怎样挑选灵活用工平台？要从企业在使用灵活用平台的风险角度来思考，也就是如何选择一个靠谱的灵活用工平台？我们认为至少符合以下几个标准：第—：平台背景是否过硬，是自然人股东还是有强大背景平台保护，这两年灵活用工行业一直在洗牌，很多自然人股东的小平台都被割了韭菜，受伤的都是企业（补税+罚款）！有些平台上个月还在营业下个月就不见踪影！灵活用工平台的展业受很多政策条件的限制，平台是否取得相关的资质、税局是否控票、是否给企业真实纳税、对接部门负责人换届的影响等等，所以我们认为太小的平台风险巨大！本身ZF的违约成本就很低，如果没有对等的话语权的话，很多东西都只是纸上谈兵，是不太靠谱！这种事情在近几年也是屡次发生，建议企业主在选的时候多多鉴别考察！第二：是否能保证资金的安全，资金安全的保障首先得有三个硬件，第—就是技术层面一定要稳定，有自己的研发团队和技术团队；第二和银行以及大的支付商来合作，比如各大银行、持牌支付公司等。如何选择一个靠谱的灵活用工平台？白云管理灵活用工哪家好
首先什么是灵活用工?简单的理解就是由三个主体构成：企业、灵活用工平台、个人。灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非重心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。平台会给企业提供全额增值税发票，也会为个人缴纳个税，个税按照平台政策地的政策进行缴纳（核定征收），费率不高）。这样下来是个比较完整的流程，对于个人的好处就是通过这个流程算下来的个人的收入会被记为是经营所得，不会在次年当做综合所得去核定征收。其实有关灵活用工，很多企业家应该是比较清楚的，因为随着企业用工成本的进一步升高，很多企业都将自己的关注点转向灵活用工，希望可以通过这样的方式减少企业在用工方面的支出，而且从目前来看这的确是个不错的办法。东莞什么是灵活用工是什么意思常见的6种灵活用工模式分别是什么?
2020年yi情爆发，很多人以为灵活用工是因为这个原因才如此火爆的，其实不然，yi情只是爆发的一个导火索，而早在2015年，灵活用工就已经有爆发的趋势了。那么，灵活用工得以爆发的原因是什么呢？1、中国经济增速趋缓，下行压力有所加大；2、老龄化进程加快，人口红利逐渐消失；3、政fu扶持和职场生活更新迭代；4、社保入税推行；目前国内灵活就业市场规模巨大，各行各业，鱼龙混杂，行业内没有完善的法律法规，也没有统一的标准。此外，灵活用工不仅是匹配B端和C端那么简单，而是要挖掘B端用工需求，确保岗位的真实、准确；同时，要确保C端个人信息真实有效，并与招聘职位相匹配，后要确保业务真实、合法、合规。
灵活用工未来如何发展？随着技术进步和社会经济的快速发展，制定灵活的就业政策，成为全球共性的问题。已有证据表明，全球各国的灵活工作安排或灵活就业，正以几何级数增长。欧洲超过60%的员工能够获得灵活的工作日程，短期雇用、临时工、季节工等正在越来越多地进入各行业。经济学家将其命名为零工经济，指的是由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，以非传统的雇用方式提供劳动并获得报酬。简单来说就是越来越多的人从事非全职工作，并且公司也日益依赖非全职人员来完成公司业务的一种经济和工作形态。包括远程办公、在家办公、自由职业者等等。如今，“铁饭碗”式的工作变得越来越少，而临时的、季节性的、兼职的、外包的工作形式越来越多。加之现在的年轻人更喜欢自由，不愿意长期为一个公司服务，这几年流行的斜杠青年就是这种趋势的典型写照。不了解灵活用工，也许你永远不敢相信这5件事；
灵活用工能够改变什么呢？1、降低工作者换工作失败的成本，可以短期尝试后再决定；企业接纳新员工的成本也降低，企业也可以用这种方式待员工合格后再转为正式员工。2、工作者接受更多的“短期工作”，积累更多的工作经验；通过平台，更容易找到工作，不用担心经常换工作。3、不受劳动关系的限制，但依然有良好的保障和信用考核机制。对于企业来讲，员工在公司的稳定性是非常重要的，HR不可能每天都忙于招聘的工作，这样对于公司的发展是非常不利的，而选择灵活用工之后，可以更好管理人才成本和业务预算，在特定的时间雇佣符合需求的人才。灵活用工的六种模式有哪些?灵活用工有什么好处?龙门蓝领汇灵活用工的好处
关于灵活用工，你知道多少?白云管理灵活用工哪家好
灵活用工的优势实际上，真正的灵活用工，不仅可以降低企业的用工成本，减缓由于不确定的市场需求变动和其他不可控因素（例如2019年yi情的流行）对企业人力资源管理带来的消极影响，还可能对企业的绩效和员工的工作满意度和平衡工作及家庭关系带来积极的作用。已有研究表明，灵活用工（包括远程工作、弹性工作时间、兼职工作等）不仅节省了公司的办公空间、日常消耗、降低了招聘成本、缩短了招聘周期，而且提高了员工的工作满意度和生产率、改善了员工的工作及家庭平衡、改进了工作氛围。对这些效果的解释逻辑之一是，灵活的工作安排提高了员工的工作控制感和自主性，从而使他们的工作效率和满意度更高。白云管理灵活用工哪家好
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