谈到税务筹划，有的朋友可能会认为与偷税、漏税其实区别不大，都是为企业在税收上减少税负。实际上不然，税务筹划首先出发的目的就是合法合规，而偷税、漏税本质上主要是通过对税务部门的欺骗来达到效果的。因此对于税务筹划而言，是一种合规的方法，并且虽然说是对税收的一个减负，但是并不是说这就是错的了，纳税是每个公民应尽的义务，但是合法合理的利用税法来帮助自己企业减少税负是每个纳税人的权利。因此税务筹划具体有什么好处呢？企业应该如何开展税务筹划呢？一、税务筹划有什么好处1、排查企业自身的财税问题不管企业大还是小，存在的财税问题总是不小，对于一家企业来说，在公司开业的时候都是会聘用会计，但是会计的资历一般不会太高，因此在许多的财税处理事情上，一般都会存在一些财税上的问题，终也就只会导致了企业存在或大或小的财税风险，因此企业可以通过税务筹划检查排除自身的财务问题，进而提前解决。2、可减轻企业税负企业可以通过税务筹划，可以帮助企业减少税务上的支出，提高企业的实际收入，进而可以提升企业的资金规模，增加的现金流，帮助企业可以扩展更多的资金投入多更多的地方，促使企业获得更强的竞争力。重庆税务筹划公司哪家好？南川专业税务筹划申报
申报之后的工作。纳税申报之后，如需缴纳税款的，系统会发起扣款，从基本账户中自动进行扣税操作。所以，如有涉及缴纳税款的，应在银行帐户中存入足够资金。扣款完成后，可在打印菜单中直接打印扣税凭证，也可以去办税大厅打印完税凭证。至此，报税工作全部结束。再说明二点，，从税种上来看，国税部门对增值税征收方式，是按企业纳税规模（年度应税销售额）的大小分为一般纳税人和小规模纳税人，两类纳税人在税款计算、发票使用等方面的规定存在一定的差异。地（国）税对企业所得税征收方式，分为查账征收和核率征收。上述二种税收在申报纳税方面，都存在不同，前者要求严格一些、复杂一些，后者简单一些。第二，从申报所属期上来看，分为月份申报、季度申报和年度申报三种。月份申报简单一些（比如小规模纳税人，增值税申报，按季度，月份无需申报），年度申报***、复杂一些，除填写各种税（费）申报表外，还需提交财务报表。涪陵好的税务筹划申报很多企业都将“目光”瞄准税收筹划，以期通过该项筹划活动来帮助企业合理节约部分税款。
报税其实是一种申报自己公司经营状况的行为，像这种事情，一般都是由会计完成的。会计负责公司或企业的财务报税，那么普通的财务报税，一般报的是哪几种税？下面就让我们一起来看看。1、小规模纳税人每月申报的有：个人所得税每季度申报的有：增值税，附加税，企业所得税，财务报表月、季度都要申报的有：个人所得税2、一般纳税人每月申报的有：个人所得税，增值税，附加税，印花税每季度申报的有：增值税，附加税，企业所得税，财务报表月、季度都要申报的有：个人所得税，增值税，附加税，印花税3、个体工商户增值税每年都要申报的有：汇算清缴，工商年检
避免临界所得进入税率区。有些时候，高管们的工资可能只是增加了几十元，适用税率就有可能产生重大变化。比如某企业高管5月份工资的个人所得税应纳税所得额适用10%的税率，若再增加数十元，税率就变成了20%。因此，如果遇到这种情况，就应尽量将这几十元改期发放，从而避免这种“看似发的多，实则到手少”的尴尬。提高福利待遇，减少名义所得。采用此种方法为高管们进行个税筹划，需要高管与企业达成协议，即通过在一定程度上降低高管的名义工资，然后以为其提供福利待遇（如住房、交通工具、**午餐）等方式来弥补。从而使得高管名义所得进入适用税率较低的收入区间，以实现减少其纳税支出的目的。但实际上，个人实际收益却实现了间接增长。重庆税收筹划方法有哪些？
而有关于上市公司税收筹划所需注意事项，具体来说，其主要有：1、上市公司做税收筹划的时候，要确保是在合理合法的范围内进行，同时还需要对企业整个经营活动进行***把握。即开展税收筹划时，既要了解财会知识和税收政策，还要搞清楚企业自身情况。2、上市公司开展税收筹划要与时俱进。这是因为，无论是财务还是税收优惠政策都不是一成不变的，而是动态变化的。只有在合适的时机里使用合理合法的筹划方案才能适应当下的政策。所以，上市公司开展税收筹划时，有必要对当前财税政策进行具体关注。3、上市公司开展税收筹划时，要综合所有因素，并权衡利弊，这样才能有效减轻企业负担。需要明白的是，税收筹划本身具有一定的风险性。因此，上市公司开展税收筹划，更好寻求专业税务筹划团队进行业务委托！重庆税务筹划公司，沙坪坝区税务筹划公司。黔江小规模税务筹划外包
能够针对企业的经营实际出具个性化、可行性的筹划方案，保障各行业、各地区企业的筹划工作有序开展。南川专业税务筹划申报
一般来说，有关于高管个税筹划可以采用的筹划办法，主要有以下几个：1、合理确定月工资和年终奖比例。对于公司的高管人员来说，不仅每月的工资较高，而且到年终也有较高的年终奖金。针对这种情况，个税筹划就可以把公司高管一年的收入分成两部分：月工资和年终奖，并合理确定二者的发放比例。要么削减每月的部分工资加到年终奖中，要么削减部分年终奖分摊到每月工资中去。以通过合理划分二者比例的方式，运用“削峰填谷”的方法降低个税纳税支出。2、避免临界所得进入税率区。有些时候，高管们的工资可能只是增加了几十元，适用税率就有可能产生重大变化。比如某企业高管5月份工资的个人所得税应纳税所得额适用10%的税率，若再增加数十元，税率就变成了20%。因此，如果遇到这种情况，就应尽量将这几十元改期发放，从而避免这种“看似发的多，实则到手少”的尴尬。3、提高福利待遇，减少名义所得。采用此种方法为高管们进行个税筹划，需要高管与企业达成协议，即通过在一定程度上降低高管的名义工资，然后以为其提供福利待遇（如住房、交通工具、午餐）等方式来弥补。从而使得高管名义所得进入适用税率较低的收入区间，以实现减少其纳税支出的目的。但实际上。 南川专业税务筹划申报
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