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猎头基本参数
  • 品牌
  • 栖才,栖才科技
  • 服务项目
  • 猎头
  • 服务地区
  • 全国
  • 服务周期
  • 1年
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
猎头企业商机

猎头对企业有什么价值 节约时间,为企业的项目推进保驾护航。 现在的大一点的猎头公司,基本上当天就可以筛选出简历,提供人选,至多3-4周就可以完成订单,而对于某些高级职位,企业自身却需要一到两年也不一定找到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 人才质量高 对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台)上的人才多为流动人才,极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、**鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的人才,所以质量有所保证。
猎头顾问要找培训完善、薪酬福利完善且有安全感的猎头公司,这样的公司可以给员工安全感。厦门电商猎头公司

三、猎头公司是否有企业管理咨询的能力。 企业管理咨询其实是考验猎头公司专业程度的重要标准,如果猎头公司只会盲目地"找人"和提供简历,就和“中介”无异了。 栖才招聘服务平台的猎头顾问,在项目开启之前会有专门的顾问去调研公司的需求,根据公司的情况作出调整。 专业的猎头公司不光是为企业招聘人才,还需要为企业提供可行、可靠的人才解决方案;为客户诊断和搭建人力资源管理体系包括人才薪酬绩效体系的搭建、解决企业在中高级人才招聘中的诸多痛点;从引进人才到培养人才,再到留住人才,让人才在企业中发挥更大的价值。 同时,猎头顾问还应该充分体现“顾问”的作用。他们与客户共同根据战略分析职位空缺,共同确定任职资格,共同界定人选的来源分布并和客户共同确定合适的人选。他们善于界定客户需求,真正理解客户需求,并在必要的时候说服客户改变需求。他们能够为寻访企业真正需要的人才,而不仅是"喜欢"的人才。深圳RPO猎头企业栖才科技的猎头顾问会促进与人选见面,加深认识和了解,且经常维护良好关系,便于拓展潜在人才。

猎头对候选人有什么价值? 给候选人分享好的工作机会--初级信息 这里会有个疑问: 这种信息各大招聘网站上没有么?干嘛需要你给我推荐?我自己不会投递么? 这里说2点,一来确实会有信息不对称,虽然互联网很发达了,但是还是有不对称,二来有些公司高层岗位是不会放在网上的,这种候选人一般是去替代现有的在位者。 给候选人详细的介绍目标公司内部详细情况--深度信息 这是个痛点,近5年来,企业越来越多。公司是五花八门,很多公司真的是你加入了才会知道这个公司到底好不好,包括文化、做事风格、管理制度、业务状况、发展理念。任何一个人在入职之前都很想知道这一点,而真正专业的、专注于某一个行业、某一个区域的猎头是可以给你分享的(除去保密信息)

企业在甄选猎头公司时需要参考这家猎头公司是否有强烈的服务意识。归根结底,猎头招聘就是一项服务,是专门为企业提供高极人才的服务,也是企业发展道路上至关重要的一环,因为对企业而言,一个高管的好坏,直接关系到企业的长期利益。所以猎头公司在为企业招聘人才是的服务态度相当重要。记住“态度决定成败”!这家公司有多少分公司?这家公司有多少顾问?它的顾问网络可以覆盖多少个地区?他的员工是否每天任何时段都可以进行沟通?他们承诺多久之内给客户回复?这几个关键数字将极大地加强客户项目的跟进程度,进而决定其成功速度与质量。在栖才科技看来,一个专业考虑的猎头顾问,90%以上的候选人都会和这样的猎头做朋友,因为他们明白猎头给他们带来的将是更好的机会。在顺利地取得基本的信任后,他们就会约猎物面谈。而成功的猎头会站在候选人的角度去思考问题,或者说,一定要有服务意识,要明白人并不是商品。一家猎头公司如果同时具有 “强大的执行力与执行力、良好的人品与职业操守、强烈的服务意识...”,这样的猎头公司一定是专业而且可靠的公司,更是值得每个企业放心的公司,并且是非常适合树立长久的合作伙伴关系的公司。猎头公司的出现,促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。

你遇到过猎头,但你遇到过专业的猎头吗? 有很多人问我,在互联网如此发达的当下,人与人之间的联络又是如此便捷,猎头还有存在的意义吗?猎头还能发挥什么作用? 栖才招聘服务平台作为行业内的一家专业的猎头服务平台来给大家分析:其实这个问题很常见 ,甚至部分猎头自己都在怀疑,不过我的答案却很简单,专业的人做专业的事。 在互联网这个人与人互动高效的时代,越来越多成功的企业都不惜成本地创造条件,选择让专业的人才聚集在一起,其原因很简单,因为企业意识到人才高密度聚集所产生的协同效应所能带来的商业价值,认识到这一点,越来越多的产业园与国内重点城市对精英人群的虹吸效应现象自然就不难理解了,相似的道理,在互联网时代下猎头的价值,猎头真正专业的能力更加得到凸显和至关重要,人与人之间互动所产生的价值应该有其更突出的不可替代性。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻保护雇主品牌利益、优化雇主形象,给候选人良好的体验与印象。福州医疗猎头哪家好

栖才招聘服务平台为企业客户开发的高性价比、创新性的专场猎聘服务,能为客户降低40%以上的费用支出。厦门电商猎头公司

由于国内猎头市场本身的不成熟,猎头公司良莠不齐,奇招纷出,形成乱花渐欲迷人眼之势,让雇主们难以选择。企业选择委托猎头公司进行招聘有利有弊,HR一定要根据自身情况为企业仔细甄选猎头公司,这其实也是在为自己所在人力资源部门减少一些不必要的麻烦和后续工作。企业在选择合作的猎头公司时,首先要看它的资金投入、公司规模、人员配置、销售额及利润等指标。其次是看这家猎头公司在行业内的口碑如何,可以通过网络查询或者同行了解他们的猎头文化、服务意识、企业资质和招聘专长行业,从而判断这家猎头公司是否值得信赖,是否值得打交道。然后就是看猎头公司的实力强弱,看猎头公司是否有一支高素质的、有竞争力的顾问团队。猎头顾问的实力在于多年工作经验及人脉的积累,对行业内职位的理解和敏锐的判断力,以及丰富的谈判和沟通技巧等。栖才科技旗下猎头顾问的专业知识,能够帮助候选人在职业发展方面提供有益的指导,对某些工作机会的取舍提供咨询,能有效地加强猎头顾问和候选人之间的合作关系。并且,顾问的知识和技能有时候也能为企业人事工作人员提供中肯的建议和咨询,帮助人事工作人员了解竞争对手的情况和人才供给状况,是人事工作人员不可忽视的一项财富。厦门电商猎头公司

深圳栖才智能科技有限公司坐落在深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室,是一家专业的企业管理咨询、企业管理策划、商务信息咨询、文化活动策划、人力资源管理咨询(以上均不含限制项目);计算机软硬件、游戏软件、自动控制系统的技术开发与技术咨询;计算机数据库的开发及管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)公司。一批专业的技术团队,是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以诚信为本,业务领域涵盖猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包,我们本着对客户负责,对员工负责,更是对公司发展负责的态度,争取做到让每位客户满意。公司深耕猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包,正积蓄着更大的能量,向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。

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