台州防火工作服制作

就让衣吉欧小编来为大家介绍关于一些面料知识

1.棉花

纯棉透气性好，吸湿性强，穿着舒适，但有一个突出的缺点：——洗穿后容易起皱变形。但是60%棉，40%涤纶就不容易起皱变形了。涤棉通常由35%的棉花和65%的聚酯纤维混纺而成。涤棉布俗称“的确良”，既保持了聚酯纤维强度高、弹性回复性好的特点，又具有棉纤维吸湿性强、易染色、洗后快干的特点。

2.聚酯(涤纶)

涤纶比较大的特点是它的弹性比任何纤维都强；强度和耐磨性较好，由它纺织的面料不但牢度比其它纤维高出3～4倍，而且挺括、不易变形，有“免烫”的美称；缺点是吸湿性极差，由它纺织的面料穿在身上发闷、不透气。另外，由于纤维表面光滑，纤维之间的抱合力差，经常摩擦之处易起毛、结球。

3.尼龙

尼龙的特点是强度高，耐磨性好，在所有纤维中排名很前面。尼龙的缺点和聚酯一样，吸湿性和透气性差。在干燥的环境下，尼龙容易产生静电，短纤维织物容易起毛起球。另外，尼龙的保形性差，尼龙做的衣服没有涤纶那么硬挺，容易变形。但是可以随身携带，是制作各种形状衬衫的好材料。

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本标准规定了野外和森林灭火用消防员服装的设计要求、取样方法和预处理方法、热防护性能要求、机械性能要求、工作效率和舒适性要求、一般要求、生产厂家信息和标志标记。其中，热防护性能要求的测试方法与EN532相似。3.2GB8965-98GB8965-98是中国阻燃春秋装工作服国家标准。本标准适用于在工业炉、热金属加工、焊接、化工、石油等场所，从事有明火、火花或靠近熔融金属的作业，以及在有可燃物质和着火危险的场所工作时穿着的阻燃春秋服装。北京防汗臭工作服制作常熟衣吉欧服饰有限公司 工作服值得用户放心。

工作服管理規章

一、制度目的为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》（以下称“本制度”

）二、职责规范1、管理部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。2、各部门助理负责该部门员工工服登记备案、工服需求统计和申报。三、工服配置1、员工工服为公司财产。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴、清洗、保管，在规定使用年限内，不得随意损坏、丢失，否则应照价赔偿。2、员工工服统一式样，统一制作，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。3、具体工服配置为：办公室员工每人两套西服（包括衬衣），根据个人工作需要另外可以申请配置一套夹克衫以便驻运行点工作时需要；非办公室员工每人配置两套夹克衫。

工作服功能提

高企业凝聚力人是很活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业形象单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象比較能生动和随时随地体现的，應該先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高級宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

各式工作服，阻燃服厂家就找常熟衣吉欧 一般消防员用的为4层阻燃工作服，而普通工业通常为1层。

芳纶具有轻质、阻燃、耐温、绝缘、抗辐射、⾼强度、⾼弹性模量等优异特性；⼴泛应⽤于軍工、安全防护、航空航天、环保、电⼦电⽓材料等领域。1、⼒学性能对位芳纶的特性是⾼强度、⾼模量，其强度⼤于25克/旦，是质量钢材的5～6倍、玻纤的3倍、⾼强尼龙⼯业丝的2倍；模量是质量钢材或玻璃纤维的2～3倍、⾼强尼龙⼯业丝的10倍；韧性是钢丝的2倍。另外芳纶纤维重量轻，其重量只有钢丝的1/5左右。对位芳纶与其他⾼强度纤维的性能⽐较芳纶阻燃工作服厂家就找常熟衣吉欧服饰工作服，就选常熟衣吉欧服饰有限公司，让您满意，欢迎您的来电哦！温州夏装工作服制作

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工作服作用一，可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。二，可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。三，可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的企业静态识别符号系统的常规手法之一。四，可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。

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