ISO14001领导的作用：企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的ISO14001为使审核顺利进行，组织应为认证机构开展认证审核、跟踪审核。佛山建筑业ISO14001第三方代理
ISO14001审核常见问题点：1、厂房建设期间环保资料，1.建设项目环境影响报告书（表）——需有资质的评估机构提供的评估报告；2.环境影响报告批复——需环保局批复；3.建设项目环境保护“三同时”验收——需环保局验收；4.消防验收报告——需消防部门验收。2、环境因素识别不齐全，主要存在以下几种情况：1）未能充分按生产经营过程的范围来识别，比如：生产经营范围包括有销售，但对销售过程中的环境因素未识别；2）未能按生产工艺流程的顺序进行识别，识别环境因素没有顺序，较易导致缺漏；3）未考虑到过去发生过的、将来计划的因素，如：公司拟扩建新厂房，对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别；4）未充分考虑到产品的生命周期来识别，如：产品设计过程中材料的选用，产品报废后的回收处置。苏州英格尔ISO14001认证申请条件ISO14001审核需准备材料：目标指标管理方案。
ISO14001 认证是对活动中的污染源有效进行控制，实现污染物达标排放，减少对环境的影响，改进产品的环境性能，降低产品在制造或使用中对环境的影响，工艺和材料降低生产过程中对环境的影响，改造或更新设备，减少对环境的影响。国际贸易中对环保标准包括ISO14001证书的要求越来越多，一旦获取了ISO14001认证证书就等于取得一张国际贸易的绿色通行证。同时通过获取ISO14001证书可提高企业形象，降低环境风险，并在市场竞争中取得一定优势。在企业中实施ISO14001环境管理体系有着重要的现实意义
ISO14001审核常见问题点：一、法律法规及其他要求的识别、评审，1.法律法规及其他要求识别不充分，特别是地方法规、客户的要求未识别到位；2.对相关法律法规及其他要求未进行适用性评审，未能识别到法律法规及其他要求中具体的适用条款；3.未将法律法规及其他要求分发至相关部门、岗位人员；4.未及时对法律法规及其他要求进行更新，对已修订、更新、作废的法律法规及其他要求未能及时重新识别、收集、评审。二、环境目标、指标和管理方案，1.未能充分考虑到重要环境因素来制定环境目标；2.对已确定的环境目标未规定其具体的指标，部分指标无法测量；3.对所有的目标、指标未能予以制定对应的管理方案，管理方案的职责不明确、起止日期不清楚、缺乏资金预算；4.未能根据管理方案的实施情况及时进行调整、修订，如公司已迁址、执行的环境标准发生了变化等情况下未对管理方案进行修订。什么是ISO14001标准。
1. 环境保护意识的提升ISO 14001认证要求建立环境管理体系，这使得需要对环境问题进行的认识和评估。通过认证，会增强对环境保护的重视，提高员工的环境保护意识，促进环境保护理念在内部的传播和普及。
2. 环境管理体系的规范化ISO 14001标准是一种规范化的管理体系，它要求建立一套环境管理制度和流程，包括制定环境政策、制定目标和计划、实施和运营、检查和评审以及管理体系的持续改进等。通过ISO 14001认证，可以规范环境管理体系，提高管理效率。
3. 提升企业形象和竞争力ISO 14001认证是上公认的环境管理认证，具有性和可信度。获得ISO 14001认证可以证明在环境管理方面达到了标准，提升了的形象和信誉。在竞争激烈的市场环境中，ISO 14001认证可以为赢得竞争优势，获得更多的商业机会。 ISO14001需要设立专门的存放区域，并做到三防（防雨、防火、防泄漏）。广东新能源业ISO14001代办
ISO14001标准能提高企业的管理水平和全体员工的环境意识。佛山建筑业ISO14001第三方代理
ISO14001管理评审：1.管理评审计划中评审内容不全，如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等；2.管理评审输入信息不足，缺乏相关资料/证据；3.管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动；4.管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果；5.管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求；6.管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证佛山建筑业ISO14001第三方代理
