招聘猎头基本参数
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招聘猎头企业商机

猎头行业特点高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务。专门从事为企业猎取中人才的公司,被称之为猎头公司。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻企业。与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是各行业优良的人才。一般来说,主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才;前者是客户要什么挑什么,后者是坐而待命,来什么选什么。如何成为一名好猎头?鹰潭市场招聘猎头哪家好

一个***的猎头到了执行阶段,就是明确客户的职位需求,着手寻找合适的候选人。这个阶段是花费时间也是很长的,大多初入这个行业的年轻人,每天大量的工作就是收集和处理简历信息。***上百个电话、几百封简历、加班到凌晨,都是常态。同时,收集和分析资料,也是猎头必不可少的工作环节。从前期对职位要求、岗位信息的分析;到客户公司的市场表现、团队文化、薪资水平、行业现状;再到收集候选人信息,筛选合适的候选人。一个好的猎头,绝不会贸然许诺,而是在多方面收集、分析各方面信息后,为客户选择合适,但不一定是贵的候选人。 鹰潭专业招聘猎头共同合作江西新余招聘猎头推荐;

猎头公司和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。猎头公司主要运作模式有三种:雇员制、合伙人制、soho型;

一个好的猎头在完成阶段包括谈offer、跟进候选人的情况,直到候选人入职。在这种“谈”的过程中,一定要有良好的沟通能力是猎头的基本能力,既要在客户公司和候选人之间周旋,又要尽可能从交流中挖掘有用信息,还要使双方感到愉悦,猎头行业有一条不成文的铁律:睁开眼,打开耳,闭紧嘴,做好本分。就是不能传八卦,尤其不能向不相干的人泄漏客户和候选人的负面信息。这样才能保住你成为一个好的猎头,从而完成更多的客户公司和候选人双向选择。 南昌高新区猎头公司推荐;

猎头长期服务企业用人需求较多(四个或以上猎头职位)和长期(一年或以上)需要高级人才的客户,支付较低的委托金(人才年薪的百分二十五---百分之三十五),获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务,而且总体费用低于标准猎头项目;加强前期企业考察(外地企业需要实地考察),充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。收费方式:双方签订长期合作协议后,企业预付3~5万元委托金支持猎头年度运作或者协商确定;每面试合格录用一个职位人才,支付该职位全部服务费的百分之三十;保证期过后结清该职位余下服务费的百分之二十。合约期满予以结算。猎头顾问工作怎么样?景德镇外包招聘猎头服务热线

猎头比自己公司招聘有什么优势?鹰潭市场招聘猎头哪家好

做猎头难不难?一位曾经做过猎头的职场人说:猎头工作是我做过难度比较大的工作。这是由猎头的三个工作难题决定的:难题1:不断的去学习陌生的行业知识;难题2:不断的去和比自己高好几个级别的人沟通,腿肚子发软;难题3:节奏太快,处理各种复杂密集的不同信息,做事要有条理。“绝大部分人刚进入社会时候,需要面对的只有难题3——节奏快,压力大,事情多,经常被人打扰,需要条理性和耐心,把事情处理好。猎头面对的却是三大难点,尤其是难点2,因为处理事情和处理人的风险不同,处理事时,如果做不好那就慢慢做,花时间总能做好,处理人则不同,一切谈话都是瞬息之间完成,这个需要长期积累和磨练才能成佛。 鹰潭市场招聘猎头哪家好

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