实施ISO45001（OHSAS18001）的意义：通过第三方评审，取得职业健康安全管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；企业美誉度。消除危险源，鼓励员工士气。减少企业经营的职业健康安全风险，达到企业永续经营；很大程度地减少或消除组织经营的职业健康安全风险，避免相关问题所造成的直接/间接损失，达到企业永续经营的目的；通过体系化和全员参与，完善内部管理。ISO45001强调，这些职业健康和安全因素需要从管理和领导层获得更高程度的认可。上海化工业ISO45001认证要求
1950年W.EdwardsDeming提出ISO27001信息安全管理体系-PDCA流程，即计划（Plan）－执行（Do）－检查（Check）－提升（Act）过程，意在说明业务流程应当是不断改进的，该方法使得职能部门经理可以识别出那些需要修正的环节并进行修正。这个流程以及流程的改进，都必须遵循这样一个过程：先计划，再执行，而后对其运行结果进行评估，紧接着按照计划的具体要求对该评估进行复查，而后寻找到任何与计划不符的结果偏差（即潜在改进的可能性），向管理层提出如何运行的报告。企业ISO45001认证哪方面ISO45001认证有助于提高安全意识，使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为。
ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。它能够为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
ISO45001，这一ISO国际标准化组织用来取代OHSAS18001的新的职业健康和安全管理体系标准将在2016年出版。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和安全。本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准，目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。ISO45001是职业安全健康管理体系评审标准。它是因公司需要更有效承担健康和安全义务而开发的标准。ISO45001强调这些职业健康和安全因素反映在组织的整个管理体系中需要得到和领导层更高程度的认可。
绝大多数人认为信息安全是一个纯粹的有关技术的话题，只有那些技术人员，尤其是计算机安全技术人员，才能够处理任何数据和计算机安全的相关事宜。这固然有一定道理。不过，实际上，恰恰是计算机用户本身需要考虑这样的问题：避免哪些威胁？在信息安全和信息通畅中如何平衡取舍？的确如此，一旦用户给出答案，计算机安全就可以设计并执行一个技术方案以达成用户需求。根据ISO27001体系，在内部，管理层应当负责决策，而不是IT部门。一个规范的信息安全管理体系必须明确指出，机构董事会和管理层应当负责相关信息安全管理体系的决策，同时，这个体系也应当能够反映这种决策，并且在运行过程中能够提供证据证明。所以机构内部的信息安全管理体系的建事实上，在很多情况下起到相反的作用，可能会阻碍项目进程。因此，这个项目应该由质量管理经理、总经理或者其他负责机构内部重大职能的执行主管负责主持。ISO45001目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。江苏ISO45001认证过程
ISO45001标准基于PDCA的管理过程原理，形成其标准的结构。上海化工业ISO45001认证要求
ISO27001标准体系的落地就像是场马拉松，ISMS建设与运行是需要持续PDCA持续，滚动升级。风险是动态的，安全也是动态的，所以组织获得认证机构颁发ISO27001信息安全管理体系认证证书，只能说明组织获得认证时的状态：存在一套正在运行的、较完整的信息安全运行流程与机制。组织的信息安全管理水平，需要在长期的实践中进行检验。SO27001标准体系落地的难点在哪里？根本上讲，需要找到业务与安全的平衡点，任何安全控制措施的实施都会给降低业务运行效率，不论是增加安全设备，还是流程。安全的目标是为了保障业务的正常稳定运行，而不是阻碍业务的发展，因此，解决好业务和安全的平衡是ISO27001标准体系落地的根本难点上海化工业ISO45001认证要求
