猎头对候选人有什么价值？ 给候选人做职业规划和建议--咨询 很多候选人，可以说80%吧，其实都挺迷茫的，他们自己也不知道怎么选，怎么走。专业的猎头看过无数份简历和人才，有的是自己走过的路，有的是看过别人走过的路，并做了总结，自然就可以给候选人做分享。选择永远大于努力。 给候选人分析整个行业的情况和走向--深度咨询 接着上一点，这个还是选择大于努力。如果你在换工作之前可以对整个行业做一个深度的把控，要么在本行业找到适合的公司，要么换一个更有前景的行业。都是比努力更重要的事情。这里也有一个疑问，我自己不会去了解么？为何要猎头来帮我了解？因为我们自己了解的只是本公司或本行业的信息，而专业的猎头，他们会对整个行业都有所了解，因为他们每天会很很多候选人沟通交流，面会更广。成功入职后，猎头顾问仍积极协助客户完成后续工作，并与客户及候选人保持长期联系，以保证其双方良好磨合。南京猎头
HR如何选对猎头公司 一、品牌与形象 品牌是一个企业综合形象的公众认可程度，这与广告多少没有什么关系，一些口碑甚好（不收取广告费用）的公众媒体反倒是更加靠谱的反应，试想一个公司经常受CCTV邀请讨论专业问题，它的品牌与专业程度自然无须怀疑。 形象是指这个公司从网站、各种网络形象到办公室再到员工个人形象是否健康，因为选择了一家猎头公司，就选择了一个为你做人才策略宣传的口径，它的形象优劣直接影响雇主在行业内的口碑。 好的猎头公司会在保护雇主利益、优化雇主形象方面特别注意。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻注意自己的形象及背后的客户，给到人选良好的体验与印象。深圳老牌猎头企业靠谱的猎头顾问具有专业的行业及职位分析能力、自带咨询性质且具有使人信服的专业度，有效的沟通能力。
深圳栖才智能科技有限公司是一家专业的招聘服务平台，我们致力于为客户提供专业的智能化招聘系统。 同时我们整合了上百家专业的猎企，能够为客户提供专业的猎头服务。 当客户有招聘需求需要用到猎头服务时，可以直接通过系统下单，就可以得到即时的猎头服务，而无需经理一个筛选签约的过程。 这能极大的极高企业客户获得猎头服务的效率，同时降低企业筛选猎头公司的成本。使得企业可以可以像saas服务一样获取猎头服务，简单高效。 同时栖才科技开创新的为客户提供专场猎聘的服务，能够让客户以12%起的服务费率获得同等专业高效的猎头服务，这能为客户减少40%以上的成本支出。
从HR侧谈一下什么样的猎头是专业的： 1、交付交付交付。HR给职位，能交付职位 的猎头都是好猎头。 2、诚实的。通常一个猎头HR问他擅长什么方向职位，都会告诉HR各个方向都擅长，实际交付的时候，给不出几个简历；我建议少点套路，多点真诚。讲讲自己擅长的主要方向和可以支持的次要方向，HR重点把这部分的职位放这边。这样的合作是更有效率的。 3、能攻关难点和重点职位的。坦白说高管或者某些老大难的偏门职位是HR的关键KPI，如果有互相信任的猎头供应商帮HR长时间铺人力搞定这部分职位，专业性认可还是很高的。猎头都具有很好的人力资源管理经验，能准确分析企业需求，企业存在的问题及提出改进建议，迅速匹配人才。
但凡招聘过高管的企业，找过工作的候选人，或是做过高级岗位招聘的猎头都知道，找到合适的人选只是万里长征第一步，中间往往夹杂太多的变数。 这是互联网和社交媒体不可能完成的任务，也就是专业猎头所能带来的价值。 除此以外，专业猎头在促成跨行业跨领域的高级人才流通有着功不可没的作用，往往一个新兴行业的兴起，就是人才短缺的高地，这个时候，打开招聘固化思维，打开对候选人简单硬技能的要求，协助招聘企业提炼所需能力点，打开招聘思路，以分析候选人能力为基础，帮助企业减少试错成本，促进市场资源优化配置。 纵观整个过程，一个专业的猎头顾问需要懂行业趋势，企业诊断；懂薪酬设置，股权分配，懂上层结构，人才搭建；懂资本运作，商业模式投资分析；懂博奕擅谈判，审时度势，反应迅猛却有充满耐心，敏感多疑却又知人善用等等，在运筹帷幄之中决胜于千里之外，所以，与这样一个专业的人打交道，应该是一种怎样的体验呢？想深入体验专业的猎头服务，欢迎咨询深圳栖才智能科技有限公司，一家专业的金领人才猎聘服务平台栖才招聘服务平台猎头顾问的结果价值符合客户时间进度、质量及数量的需求，可成功推荐给客户合适的候选人。北京RPO猎头企业
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栖才招聘服务平台相对于传统猎头公司的优势一： 1.我们创新的提供了专场猎聘的服务，这是一种类似于团购猎头服务的方式，收费是人选年薪的12%起，只有传统猎头服务收费的一半。 2.我们已经有很多签约猎头，所以你可以不用再去筛选签约猎头公司。筛选签约也是挺麻烦并且筛选成本挺高的。跟我们合作，如果觉得某位猎头的服务能力没达到你的预期，你可以立马换一位来服务，而不用像传统的方式，来重新筛选一家新的供应商 重新走签约流程，获取服务更方便快捷。 3.跟我们合作， 你可以自己主动选择为你服务的猎头以及服务的人数，主动权在你。这在传统方式是不行的，传统方式你选择了一家公司，都是由那家公司来给你分配服务你的猎头和服务人数。南京猎头
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