ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，由组织高管理者决策是否建立和实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。由管理者书面任命环境管理者。管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。ISO14001系列标准是国际标准化组织针对环境管理推出的第二个管理系列标准。无锡ISO14001认证申请
随着法律法规的日益严格以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少造成的压力不断增大，社会对可持续发展的期望值也在持续增加，因此各组织通过实施环境管理体系采用系统方法进行环境管理以为环境支柱的可持续性做出贡献。环境管理体系为各组织提供框架，以保护环境响应变化的环境状况，同时与社会需求保持平衡，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。环境管理系统方法可向管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功台州化工业ISO14001认证咨询ISO14001即环境管理体系旨在帮助企业不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。
ISO14001管理评审：1.管理评审计划中评审内容不全，如缺少环境绩效的评审、上次管理评审后续措施实施结果、与组织环境因素有关的法律法规和其他要求的发展变化等等；2.管理评审输入信息不足，缺乏相关资料/证据；3.管理评审输出未能包含环境方针、目标以及其他环境管理体系要素的修改有关的决策和行动；4.管理评审报告未能体现对体系的适宜性、充分性和有效性的评审结果；5.管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求；6.管理评审后续措施的实施情况无记录，无效果验证
企业为什么要做ISO14001体系认证？企业为什么要做ISO14001体系认证呢？主要有以下几个原因：1、强化品质管理，提高企业效益;增强客户信心，扩大市场份额。2、优化企业内部质量架构管理化，节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。3、可达到节能降耗、优化成本、改善企业形象。4、获得ISO14001认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。5、ISO14001环境管理体系认证是大部分招投标强制性加分项。有了这个体系认证，就能够争取到更多的发展机会。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系，需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。
ISO14001中文名称是环境管理体系，ISO14001(环境管理体系-规范及使用指南)是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性，该系统包含五大部分，17个要素。五大部分内容概括如下：环境方针、规划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。ISO14001标准是整个ISO14000环境管理系列标准的重点，也是审核机构对任何组织进行环境管理体系审核认证时所依据的标准，适用于任何类型与规模的组织。企业为什么要做ISO14001环境管理体系认证?这是很多客户初步接触ISO14001认证时的疑问，下面给大家简单的介绍一下，企业要做ISO14001的原因，以及会给企业带来的好处。ISO14001环境管理体系认证ISO体系认证机构ISO14001认证证书办理！中山煤矿业ISO14001认证标准
ISO14001认证有利于实现各国间环境认证的双边和多边认证，消除技术性贸易壁垒。无锡ISO14001认证申请
ISO14001领导的作用：企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的无锡ISO14001认证申请
