珠海金融猎头哪家可靠

持续跟踪及后续服务的能力 多数猎头成功推荐付款完毕后大部分就不再联系了，但是栖才招聘服务平台的猎头却不会这样。 我一直觉得，猎头重要的竞争力，不是微信里有多少候选人，也不是简历库有多少简历，而是有多少称得上朋友的候选人和HR。 在功利心越来越强的当下，很多猎头眼中只有猎头费，甚至不惜为了猎头费给出不合适的建议和推荐，而专业的猎头只会从客户角度出发，重视每一个有价值有潜力的人才，保持定期的沟通，了解对方真实的想法和意向，不懈的持续跟踪。定期的联系能建立深厚的情谊，还能保证推荐的准确。我想，专业的猎头真正享受的应该是助人后的满足，而不只是金钱上的收益。 对于企业HR而言，候选人入职以后，依然希望猎头能做好后续服务，随时了解候选人入职后的适应性，而专业猎头也确是如此践行的，会定期电话询问或上门拜访，了解推荐人选的情况，如果出现状况，能迅速在保证期内提供其他的候选人。深圳栖才智能科技有限公司整合了上百家专业的猎企，能够为客户提供专业的猎头服务。珠海金融猎头哪家可靠

由于电视剧《猎场》的热播，也有很多同行由于这个电视剧展开了很多讨论，猎头这个角色从不怎么为人知，到很多人知道。但是大多数人并不能深刻理解，有些从业者能理解但并没有做到。 猎头对企业有什么价值？ 推荐合适的候选人--初级信息 随着互联网的发展越来越多的人才很容易就可以通过互联网的方式找到。 这是企业的常见疑问，我自己不会找么？ 而实际上，真正的高级候选人，他们的简历很少是在网上的，也没必要放在网上，他们更多是隐蔽的。那猎头怎么去找到他们？真正专业的猎头是长期做线下社交的。其实就是原始的，广交朋友，靠介绍。这个说起来简单，但是不是每个人都能做社交的 帮助企业判断、分析候选人--深度信息 其实从简历上来看一个人只是看到硬性情况，而具体的工作情况，工作表现，候选人性格、人品、三观等是需要长期去了解的。这就是基于上一点的长期社交而来，大家是朋友，所以自然了解到更深层次的情况，这一点非常有价值珠海金融猎头哪家可靠与猎头公司合作可以为企业输入新鲜血液，能够准确分析企业需求，为企业找到更匹配的人才。

首先，要看你们公司所属地区。 我们之前有一家美资的客户，规模不是很大，招聘的岗位也只是技术工程师级，但是他们签约了某五大猎头公司之一来为他们服务。但是其实效果并不好，原因是因为这家五大的猎企只是派出了一位初级顾问来服务这家客户，并且该猎企国内总部在上海。导致华南区这边的招聘迟迟得不到支持。华南区的负责人急的没办法私下找了我们，才帮他解决了人员的问题。 所以，第一步，就是要看一下这家猎头公司在当地是不是真的有人，如果是全国性的岗位，除了签订全国性的猎头公司，在一些重点城市，也要合作一些当地有名的猎头公司，就比如，栖才科技就是立足深圳，服务华南地区的企业，主要服务新能源、智能制造、硬件、动力电池及材料、跨境电商等行业领域。在这些领域有很强的服务能力。

HR如何选择合适的猎头供应商二：和负责某项业务的顾问深入了解 猎头公司的背景固然重要，顾问的自身素质也非常重要。在委托之前，要了解某顾问主要从事的行业，做过哪些客户，顾问的沟通能力如何，对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。 顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，才能熟悉某行业的特性，在面试候选人时才能有良好的把握。为什么有时候猎头公司推荐了很多候选人，总感觉和企业的要求差了一点，就是因为顾问对岗位的把握能力上有差距。 因此对行业熟悉非常重要，栖才科技就是每位顾问都会负责一个专业的领域，在负责的领域有深度积累。加深人才认可和信任，保持长期联系与有效沟通，是HR及猎头拓展及维护业内人脉的重要途径之一。

人才是企业生存和发展的基础，并日益成为企业发展壮大的决定性力量，现在各大企业在寻找专业且出色人才时都会选择与猎头公司合作。而专业且出色的猎头公司可以推动企业发展，帮助企业快速找到与之相匹配的候选人，好的猎头顾问可以提供专业的人力资源咨询，从而加强企业的人事管理水平。猎头也已成为企业求取高级人才的重要渠道！但是，市面上的猎头公司千千万，企业在甄选猎头公司时需要参考哪些标准能力呢？首先看强大的执行力与顾问的专业能力。强大的执行力和开朗的心态构成了成为一名出色顾问的基础，但要把这个基础转化为出色的成果，需要一个负责任的态度。一个说自己有很强执行力的人，远不如一个做实事的人强。专业出色的猎头每一次推荐、每一次面试、每一份Offer、每一笔报酬都是无数个电话打出来的，一个个面试都在谈。认真量化的做好每一步，是猎头成功的基础，也是一家专业且可靠的猎头公司对顾问们的基本要求。栖才科技是立足于深圳，服务华南地区的企业，在新能源、制造业、跨境电商等行业领域有很强的专业服务能力。福州医疗猎头

猎头服务由于是一种后置的服务，在前期筛选阶段需多番评估猎头公司的专业程度和服务能力。珠海金融猎头哪家可靠

在猎头行业，能找到合格的候选人是猎头的基本功能之一。绝大多数情况下，专业且出色的候选人总是隐藏在冰山之下的，非专业人士可能会花费大量精力找寻人才，但是往往都是一无所获，但猎头可以。猎头为了帮助企业找到更合适的候选人，在与客户接触时就会充分沟通并深入了解客户公司的细节，查询相关资料了解客户所在行业的信息，基本的技术知识，了解目标公司的基本信息...然后通过猎头公司强大的简历数据库，网络平台，社交平台等等来寻找合适的人选。在找到候选人后，对候选人的工作状态、沟通能力、离职的可能性和动机、薪资水平等信息进行分析，筛选出基本符合要求的候选人，安排首轮面试。其次根据企业要求的岗位职责制定不同的评价指标：评价应聘者的性格、专业知识技能、工作成绩、优缺点、离职原因、对候选人进行综合评价等。然后向客户提供经过评估的候选人信息，根据企业要求安排候选人与企业复试，并根据具体录用条件协助双方进行有效沟通，直到确定企业和候选人。在候选人成功入职后提供售后服务，确保候选人在规定期限内不得离开企业，并且协助候选人更好的融入到新环境中。珠海金融猎头哪家可靠

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