实施ISO14001环境管理体系有利于提高环境意识，树立可持续发展的思想；有利于提高大家的遵法、守法意识和环境法规的贯彻实施；有利于调动企业防治环境污染的主动性，促进企业不断改进环境管理工作；有利于推动资源和能源的节约，实现其合理利用；有利于实现各国间环境认证的双边和多边认证，消除技术性贸易壁垒。对企业而言，ISO14001环境管理体系强调以污染预防为主，强调与法律、法规和标的符合性，强调全过程制度，有针对性的改善组织的环境行为，确定经济发展与环境保护同步进行，走可持续发展的道路。ISO14001认证并不规定环境绩效的要求。扬州ISO14001认证原则
ISO14001内部审核：1）未对年度内部审核进行策划，如在文件中规定，或形成年度内审计划；2）内审计划中所列审核内容未能覆盖所有的审核范围；3）内审组成员的安排缺乏公正性，存在审核自己部门的情况；4）内审计划中有明确要求审核内容，但检查表中存在缺漏条款的现象；5）内审不符合报告有形成，但原因分析不到位，纠正措施未能针对原因制定，缺乏针对性；6）对内审不符合所采取的纠正措施实施效果未进行验证、评价；7）未形成内审报告；8）有内审报告，但对体系运行情况的评价只体现了不符合、不足之处，对于实现的环境绩效未进行温州化工业ISO14001认证材料ISO14001建立环境管理的自我约束机制。
获取ISO14001证书审核流程：首先，企业向认证机构提交申请材料，经审核，是否满足两个基本条件。申请受理后，认证机构进入阶段审核。本阶段主要审核体系文件和体系规划、设计、内部审核和管理评审，结合现场审核，确认审核范围，提出整改意见。企业整改合格后，进入关键阶段。两阶段审核。此阶段主要是现场审核。审核结束后，认证机构将根据审核结果进行认证技术评估，并报环境认证委员会复审、备案并统一编号，符合条件的人将获得具有证书有效期的证书三年。需要有效版本的环境管理手册和程序文件。
ISO14001审核常见问题点：一、组织机构、职责、权限、资源，1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求；2.对关键岗位（如：化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等）未规定其任职能力要求；3.环保设施的投入不足，如生产污水每天产生120吨，但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识（人力资源管理）1.关键岗位人员的配备不足，或能力未能满足要求，如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试，对其他指标的化验不具备能力；2.全员环境意识培训不足，或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价；3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚，对重要环境因素的控制方法不熟悉ISO14001环境认证产生的背景是什么？
如何取得ISO14001认证1.与认证机构签约。与认证机构进行签约2.培训与文件准备。相关人员接受ISO14001标准培训,准备环境手册、程序与指导文件等。3.文件审核。提交资料到权检认证进行审核。7.现场审核。认证机构派出审核员对现场环境管理体系进行审核评价。8.整改与评定。根据审核结果如有不符合项进行整改,整改满意后终评定。9.审核通过的企业会被颁发ISO14001环境管理体系认证。10.监督审核。颁发后每一年需要定期，对企业进行监督审核,确保体系持续运行。11.重新认证审核。在期满6个月内进行重新认证审核,审核通过后重新颁发。12.持续改进。企业在认证周期内通过定期自我审核不断检验和改进环境管理体系。ISO14001认证除了要求企业在其环境方针中对遵守有关法律、法规和持续改进做出承诺外。威海物流业ISO14001第三方代理
ISO14001应急程序不能支撑行业主要污染物的控制。扬州ISO14001认证原则
除了必须要提供的基本的营业执照、组织机构代码证外一般还需提供ISO14001(环境管理体系)企业需提供的资料，技术标准/强制性标准清单(企业标准，国家标准，行业标准)，使用设备清单，人员情况(有无倒班，有无分包，有无季节性用工，及分场所人员情况，在建项目人员情况)，生产/加工或服务工艺流程图，管理手册，程序文件(包括Q，E，S，F体系)，组织机构图，厂区平面图（尤其是：污染物排放点分布图），环境因素及重大环境因素清单（应对应至各部门、各生产区域的具体设备及工序点），国家、行业及地方适用的法律、法规和强制性标准清单，环境评估监测报告，环境守法证明。扬州ISO14001认证原则
