安徽虚拟数字人制作企业

虚拟数字人是什么？虚拟数字人可以做什么？虚拟数字人指的是通过录制一段真人视频，基于计算机视觉和语音合成等技术，进行形象、声音、动作等的模型训练后，可以通过在后台自由输入任意文字，便可以生成“真人”讲解的短视频。因此，通过构建虚拟员工、虚拟主持人等角色，可以提供7*24小时的服务，减轻人工重复录制视频的工作，提高营业效率，大幅降低整体人力成本。以电子屏、全息设备等为载体，虚拟数字人带来了全新的人机交互体验，可普遍应用在金融、广电、教育、营销、医疗、零售、游戏等行业中。比如，在教育行业，可以使用虚拟数字人技术录制课程；在广电行业，可以使用虚拟数字人技术进行一些主持工作；在医疗领域，可以使用虚拟数字人进行导医；在游戏行业，可以根据个人的语言习惯、操作规则、审美偏好等，定制智能虚拟主播等。虚拟数字有人的面部表情、形体表达、语音表述等。安徽虚拟数字人制作企业

虚拟数字人市场广阔，应用领域不断拓展：虚拟数字人从比较早的手工绘制到现在的CG、人工智能合成，虚拟数字人大致经历了萌芽、探索、初级和成长四个阶段。当前虚拟数字人技术日益成熟，应用范围不断扩大，其产业链主要分为上游基础层、中游平台层、下游应用层。基础层为虚拟数字人提供基础软硬件支撑，硬件包括显示设备、光学器件、传感器、芯片等，基础软件包括建模软件、渲染引擎。处于基础层的厂商深耕行业多年，形成了深厚的技术壁垒。平台层包括软硬件系统、生产技术服务平台、AI能力平台，为虚拟数字人的制作及开发提供技术能力，赋予其真实及灵动感。元腾火艳虚拟数字人制作流程虚拟数字人的诞生的发展和AI人工智能可以说是密不可分。

随着虚拟数字人相关产业规模不断扩大，行业规范等问题也开始引起关注。一要积极引导，虚拟数字人行业发展前景巨大，要尊重新兴产业发展规律，积极引导虚拟数字人行业领域相关企业聚焦技术创新，加快发展步伐；二要文创结合，虚拟数字人附着了技术属性和文化属性，需要通过其展示出一定的文化内涵；三要科学监管，坚持监管规范和促进发展并重，在规范中推进虚拟数字人行业加速形成行业自律；四要标准先行，需要鼓励企业、科研单位加快标准研制工作，通过先行构建标准规范，推动虚拟数字人行业进入发展快轨；五要前瞻立法，在保障虚拟数字人行业创新活力的前提下，综合考虑伦理、安全等基础性问题，做好前瞻性立法工作。

虚拟数字人制作主要涉及哪些技术？ 技术无疑是推动虚拟人应用落地的关键驱动力，建模工具及智能语音技术的升级赋予虚拟人更强视觉及交互表现。现阶段虚拟人制作主要涉及建模、驱动和渲染三大技术。首先，3D建模为构建虚拟人形象的基础，重点在于实现细节的精细还原；其次，通过将捕捉采集的动作迁移至虚拟人是目前的3D虚拟人动作生成的主要方式，关键技术是动作捕捉；之后，渲染技术用于提升虚拟人的逼真程度，实时互动亦需要实现实时渲染。通俗的讲所谓虚拟数字人，本质上是AI的一种进化，是通过计算机图形学技术进行虚拟制作的类人形象。

虚拟数字人有何优势？虚拟数字人是基于人类的数字存在，它没有昼夜之分，不受时间和地理位置限制，可以出现在任何需要它的场景中出现，比如企业的品牌推介会、产品发布会、展厅、客服接待等等场合，提供24小时在线服务。虽是虚拟的，但虚拟数字人的存在性、社会性和影响力不输于现实的人，其人设可塑性强、行为可控且自带科技感加持，更容易运维和掌控，不会担心艺人塌方、解约等造成的负面影响及经济损失。随着AI技术和沉浸式技术的加持，具有良好形象的虚拟数字人可以更加智能、人性化地与人互动、交流，感受人的情绪、语言和行动，在虚拟陪伴、心理疗养等领域发挥价值。虚拟数字人的应用落地给经济发展带来重大发展机遇，企业也可以拥有专属的虚拟数字IP，抢注元宇宙市场。虚拟数字人的应用可分为服务型虚拟数字人和身份型虚拟数字人。元腾火艳虚拟数字人制作流程

虚拟数字人拥有人的思想，具有识别外界环境、并能与人交流互动的能力。安徽虚拟数字人制作企业

虚拟数字人应用场景：虚拟数字人落地场景丰富，偶像营销或为先发赛道。1.游戏：玩家数字化身需求日益提升，头部游戏厂商具有数字人技术积累。2.偶像造星：虚拟偶像逐步渗透主流文化，国内大厂纷纷入局虚拟艺人。3.虚拟数字人可应用于品牌营销：虚拟代言大幅提升用户吸引效率，外部运营快速引导商业流量变现。4.社交：数字人为次世代社交的必要环节，增强用户沉浸及交互体验。5.影视：动作捕捉技术推动影视虚拟形象创作，打开艺术创作想象空间。安徽虚拟数字人制作企业

深圳市元腾火艳数智科技有限公司致力于数码、电脑，是一家生产型公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下虚拟数字人定制，虚拟数字人IP矩阵深受客户的喜爱。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于数码、电脑行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高质量服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。