博罗初级育婴师

育婴师与相关职业的区别：1.技能要求的区别：（1）月嫂需了解照顾新生儿和产后妇女的基本知识和技能，会采用一些传统的习惯。（2）母婴保健师需保证准妈妈、新妈妈以及宝宝的身心健康，要有一定的医护技能，能够为产妇提供孕期和产后的指导，促进宝宝运动、智力开发等。（3）育婴师需要精通婴幼儿的喂养、护理、教育等生活和教学多方面知识。2.是否承担指导功能：育婴师在工作中需向客户指导传授正确的育婴方式，并且在这过程中纠正错误的育婴观念，而母婴保健师除了传播理念，更要亲身实践指导。但月嫂无需承担指导工作。3.薪酬待遇的区别：通常情况下，月嫂的工资比不上母婴保健师，且后者级别越高薪资差距也越大。而育婴师的待遇因地域的不同而相差很大。育婴师的工作内容有婴儿早期教育。博罗初级育婴师

聘请技术专业育婴师的时间：在新生儿出生0个月就可以找育婴师了，是因为有育婴师的具体指导，宝宝的成才条件会更健康，例如母亲的孕期胎教很重要，什么东西能吃，什么不能吃，什么东西能说，什么东西不能说，什么东西能做，什么东西不可以做，全部都是育婴师的服务范围，要让宝宝可以赢在起跑线上，便是找一个技术专业的育婴师来塑造宝宝的各个领域的才能。好的育婴师就像高级技术管理人员一样，在一个公司可以呆很久，家庭也是同理，找一个技能好的育婴师，更是可遇不可求的事情。博罗初级育婴师育婴师需要掌握0—3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识。

育婴师和保育员有啥不同？1、从国家职业大典的职业技能定位解释，1）育婴师的职业名称是“育婴员”主要是为家庭提供照顾护理0~6岁的孩子；2）保育员：主要是照顾幼儿园托儿所的孩子，一般保育员都是幼师专业毕业的大学生多；2、从学历和综合素质来说：1）育婴师99%都是农村没有上过大学，经过家政公司的专业技能培训拥有高级育婴师证、早教证的相关技能。年龄在30~50岁，她们的特点是已婚已育，在做饭做家务照护孩子上有亲身经历的经验。2）保育员80%以上都上过大学，毕业于幼师或师范专业，年龄相对较年轻有很多是大学刚毕业的大学生。

育婴师面试应该注意哪些问题？一、沟通时不要紧张：首先，跟客户打招呼的时候，千万不要紧张，一定要大方的介绍自己。二、全程保持微笑：面试的过程中一定要随时保持微笑，不能板着一张脸，因为面带微笑其实很容易让客户对你产生好感。三、莫问雇主薪资或休息情况：面试的时候，如果大家已经介绍完了双方的情况，后面雇主可能会问：阿姨，你还有什么要了解的吗？这个时候你也不要掉以轻心，因为这是你能不能上单的一个关键，不要再去问自己的薪资和休息的情况了，这些问题，你的派单老师会去跟客户沟通的，你现在只需要再去关心一下宝宝的具体情况。育婴师每天给宝宝做推拿保健。

育婴师的就业方向有哪些？1、入户服务或指导：全职入户：持证育婴员(师)可固定一个家庭，全天候在同一个家庭服务或指导，即住家育婴师。定期入户：持证育婴师可兼顾服务和指导多个家庭，即每天交叉进入不同家庭服务或指导各1-2个小时，一日较多能服务5-6个家庭。2、进入亲子园或幼教机构：全职老师：持证育婴师进入亲子园或幼教机构担任0-3岁婴幼儿的全职主课老师或咨询师或课程开发师等，即全职老师。兼职老师：持证育婴师可定期进入亲子园或幼教机构担任0-3岁婴幼儿的全职主课老师等，即兼职老师。3、进入育婴师培训行业授课：持育婴师师资证书者，可在育婴师培训行业担任全职或兼职培训师资。育婴师的工作内容有婴儿健康护理。初级育婴师是干什么的

持证育婴员(师)可固定一个家庭，全天候在同一个家庭服务或指导，即住家育婴师。博罗初级育婴师

育婴师和保育员有啥不同？1、从服务对象上来说：1）育婴师服务的是家庭，95%都是住在客户家里24小时与雇主生活在一起；2）保育员服务的幼儿园或托儿所的学校企业机构，与老师一样正常上下班；2、从薪资待遇来说：1）育婴师薪资更高，并且市场需求更大，发展空间更好；例如我们北京的育婴师工资范围是6000~15000每月；2）保育员的薪资相对低，必定幼儿园数量是相对稳定的没有大的增长；例如我们北京的保育员工资范围是4000~6000每月。博罗初级育婴师

惠州市惠莱到家家政服务技术有限公司汇集了大量的优秀人才，集企业奇思，创经济奇迹，一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地，绘画新蓝图，在广东省等地区的商务服务中始终保持良好的信誉，信奉着“争取每一个客户不容易，失去每一个用户很简单”的理念，市场是企业的方向，质量是企业的生命，在公司有效方针的领导下，全体上下，团结一致，共同进退，**协力把各方面工作做得更好，努力开创工作的新局面，公司的新高度，未来惠莱到家家政供应和您一起奔向更美好的未来，即使现在有一点小小的成绩，也不足以骄傲，过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验，才能继续上路，让我们一起点燃新的希望，放飞新的梦想！