上海机床生产效率咨询

精益生产管理是种意识，观念，是种态度与文化。因此，在企业中实施精益生产管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实，严谨的工作风格。做到事事有人管，时时有人查，时时有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，企业在竞争中才能步步为赢! 就企业而言，应该加强企业的文化建设，完善自身的管理机制。随着市场经济的高度发展，企业在精益生产管理的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精益生产管理的重要性日见明显。计划是连通团队的关键，计划是行向目标的诺言，计划是交流沟通的工具，计划是实现成功的保证。上海机床生产效率咨询

精益生产的推行的特点之一就是全员参与，不是长期靠推行项目组，项目组应慢慢退出，将精益改进或精益改善的方法传授给基层员工，让他们自己毒力成立改善小组，制定改善目标和计划，精益改善专员可以做他们的辅导员，在方法和方向上给予把握。如何激励基层员工在推行精益之初，员工对精益改进有新鲜感。公司对改进的成果也给予奖励，可是管理也是与时俱进的，随着时间的过去，员工的思想也在变，现在需要的是什么，奖金、职位、还是自我价值的实现，精益生产咨询公司建议，作为管理层，需要针对公司、社会等实际情况结合员工的现实思想在员工绩效考核和激励方式上做出相应的调整。南京生产效率改进零缺陷醉大的窍门：通过发掘人的智慧，找到“傻瓜”都能做对的办法，减少品质对人的依赖。

效率就是生命，时间就是金钱。在激烈的市场竞争中，企业想要立于不败之地，关键在于“快”和“新”，有速则快，有力则新。发现有改善生产效率的方法和流程迅速改善，并对问题快速追踪。丰田的精益理念，体现了过程的“精”和结果的“益”。这不就是我们日常工作、生活、学习的所向和追求嘛，难道你不希望工作的效率和质量更高，结果更好？难道你生活不是追求过程更甜美，人生终点结果更好？难道你学习的目的不是追求更高效的过程和更好的学习效果？

精益生产方式的工具与内容十分丰富，可以使用许多的小改善来产生“质”的变化，将精益生产与降低生产成本、提高企业效益、激发员工潜能结合。采用精益生产中的部分思想，在部分车间或生产小组实施，可以在短期内取得不错的效果。因此，重要的不是感叹“如果能实现精益生产多好”， “而是心动不如行动”，一步一步地走，从量变到质变。 眼睛盯着市场，功夫下在现场，现场力就是竞争力。工厂要保障两个中心：以客户为中心，以现场为中心。客户是“天”，现场是“地”，管理就是要“顶天立地”，即立足现场，服务上帝。丰田生产方式的奠基人大野耐一的说明更简洁：我们所做的，其实就是注意从接到顾客订单到向顾客收账这段期间的作业时间，通过消除不能创造价值的浪费，以缩短作业时间。JJ想管住员工的双手，你将失去员工的智慧，也许双手也会失去;

丰田模式改变了传统的由前端经营者主导生产数量的做法，重视后端顾客需求，后面的工程人员通过看板告诉前一项工程人员需求，比如零件需要多少，何时补货，亦即是“逆向”去控制生产数量的供应链模式，这种方式不仅能降低库存成本（达到零库存），更重要的是将流程效率化。丰田生产每个活动、内容、顺序、时间控制和结果等所有工作细节都制定了严格的规范，例如，要装一个轮胎、引擎需要几分几秒钟。但这并不是说标准是一成不变的，只要工作人员发现更好更有效率的方法，就可以变更标准作业，目的在于提高生产效率。流程化实施，打造一个全新的生产运营环境！南通部门生产效率提高咨询

持续改善：不断追求完美！上海机床生产效率咨询

在大批量生产环境中，我们经常看到各种安全隐患的存在，比如叉车批量搬运货物、拖车在产线上来回、人员手工移动批量产品等，不利于员工的安全稳定生产。一个流就能醉大程度的减少上述安全风险，多数产品类型在一个流的方式下运行，人工移动或者简易的装置移动都能很好实现，真正实现既安全又快捷。对员工来讲，减少了搬运、质量异常、库存管理、安全风险等，他们当然工作起来更加放心和开心，你说员工士气会不会上来？传统大批量生产，车间满地产品、仓库塞得满满，一眼望去，满眼浪费，这也是大野耐一先生为什么说“库存是万恶之源”的原因。当一个流运行起来之后，我们会发现醉大的变化是库存下降非常明显，而库存往往是企业资金积压的关键。所以，降低存货成本，就是解决了老板的一个心病。上海机床生产效率咨询

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