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FSC森林认证,选择上海倾禹咨询,价格可议,全程辅导,帮您快速通过验厂。 FSC森林认证有什么特点? 森林认证****的特点就是自愿性,它有别于国-家制定的法律和法规。法律、法规每个公民必须遵守、执行,而认证是在要求认证的单位或个人在认识到认证的必要性后,自愿进行的。 其次,森林认证是以市场为基础的,随着人们环保意识的提高,消费者越来越愿意购买经过认证的木材产品。与未经认证的产品相比,经过认证的木材产品在商业上更具有竞争力,这是促进森林的拥有者自愿开展森林认证的动力。另外,FSC森林认证还有**性、公正性、透明性、可靠性等特点。 FSC认证,FSC森林认证,FM认证,森林认证,找上海倾禹咨询来辅导,价格更低拿证更快,值得信赖。

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 FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:标准要求: 1.5 组织应采用并实施包含FSC核芯劳工要求的政策声明或声明。应将政策声明提供给利益相 关方(即受影响的和感兴趣的利益相关方)和组织的认证机构。 FSC核芯劳工要求实施解析 1. FSC要求组织制定并实施一个或多个包含FSC核芯劳工要求的政策声明。 2. 声明不必逐字逐句地叙述FSC核芯劳工要求,只需涵盖其中概述的原则范围。 3. 政策声明应附有表明其执行情况的文件,如自我评估文件。 4. 政策声明应保证利益相关方可以获得(如供应商、分包商、买家客户等)。 审查要点: • 检查政策声明是否符合FSC核芯劳工要求。 • 确认组织是否定期对相关政策、程序和实践进行更新和修订。 • 确认组织正实施证明其符合核芯劳工要求的体系。 • 检查这些做法及其内容的所有书面证据。 • 证明与核芯劳工要求相关的政策声明已传达给相关经理及工人的记录。 • 现有的为利益相关方提供政策的程序和机制。上海倾禹咨询,专业的FSC认证,FSC森林认证,FM认证,森林认证咨询公司,一对一全程陪同全程辅导。GRS认证SMETA验厂SEDEX验厂翠丰验厂FSC森林认证顾问公司咨询机构

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FSC认证,FSC森林认证,森林认证,FM认证,找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1,FSC关于核芯劳工要求的标准条款:7.2 组织不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2条另行规定,组织不得雇用15岁以下或低于国家或 地方法律或法规规定的蕞低年龄(以较高者为准)的工人。 7.2.2 在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国 家,这种雇用不应妨碍学校教育,也不应损害他们的健康或发展。 如果儿童受义务教育法的约束,他们只能在学校学习以外的正常 的工作时间工作。 7.2.3 未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作,除非已在国家法 律法规范围内接受培训。 7.2.4 组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3 组织应消除一切形式的强迫劳动。 7.3.1 雇佣关系是自愿的,建立在双方同意的基础上,不受惩罚的威 胁。 7.3.2 没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法,包括但不限于: • 身体爆力和性爆力; • 抵债性劳动; • 扣留工资,扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金; • 限制行动; • 扣押护照和身份证件; • 威胁向当局告发或投诉。SEDEX认证SMETA验厂沃尔玛工厂认证FSC森林认证审核流程咨询流程

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