常州市小时工人力资源服务公司

医企行（常州）企业管理咨询有限公司是专注于人力资源整体解决方案的服务商，公司坚持以客户需求为导向，发挥自身在专业研发、创新方面的优势，不断提升“咨询+产品+服务”的整体人力资源专业服务能力，帮助更多企业实现人力资源竞争优势，同时关注人才实现其自身的职业发展和社会价值，践行常州医企行“诚信、高效、专业、创新”的经营理念。人力资源服务的主要业务有:劳务派遣、灵活用工、委托招聘、人事代理、人事管家、人才猎聘等常州医企行人力资源--提供人力资源服务外包**！常州市小时工人力资源服务公司

劳务派遣（TalentDispatch）又称人才派遣、人才租赁。是指由我们与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种用工模式。劳务派遣旨在通过劳动关系转移，解决企业的人员编制或成本限制问题，同时将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来，提高工作效率，同时协助企业妥善安置员工,打造积极和谐的员工关系,减少劳动关系风险。服务内容：1）完全派遣由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2）转移派遣用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3）短期或项目派遣用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。服务对象：1）企业所处行业是用工风险高发的行业2）企业用工存在编制限制3）企业用工数量庞大4）企业历史悠久，遗留问题较多蓝领招聘人力资源服务平台常州医企行企管蓝领招聘有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本！

人事代理的内容分为1、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等;为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。2、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。3、协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。4、开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。5、按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。6、代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。7、为委托单位承办其他人事管理事宜。8、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。

人力资源服务包括人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询。人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。中国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服务内容也由当初的职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。人力资源外包服务是做什么的？有哪些好处呢？

医企行（常州）企业管理咨询有限公司提供蓝领招聘外包服务。蓝领招聘外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的定制化招聘解决方案服务。企业将整个招聘流程，包括确定职位描述，分析用人理念、职位需求，与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试及录用通知，候选人报到的所有环节交付外部机构来完成。服务范围：固定周期内，有大量职位需求的企业。新建项目团队，招聘压力大的企业。招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业。需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业。需要优化内部面试和测评流程的企业。规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。应届生校园招聘服务就找医企行（常州）企业管理咨询有限公司!常州人才引进人力资源服务哪里好

医企行（常州）企业管理咨询有限公司入选常州市2022年人力资源合作机构名单！常州市小时工人力资源服务公司

招聘流程外包的服务方案：整体招聘解决方案:指为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具。项目招聘解决方案:指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售人员、具有同一属性的工程师等职位的招聘，或项目经理、销售人员、技术工程师等不同职位一定数量的招聘。专业测评服务:指为企业提供内部选拔、中高级人才的测评服务，包括协助企业建立关键岗位胜任素质模型，合理组建团队;企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制，随时监测关键岗位和经营管理层人力动态。项目团队配置:指为企业提供整个团队人员组成的建议方案，包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。常州市小时工人力资源服务公司

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