事务所还是注册会计师处罚的力度都较轻。因此.不妨让财政部门着重强化行政处罚力度，明确行政处罚手段.探讨有效的行政处罚机制.追究注册会计师的违规行为。加强注册会计师轮换制度萨班斯——奥克斯利法案》规定会计师事务所的主审会计师或复合审计项目的会计师为同一公司连续提供审计服务不得超过五年.限制注册会计师到被审公司任职。我国也可以参考萨班斯法的要求.实行审计单位轮换制度.不能由一个或两个审计单位长期审计某一被审计单位。在实证调查中发现，事务所与客户关系超过五年便会对性产生影响。另一方面.长时间的接触。也会使审计人员失去警觉和判断力.主观上保持性的能力降低.从而使审计的性受到影响。个人审计服务平台
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