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招聘系统基本参数
  • 品牌
  • 栖才,栖才科技
  • 型号
  • 栖才智能招聘系统V1
  • 软件类型
  • 系统软件,文件管理软件,网络工具软件
  • 版本类型
  • 网络版,手机版
  • 语言版本
  • 简体中文版
  • 技术支持
  • 售后技术支持
  • 软件名称
  • 栖才智能招聘系统
  • 上市时间
  • 2020.09.13
  • 产地
  • 深圳
  • 厂家
  • 深圳栖才智能科技有限公司
招聘系统企业商机

栖才招聘管理系统是一家一站式的招聘服务平台(打通HR、用人经理、求职者、猎头,四端一体化协作),为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统,同时我们整合了第三方的招聘外包和猎头服务商,能够为用户提供全生命周期的招聘服务。系统可以实现招聘进度透明化的便捷管理。以及多维数据分析,调整招聘节奏。面试进行到哪一步了,系统会自动的去通知相应的面试官。面试结束之后,面试者是什么状态,是被pass了还是通过了,是已发offer 、等待复试等,都会做相关的记录完善。员工入职以后,我们还会将其记录在员工信息表之中,后期不断的去完善它,将其形成规范化的员工档案。关键的节点,系统会自动发送进度情况供HR查询以便于及时处理。招聘管理系统可以实时进行汇总分析本周/月的招聘数据、约面人数、面试通过数。HR们不用加班加点手动做表,就可以相应的分析面试进程中哪里做的好,哪里可能有问题,从而调整招聘的节奏了。栖才招聘管理系统可将招聘过程中各环节衔接起来,精简招聘任务,提高招聘表现,高效完成招聘任务。厦门猎头招聘系统简历查重

如何甄选招聘管理系统,需要注意以上几点: 1、产品基本功能是否完备。 一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析等,这些功能需要和你的招聘流程很好的契合。 2、各功能是否好用,界面操作简单、快速上手,手机电脑都可以实时跟进,毕竟是款软件,操作简便很重要。 3、是否有完善的服务及售后服务 能够上门指导、定期视频培训、客服在线答疑,能有线下活动或组织微信沟通群来做交流,有专属的客户经理。 4、产品是否能保证持续升级和维护 对反馈的问题及时改进,重视客户的意见反馈,能够不断提升与完善产品功能。武汉移动招聘系统好用吗招聘系统可以切实解决HR的痛点,敏感洞悉HR需求,帮助企业以更低成本、更快速度,招聘到合适的人才。

招聘管理系统对企业巨大价值主要表现在:3、协同效率与工作效率的双向提升成为一种常态( 由于系统中各职能角色的在线化、流程透明化和数据可视化,从而提升了跨部门协同与工作效率,并且由于云招聘管理系统能够将工作流和数据无缝流转入个人电脑、手机、平板等电子设备,从而提升了移动办公场景下的工作效率)。而对于HR而言,的确能大幅提升工作效率,以便帮助HR从繁杂的琐碎事务中剥离出来,去执行能为自己和企业均能产生更大价值的工作。

栖才招聘管理系统 —— 多维度解决HR痛点 1、灵活可定制的数据报表 根据研究发现,HR感兴趣的维度一般集中在渠道数据分析、招聘进度分析、人才结构数据分析、招聘漏斗分析、候选人素质分析等上。栖才招聘管理系统能够进行实时数据报表自动生成,告别人工操作,准确且高效。能够进行多维度的数据报表拉取,且数据穿透易分析。只需勾选就可完成报表的自定义,操作简单,满足互联网人对用户体验的高要求。 2、批量操作 多渠道统一管理 HR在多个渠道投放与更新职位信息,处理数十个岗位的上千份简历,所需精力和成本极高,繁杂的事务性工作使HR无法专注于真正有价值的事情。栖才招聘管理系统支持批量选中操作,具备多渠道统一管理模式。HR无需登录多个招聘平台重复填写信息,可以批量发布与刷新招聘信息,保证渠道求职信息的及时度和鲜活度,并可统一下载获取简历,让工作更便捷高效。栖才招聘管理系统的功能:一站式招聘管理、招聘过程跟踪、招聘效率优化。

招聘管理系统的实用性: 大多数“招聘管理系统”都有产品**,随时准备展示他们的产品,会用很多专业词汇。但对你来讲,了解这个产品的实用性更直接的方式问清楚他们的产品如何处理你的常见的招聘行为、任务或场景。还需要知道,招聘管理软件是被组织中的每个人使用的,每个人都能随意上手操作的。 例如,候选人期待着一个无缝的顺畅的全过程,从招聘广告到完成申请;HR需要一个操作简单设置,让候选人通过筛选、通过面试;面试官需要一些工具来准备面试,给候选人评分;行政人员想要一个简单的方法来批准申请,并可以鸟瞰招聘渠道的一部分。栖才招聘管理系统提供更多关于招聘渠道的反馈和预测报告。武汉移动招聘系统好用吗

栖才招聘系统能提高HR的工作效率,让他从繁杂低价值的工作中解放出来 去做更有价值的事情。厦门猎头招聘系统简历查重

招聘管理系统对企业巨大价值主要表现在:1、中小型企业与大型企业都能选择借助招聘管理系统来重塑、规范与执行自己的招聘理念与流程,在招聘技术端的同台竞争门槛降低 ( 以往只有大型企业才能付费使用的各类招聘系统由于云计算的出现而变得唾手可得,中小型企业能够以可以接受的价格来为自己使用一款适合自己的招聘管理系统)。2、数据分析“平民化”成为可能( 很多企业的CEO或招聘官们其实都希望能将包括人才招聘在内的各类业务数据化,利用数据来驱动工作的开展与企业的发展,而基于云的招聘管理系统的出现由于按需交付,成本低廉,使得多数企业也都能快速部署系统并积累自有的招聘数据,以便后续的相关决策。厦门猎头招聘系统简历查重

栖才科技为客户提供智能化的招聘管理系统和招聘外包服务

栖才智能招聘系统包含两大模块:
一、我们致力于帮助用户更好更快的触达候选人,更快的招到人。内推、校招、猎头、专场猎聘和微信招聘推广的应用帮助用户更便捷的触达求职者,获得更多适合的人选,提高职位的曝光率,获得更多的简历。
二、解决招聘过程中的痛点,让用户的招聘体验更好,成效更高
1.一键发布职位到多渠道/一键刷新,无需重复操作,并实现自动简历回收/查重
2.一站式管理职位进展,招聘数据自动汇总统计,告别手动制表浪费时间
3.PC+移动端协同操作,提高用人部门的配合度,通过智能化技术和多端联动,获取准确的招聘需求,推动用人经理积极配合反馈
4.提高候选人的配合度,通过打通候选人与HR的系统交互,提高候选人的体验和满意度
我们聚合了上百家猎企为客户提供专业的猎头服务,能够更快的响应客户的职位需求。同时我们独有的“专场猎聘”服务能帮助用户以传统猎头服务一半的成本费用获得更高效的人才推荐服务。帮助客户快速完成人才招聘需求。
栖才科技——以改变招聘现状为己任,用专业及创新的产品及服务为招聘从业者赋能。

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