大多数合伙人创立公司都是这样一种模式，即创立初期按照出资额分配股份。这种分配方式在创业初期是比较适用的，但是随着公司的发展，这种股份分配方式的弊端也就逐渐暴露出来。因为在公司运营的过程中，要依靠资金，而且人力在其中也起到很大的作用。所以，这种股份分配方式在后期会让合伙人产生不平衡感。所以，为了避免合伙人产生不平衡感，也为了避免给公司的发展带来不利的影响，有必要规定资金占股与参与占股分离。当然，在实际分配的过程中，还可以根据其他具体情况来制定分配标准。总之，将两者分离开来，既能保证公平性，又能调动合伙人的工作热情。品牌方如何找到合适的城市合伙人？青岛智能机器人城市合伙人制度
代理模式下，创业所需的起步资金、资源多，门槛高，成本高的，收益单一且伴有高风险；层层代理效率低、流通慢，信息被隔离和过滤，违背了当今信息化社会和移动互联网发展的特点，中间环节内耗，贻误商机；代理商模式的各级政策和收益规则不一，造成不公平的竞争和不均等的市场机会，只有将成本转嫁给消费者；代理商模式是逐级往下发放收益，易出现下级代理权益得不到保障的情况，容易流失人才和产生不信任感，相互猜忌、博弈，很难形成稳定和长久的生态； 代理制将区域作为代理商与代理商之间、代理商与企业之间的利益分割点，把人才和商机束缚在有限的地方；代理制下招募、培养新人，会因新人成长后需要更大的机会，而出现“教会徒弟，饿死师傅”现象，甚至为竞品培养了人才。青岛智能机器人城市合伙人制度“无任何成本式”城市合伙人收入以“无底薪+佣金”的形式。
关于合伙人的责任形式。合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的本特征。对于合伙人的责任形式，不同国家的法律有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。我国合伙企业法规定，合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。 关于合伙人的权利义务。作为合伙企业的投资人，合伙人在企业享有权利，也负有义务。一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。由于合伙企业是人合性企业，合伙人的权利义务主要由合伙协议予以约定，对于一些特定的权利义务也可以在事后由全体合伙人共同确定。但对有些合伙人的特定权利义务，法律也进行了一些必要的规范。
城市合伙人的经营标准 （1）理念：精诚合作，着眼长远，具有良好的商业信誉，无投机心理和不良记录；有经营品牌的理念，并有把公司品牌做成本地市场好品牌的决心，有强烈的上进心和学习欲望。 （2）合法：办理工商、税务登记，具有法人资格，并愿意守法经营。 （3）服从管理：愿意遵守本公司的市场管理政策及服务规范条约。 （4）资金：要有足够的运营资金，愿意承担铺货可能引起的风险。 （5）公司：公司营业面积必须在一定的平方米以上。 （6）资历：经营公司2年以上，有较好的经营业绩，在本地市场有一定的影响。 （7）任务：愿意完成所属区域的销售定额及其它市场目标（如品牌占有率、市场占有率、产品占有率、蜂巢计划建设目标等）。 （8）人员：具有良好的销售技巧，一定的网络操作能力及谈判招募能力。 （9）能力：具有一定的市场推广能力、销售能力、招募与管理能力。 （10）促销：愿意配合公司在经销区域开展广告、促销及公关活动，并承担部分费用。合伙人和总部一起拓展当地的市场，享受合作区域的所有收益。
传统的经销渠道在受到新零售的冲击之后暴露出了很多问题。人们也发觉，在新零售风生水起的现在，传统经销渠道已经变得不再适合零售企业的发展。究其原因在于，无论线上还是线下的分销渠道都必须付出相当高昂的成本，线下的实体门店更是烧钱的代名词。城市合伙人诞生了，比之前传统分销经销模式显得更加科学和先进。城市合伙人的特点能够减少创业者的资本而较为有效地将产品推向市场，这样他们就能够将大部分的精力放在产品质量的维护上，让消费者获得更好的消费体验，就是营销方式，这正是城市合伙人诞生的初衷。城市合伙人收益，可以快速依托品牌总部团队力量成立自己的创业公司。青岛智能机器人城市合伙人制度
城市合伙人即使没有相关行业经验，企业管理能力，快速学习能力这些也是需要具备的。青岛智能机器人城市合伙人制度
几家互联网公司的城市合伙人，主要目地是捆绑当地的装饰公司的人员，其实是变相的股东制，但是合伙人，有条件，有门槛，走着走着就变味了。主要原因是面和心不和，没有开成一条心，只是机制是捆绑，没有真正的形成一伙人，都在各打各的算盘。所谓的合伙人的工资低，合伙人也干的也是具体职务，比如总经理，但是作了合伙人也做总经理，比一般行业的总经理的工资还低，这样就没有积极性，所以也没有太多的业绩，因为上市本业就是一个饼。目标定的过高，条款太多，不利于完成目标，所以合伙人的机制形同虚设，大部分合伙人只有一年的合约，所以有点像职业经理人的条款，没有真正去成就合伙人，让大家看到更多的未来。青岛智能机器人城市合伙人制度
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