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猎头基本参数
  • 品牌
  • 栖才,栖才科技
  • 服务项目
  • 猎头
  • 服务地区
  • 全国
  • 服务周期
  • 1年
  • 提供发票
  • 营业执照
  • 专业资格证
猎头企业商机

栖才招聘服务平台相比其他猎头平台有哪些优势? 1.和栖才招聘服务平台合作,企业有猎头需求是直接把职位放给猎头并直接对接猎头, 不需要像其他平台一样,职位是放给平台,再由平台来作为中间方对接猎头。我们的效率更高,也避免信息在沟通传递中的失真。 2.基于招聘系统,我们可以实现猎头推荐简历的自动查重,避免HR手动查重,或遗漏查重导致的猎头费用支出。 3.基于系统的操作,我们的招聘进展状态,可以同步给猎头方。避免HR对接多家猎头的重复沟通占用大量时间的情况。成功入职后,猎头顾问仍积极协助客户完成后续工作,并与客户及候选人保持长期联系,以保证其双方良好磨合。杭州新能源猎头服务能力强

猎头对企业有什么价值 节约时间,为企业的项目推进保驾护航。 现在的大一点的猎头公司,基本上当天就可以筛选出简历,提供人选,至多3-4周就可以完成订单,而对于某些高级职位,企业自身却需要一到两年也不一定找到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 人才质量高 对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台)上的人才多为流动人才,极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、**鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的人才,所以质量有所保证。
杭州新能源猎头服务能力强猎头顾问必须对某行业非常熟悉,才能和行业候选人建立良好关系,因熟悉行业特性,在面试时才能良好把握。

人才是企业生存和发展的基础,并日益成为企业发展壮大的决定性力量,现在各大企业在寻找专业且出色人才时都会选择与猎头公司合作,猎头也已成为企业求取高级人才的重要渠道!而专业且出色的猎头公司可以推动企业发展,帮助企业快速找到与之相匹配的候选人,好的猎头顾问可以提供专业的人力资源咨询,从而加强企业的人事管理水平。委托猎头公司进行招聘的针对性很强,可以根据企业所需人才的职业和职位的不同,为企业推荐不同的人才。猎头公司提供客观建议对推荐的人才进行初步的资质审查和技术、技能的评测,并且猎头公司具有宽广的人才搜集渠道,可以按企业需求推荐人才。除此之外,委托猎头公司进行企业招聘可以提高效率,节约时间成本,从业者职业道德有保障。

伴随国际经济市场的发展,整个经济环境变得越来越具有竞争性,人力资源作为企业中活跃的部分,成为企业持续发展的关键力量。企业招聘渠道的多元化,与猎头公司合作进行人才招聘成为企业选拔人才的一个重要方式,猎头也已成为企业求取高级人才的重要渠道,越来越多的职业经理人选择猎头公司进行职场规划。猎头这个行业并没那么神秘,猎头其实就是企业和人才之间的桥梁,猎头可以帮助企业寻找猎获人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。完成人才甄选后进行面试辅助,引导候选人成功入职,并进行后期的留存跟进,然后拿到提成(即猎头服务费),一般猎头公司的收费是候选人年薪的20%-30%左右,甚至更低。从猎聘项目开始到后期拿到提成的整个服务阶段来说,猎头大致可以分为四个阶段:业务阶段、实施阶段、完成阶段“售后” 阶段。栖才招聘服务平台的顾问采用多种寻访渠道,专业的甄选方式,是我们给企业推荐有效候选人有力的保证。

和专业候选人及HR平等对话的能力 猎头始终和专业的人同行,这就要求猎头一定要以客户的需求为导向,具备强烈的服务意识,而猎头水平的高下从猎头给客户和候选人的电话就能判断出来。 曾多次接到猎头电话,初级猎头和高级猎头的区别还是非常明显的,大部分初级猎头年龄偏小,阅历非常有限,对客户公司信息知之甚少,对候选人情况也了解得不够准确,一接听就能感觉出是拿到简历立马电话沟通的,没做任何事先的准备,永远是固定的三句话套路,对这种水平的猎头,候选人一是没耐心也没时间沟通,二是也不指望这样的猎头能推荐一个适合自己的企业,因为不认真的初级猎头给人的印象就是不靠谱。那么高级猎头的沟通有什么特点呢? 高级猎头沟通的前提是让人舒服。不管是作为客户公司的HR还是目标候选人,高级猎头的话语一定会让人有如沐春风的感觉,至少不会让人厌烦。在寻找人才的过程中,猎头顾问掌握的信息是同行业竞争对手内部且及时可靠的信息。四川栖才猎头服务好

专业的猎头顾问提供的价值是:左手为企业判断和提供招聘建议,右手为候选人判断和提供职业规划。杭州新能源猎头服务能力强

猎头服务的完成阶段:猎头在找到部分候选人后,要对候选人的工作状态、沟通能力、离职的可能性和动机、薪资水平等信息进行分析,筛选出基本符合要求的候选人,再安排首轮面试。然后根据企业要求的岗位职责,制定不同的评价指标,主要评价应聘者的性格、专业知识技能、工作成绩、优缺点、离职原因等。,并对候选人进行综合评价。向客户提供经过评估的候选人信息,根据企业要求安排候选人与企业的复试,并根据具体录用条件协助双方进行有效沟通,直到确定企业和候选人。猎头服务的售后阶段:很多人可能以为在候选人成功入职后猎头的工作就算完成了,其实并没有,在候选人成功入职后,猎头还需提供一个售后服务。要确保候选人在规定期限内不得离开企业,不然就要为企业重新招聘候选人,并且还要协助候选人更好的融入到新环境中,否则之前的所有努力都很有可能“竹篮打水一场空”。杭州新能源猎头服务能力强

深圳栖才智能科技有限公司是一家有着先进的发展理念,先进的管理经验,在发展过程中不断完善自己,要求自己,不断创新,时刻准备着迎接更多挑战的活力公司,在广东省等地区的数码、电脑中汇聚了大量的人脉以及**,在业界也收获了很多良好的评价,这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果,这些评价对我们而言是比较好的前进动力,也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司发展战略推向一个新高度,在全体员工共同努力之下,全力拼搏将共同深圳栖才智能科技供应和您一起携手走向更好的未来,创造更有价值的产品,我们将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力去创造,去拼搏,去努力,让我们一起更好更快的成长!

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