常州市外包人力资源服务商

人才派遣：办理录用手续并与员工签订劳动合同，并与用工企业签订劳务合同；辅助用工单位的考勤与考核结果，落实用工单位的奖惩方案设计薪资福利方案，负责派遣员工的薪酬发放办理派遣员工的社会保险和住房公积金的缴存及享用；处理派遣员工的工伤、死亡事故，协助用工企业做好员工的劳动保护工作解除与终止劳动或劳务合同，办理相关离职手续。服务外包：专业岗位服务及多元化培训；部分业务流程管理，提供定制化外包解决方案；承担员工岗位和人员管理风险；一站式的管理服务；灵活的业务外包管理方式；灵活的服务外包期限常州医企行企管-专业人力资源服务公司！常州市外包人力资源服务商

招聘流程外包分为以下几类，企业了解后才能更加清楚的知道什么是招聘流程外包，已经更好的运用。一、企业代理招聘有些企业招聘需求量大，像是50人至上百人的用人需求，又或者是一个新的团队组建，单凭企业的HR来招聘是非常吃力，从招聘广告到发布信息，面试等时间成本来讲，还没有使用招聘流程外包rpo服务来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位，以及部分主管级、经理级等职位。二、应届生校园招聘外包每年的秋招及春招也是不少大型企业招聘大学生的比较好时期，全国成千上万的大学生，想要精确的获得所需人才，也是非常耗费精力的，因为校园招聘时间紧张，需要准备的工作也非常繁琐，推广、宣讲、简历筛选、面试、笔试等流程可以说是压到HR喘不过气。如果使用招聘流程外包服务，那么不仅缓解了人力资源部的时间压力，也提高了企业招聘的效率。人力资源部要如何知道自己的企业是否需要招聘流程外包服务呢?1、短时间内需要招聘大量人才;2.想要免去繁琐的招聘过程，短时间内精细的获得人才。如果无法判断自己的企业是否需要招聘流程外包服务的话，也可以打电话到人力资源服务公司进行咨询。常州档案外包人力资源服务供应商定制化招聘流程外包服务就找医企行（常州）企业管理咨询有限公司！

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。企业用人不养人，随时可以根据淡旺季、年度生产计划等因素，调配用工人数，还不用担心违法，大幅度增加了企业的用工灵活度，同时，企业还可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准，业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工（工资只能涨不能降）大幅降低。

招聘外包是一种利用第三方人力资源公司的人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。简单的理解就是企业把员工的招聘流程外包给第三方来完成。当今社会企业招聘难，招聘外包就能够满足企业用工的一个方法。招聘外包的优势。1、省人力部门开支。企业把招聘工作外包出去后，人事部门的工作就会减少很多，并且减少了人力部门关于招聘工作的开支，也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费减少成本开支。2、到非常精干的人才。通过广东招才通招聘外包输送来的人才，都是非常精干而且工作能力非常强的，比大面积招聘来的更加的快速简单，而且人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，不需要过多的培训。3、专注自身业务发展。企业的招聘工作是由人事部门负责，但是人事部门的职责不是单单的招聘员工，它们还有很多事情要做，如果只是员工招聘就要整个人事部门的全部投入，哪么他们之前的工作谁来做，如果企业把招聘工作外包出去的话，人事部门就可以专注于其它业务上发展了。常州人力资源服务就找常州医企行！

人事代理：代办录用/退工代办员工录用/退工手续代办用工合同签订等手续代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜提供员工办理各种手续所需资料的指南，督促员工实施代缴社会保险代为新建企业的社会保险和公积金账户，每月代办员工新建/转入/转出/终止社保、公积金，包括异地社保的转移和合并账户等福利项目手续。代发工资：自定义工资账单；代计算工资项和个人所得税；代发工资办理工资卡的建卡、挂失、补办。规划员工保障：规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病等，代办新员工入职体检或年度员工体检其它员工保障的规划及代办。常州医企行企管灵活用工方案真正做到高效便捷！规避风险！节约成本！常州委托招聘人力资源服务哪家好

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“人力资源服务”英文名为“HumanResourceService”，人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。1954年管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出“”人力资源”的定义，它是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。随着世界经济的发展，服务业逐渐发展成熟，一些培训机构和服务公司开始走向更专业的人力资源服务道路。人力资源（HumanResource，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。常州市外包人力资源服务商

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