携程的家庭日有个特别的名字，叫做ColorfulDay，当天的携程员工不能穿单纯“黑白灰”三色来上班，所以每年的家庭日，整个公司都将染上不一样的多彩。ColorfulDay也分为两部分举行，一是公司大家庭庆生狂欢，另一则是邀请部分员工家庭来到公司进行参观体验。上海捷迈算是看出来了，主打就一个字，那就是“萌”。无论是场景布置氛围，道具装饰还是环节设置，都侧重亲子风格，整体就好似把办公室打造成了一处游乐园，而促成这一切的就是上海捷迈的策划布置团队啦！——B站家庭日又是另外一种风格，好吃又好玩的月饼制作、形象生动的cosplay……年轻人的思路老司机真是快跟不上了呀~滴滴也将家庭日分为了两个部分，一部分是公司内部的聚餐以及游戏互动；另一部分则是以家庭为单位的出游。公司家庭日活动策划。广东主题公司家庭日方案
因为我是见证它演变的亲临者，OR较早从大胎开始，然后全厂普及，我经历了它每一个阶段的发展，从依赖性到授权在到教练式辅导，能力的成长是有目共睹的，现在我们团队正走在MAPP的道路上，虽然问题很多，但我们仍砥砺前行。接下来就是参观车间，看看他们的父母或家人工作的地方。一个四岁的孩子，我没抱着对冰冷工间有什么兴趣？但永远也挡不住孩子好奇的天性，他对一些能动的比如机械手臂之类的，特别感兴趣，缠着我不停的问和看，但对安全的考虑不得以控制他的好奇，对于四岁的孩子，参观车间也不会有什么感想，走马观花罢了，但当我问他有什么感想时，他的回答出乎意料，干净，这是一个四岁孩子对工厂没有任何修饰的纯粹评价，身为其中一员我感到特别骄傲。参观车间后，返回多功能庭还有惊喜，公司为当月过生日的员工准备了蛋糕，大家一超为他们庆祝了生日，在欢歌笑语之中结束了的家庭日活动。浙江亲子公司家庭日一站式家庭日特别策划创意签到。
Family Day公司家庭日是企业员工携家属共同参与的欢乐盛会，在轻松愉快的环境中，使员工和家属充分体验企业文化，增进员工之间的交流互动，以及对企业的归属感和凝聚力。 丰富精彩的家庭日活动，将企业文化与家庭文化融合，激发员工及其家属的自豪感，帮助员工赢得亲人的鼓励与支持，为企业创造更健康快乐的工作氛围。公司家庭日实际就是家庭聚会，但会精心设计安排各种家庭组合的挑战项目，让家人抽出一个固定时间好好的经历一场，有爱的家庭挑战赛。家庭的稳定、家人的支持是员工得以在企业长久服务的基础。在家庭日活动中，将展示员工、团队的工作业绩与成就，在此激发员工及其家属的自豪感，更会赢得家属对亲人的理解与支持。
“有你月更圆”为主题的中秋家庭日隆重举行，员工及家属共200余人齐聚一堂，现场欢声笑语不断，其乐融融。中秋家庭日给员工和家属们创造了交流沟通平台，留下了美好的回忆，有效增强了员工凝聚力,也使员工家属更加理解、支持员工的工作。员工们纷纷表示，从活动中深深感受到了公司的关怀和温暖，这将内化为其前进的动力，在工作中为公司发展继续努力奋斗。而本次活动中非常引人注目的便是由上海捷迈在公司搭建起来的别踩白块真人版啦，小朋友大朋友都在上面玩的不亦乐乎。周边还有JJMAX提供的钓鸭池和打爆气球供小朋友玩耍。现场还有工作人员教大家做冰皮月饼呢~公司家庭日可以放充气城堡嘛？
都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。如何定制团建？提供：活动日期、人数、天数、队员年龄范围、旅行目的地、活动预算；公司家庭日都能玩什么？重庆趣味公司家庭日一站式策划
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相信之前的日子，周年相关信息刷了一波大家的朋友圈。而谈到“家庭日”，老司机知道大家较早想到的还是阿里。没错，的家庭日，就是名闻遐迩的。关于的详细分析，老司机每年都会特别撰文为大家详解，相关链接可见后文。而作为“家庭日”的集大成者，阿里日的特点就在于糅合了亲子、趣味运动、文化感恩、家人参访、团队挑战、嘉年华、伴手礼，甚至相亲与集体婚礼等几乎所有流行的“家庭日”做法和元素，可以说任何一个内容单独分离出来，就足够很多规模较小的企业深挖策划了—广东主题公司家庭日方案
