拓展培训项目

团建分很多种，员工旅游算一种，拓展培训算一种，登山徒步也算一种，公司组织团建活动主要还是为了增强公司的团队凝聚力以及团队协作能力，还有员工在团队中的归属感!好的团队建设能促进人与人之间的认识和了解，促进团队之间的情感，激发员工的积极性，锻炼员工良好的身体素质和坚强的意志力。在户外拓展训练活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的合作能力就成为了项目完成的关键。而在团队努力下，队员们完成项目的时候，一种团队合作完成一个项目后的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得更加融洽，互相协作更加默契。企业家庭日就找常州医企行！拓展培训项目

要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和良好的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队时天生的畸形，没有良好的软件团队则是后天的发育不良。你想让你的团队健康茁壮成长吗?所以团建活动不单单是娱乐更能让团队凝聚在一起，企业高管要明白——“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的法门。团队的凝聚力会有说不出的魔力。常州市新员工入职拓展团建介绍微电影团建活动就找常州医企行！

《信任背摔》是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动。信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。训练目的：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量增强自信和自我控制学习换位思考，更好地理解他人;理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战,增强面对变革的勇气和对变革前景的信心。

拓展团建可以培养对公司的归属感归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就很大程度上增加了队员对团队的归属感。让上下级的沟通不在复杂，在拓展训练活动中，除了教官以外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。医企行团建-用创意为企业赋能！

团建可以让新人适应公司更加容易，新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。团建除了拓展活动，提高员工的凝聚力外还有一种模式就是户外徒步，徒步能增强员工的身体素质，只有好的身体素质才能让员工为公司创造出更大的价值。现在很多的公司除了每年一到两次的拓展培训，也增加了不定期的户外徒步活动，让更多的员工参与进来，锻炼身体。常州公司年会就找医企行！常州企业团建活动培训公司

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户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的比较大潜力，这就是拓展培训的真正意义!户外拓展训练特点投入为先:户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得比较大价值。挑战自我:户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。拓展培训项目

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