HR如何选对猎头公司 二、服务意识 归根结底，猎取人才是一项服务，而且是对于企业发展十分关键的服务，有时甚至会决定一个项目的好坏。 “态度决定成败。”这家公司有多少顾问？它的顾问网络可以覆盖多少个地区？他的员工是否每天任何时段都可以进行沟通？他们承诺多久之内给客户回复？这几个关键数字将极大地加强客户项目的跟进程度，进而决定其成功速度与质量。 在栖才科技看来，90%以上的候选人都会和猎头做朋友，因为他们明白猎头给他们带来的将是更好的机会。在顺利地取得基本的信任后，他们就会约猎物面谈。成功的猎头会站在候选人的角度去思考问题，或者说，一定要有服务意识，要明白人并不是商品。栖才科技从引进人才到培养人才，再到留住人才，可以让人才在企业中发挥更大的价值。天津老牌猎头哪家强
靠谱的猎头是什么样的？ 我是栖才招聘服务平台的项目经理，由于做招聘服务平台的关系，经常会和不同的猎头公司合作，也认识了不少猎头顾问，跟任何行业一样，猎头的职业晋升也是一个打怪升级的过程，选择自己出来开公司的猎头不在少数，那什么样的猎头才算得上靠谱呢？ 一、 专业的行业及职位分析能力 从接下客户的case开始，能迅速摸清客户所在行业的基本状况、行业内的同业企业现状、人才市场情况及该职位的稀缺程度，行业内该职位的薪资水平，客户所寻求目标候选人的硬性及软性要求，比如年龄、性别、学历、工作年限、需要具备的能力和擅长的领域、管理风格等，该职位属于新增还是替换，汇报线、部门架构、下属人数、薪资范围、面试流程等。 以上是猎头顾问必须做的，专业的猎头还会多做一个步骤就是询问企业HR该职位的招聘现状，比如目前合作了多少家猎头、已面试候选人的大致背景、面试失败的原因、企业的忌讳点、企业倾向的目标公司、有无互相不挖角的协议等等。 只有对行业和职位分析得越深入，成功的可能性才越大，当然效率也是我们强调的，因为如果不提高效率，很有可能大多数符合要求的候选人企业已经面试过或者其他猎头公司提前推荐了。武汉电商猎头企业栖才招聘服务平台不只为客户提供智能化的招聘系统，也有面向猎头的系统产品，可提供猎头顾问服务。
C有一个我非常欣赏的工作习惯，他对候选人及客户的沟通绝不只停留在电话层面，而是想尽办法和他们建立线下的联系，能见面一定要见面，不惜自掏腰包。京东金融有个候选人正好在深圳出差，他想办法在休息日约见，同时为节约金钱和时间成本，同天还约见了2个华为刚回国的候选人，另外还有一个外资辞职在家看机会的候选人，当天的日程表排得非常满。我跟着他上午见京东的、下午见华为的、晚上见外资的，工作节奏非常紧张。候选人目前都是百万年薪的收入，也是刚和C见面，经过面对面的交流，我明显感觉候选人对C的信任感增加，谈话间透露了很多电话及网络上无法了解到的信息，见面的交流，候选人更容易敞开心扉，也更愿意建立进一步的联系。 C常说，如果连见客户和候选人的意愿都没有，谈不上是专业猎头的，对这句话我个人深表赞同，现在很多猎头都是电话和网络工作，虽然网络给沟通提供了诸多便利，但线下的联系必不可少。人与人的交情虽然绝不是一两次见面就能轻易建立的，但是如果这一步都不肯迈出的话，又谈何深入呢？我觉得这个经验值得所有猎头及HR借鉴和学习。
当今社会，已经越来越多的人才受到企业的重视，越来越多的人才享受到经济快速发展带来的红利，在这样的时代背景下，人才，特别是高级人才成为香饽饽。而越来越多人开始接受一个新的职业，他们被称为猎头。猎头其实就是企业和人才之间的桥梁，猎头可以帮助企业寻找猎获人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。完成人才甄选后进行面试辅助，引导候选人成功入职，并进行后期的留存跟进。一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的，这些高级人才并不是你通过网络招聘广告或者是到人才交流会就可以挖到的，然而，企业可以依靠栖才招聘服务平台这样的猎聘平台或猎头公司获得大量的候选人信息，然后在众多后续人当中选出几个比较合适的，通过几次交流之后就能够挖到合适的人才，从而提升企业的市场竞争力。猎头公司的人才寻访体系，决定了人才的匹配程度、寻访的速度，可以快速进行标准化的高效服务。
HR如何选对猎头公司 三、过程控制 专业的猎头服务绝不只是把CV丢给雇主处理。 搜寻是一个过程，栖才科技的猎头顾问会对雇主和候选人双方各有一个合作沟通流程，从接洽到OFFER入职，从初步的寻访到预调查，从开始寻访到背景调查，从面谈面试到入职协商，猎头顾问的身影应一直在其中。并且，对于每个步骤都应有具体的标准与流程，比如栖才科技，光职位信息确定就有长达10页的具体咨询标准。 候选人成功入职后，猎头的工作也没有停止。猎头公司需要积极协助客户完成后续工作，并与客户及候选人保持长期动态联系，以保证客户和候选人的良好磨合。如顾问会在人选上班两周后对其进行回访，及时了解人才在新岗位的工作情况，帮助人才尽快融入企业，成为老板与人才之间的沟通桥梁，使企业和人才更好的合作。栖才科技的猎头顾问具有持续跟踪及后续服务的能力，随时了解人才入职后的适应性，迅速反应提供其他人选。四川快消品猎头有哪些
与猎头公司合作可以为企业输入新鲜血液，能够准确分析企业需求，为企业找到更匹配的人才。天津老牌猎头哪家强
猎头对企业有什么价值 当今社会，已经越来越多的人才受到企业的重视，越来越多的人才享受到经济快速发展带来的红利，在这样的时代背景下，人才，特别是高级人才成为香饽饽。而越来越多人开始接受一个新的职业，他们被称为猎头。尤其是当你接到猎头的电话时，往往证明你离跳槽加薪不远了。那么猎头对于一个公司来说有哪些意义呢？ 一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的，这些高级人才并不是你通过网络招聘广告或者是到人才交流会就可以挖到的，然而，企业可以依靠栖才招聘服务平台这样的猎聘平台或猎头公司获得大量的候选人信息，然后在众多后续人当中选出几个比较合适的，通过几次交流之后就能够挖到合适的人才，从而提升企业的市场竞争力。天津老牌猎头哪家强
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