潍坊测量设备全生命周期管理平台

   建立设备智能监控技术，保障设备健康运行，确保产线的平稳高效运转。针对运行异常，提前发出预警，及时排查处理。通过设备智能监控技术，减轻人工点巡检负荷，提高生产效率和有效性。运用大数据分析技术，指导检修、备件资材等资源的投入优化，降低维修成本。设备全生命周期管理平台主要包括三部分：D一部分是数据采集层，主要实现设备实时数据的采集，和其他管理系统的数据对接交互。第二部分是平台功能层，实现管理功能，主要模块包括：业务可视化、设备状态监测、故障诊断、故障告警、维修工单、组态设计、流程设计、知识管理、设备模版配置等功能。第三部分是数据展示端，显示分析数据和管理图表，为业务管理提供决策依据。提供电脑、大屏幕、手机三种终端的浏览方式。华睿源固定资产管理系统可以扫码盘点,实时拍照，异地盘点，按照资产类别，按角色以及分工进行多维度盘点。潍坊测量设备全生命周期管理平台

   在设备的全寿命周期管理中，随着设备的运行、维护和修理，一系列的履历资料(如技术参数、技术数据、图纸参数、维修历史、设备组成、重大缺陷记录、更换记录、故障和事故记录、标准和规范、设备配置和保管记录、技术改造、大修理记录、备件组成、设备故障关系等。)在设备台帐的基础上进行完善和记录。这些信息都可以作为设备全生命周期的分析依据。在设备报废后，可以对设备的整体使用经济性、可靠性和管理成本进行科学分析，辅助设备采购决策，决定是否更换更先进的设备。临沂条形码固定资产管理系统手机扫描设备二维码， 即可解决设备档案管理、巡检、报修、保养、分析预警等问题。

   从运维的角度来看，设备的全生命周期管理不仅可以提供设备问题的回溯，还可以帮助管理员找到设备和状态变化的影响因素。另一方面，也可以进行操作审核，以确认操作人员对设备的操作过程是合规和有效的。与传统的物理设备相比，虚拟化在企业中的大规模使用简化了生命周期管理的难度，因为所有设备的配置和运行过程都被记录在虚拟化管理软件中。但是，有了这些运行记录，并不意味着运维人员可以随时方便地查看设备的运行记录。因为有些软件是以时间为轴，以任务和事件列表的形式记录设备的变化，而不是运维人员要求的以设备和操作人员为轴，可以纵向反映设备生命周期的变化。

   由于运输阶段不可控因素较多，设备进厂后，技术人员应及时验收，检查设备包装、外观是否破损，配件数量、产品合格证、软硬件配置、操作规范等。在确保设备没有问题后，开始安装和调试工作，并检查其状态和功能。验收后，执行书面验收报告，并形成“设备验收记录表”。对于新到的精度影响生产或项目结果的设备，特别是国家强制检定的设备，公司应安排外部检定或校准(检验性强的设备只能进行检定)。其检定/校准证书与设备到达工厂后的验收记录一起作为验收标准。华睿源资产管理系统一物对一码：支持电脑端及移动端查看：支持手机、平板/电脑查看设备分析报表。

   在智能制造环境下，设备全生命周期管理的理念是设备管理系统的重要管理思想。与传统的以设备维护管理为主的狭义设备管理相比，设备全寿命周期管理是指以生产经营为目的，通过一系列技术、经济和组织措施，对设备规划、设计、制造、选型、采购、安装、使用、维护、修理、改造、更新、报废的全过程进行有效管理，以达到设备全寿命周期费用比较经济、综合生产能力较高的理想目标。在设备的全寿命周期管理中，随着设备的运行、维护和修理，一系列的履历资料(如技术参数、维修历史、技术数据、图纸参数、设备组成、重大缺陷记录、更换记录、故障和事故记录、标准和规范、设备配置和保管记录、技术改造、大修理记录、备件组成、设备故障关系等。)在设备台帐的基础上进行完善和记录。这些信息都可以作为设备全生命周期的分析依据。在设备报废后，可以对设备的整体使用经济性、可靠性和管理成本进行科学分析，辅助设备采购决策，决定是否更换更先进的设备。管理者掌握当前人员状态，有助于合理派工，调动资源；设备全生命周期管理系统报价表

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   企业需要建立一套精细化的运营管理体系。企业需要建立以“5年战略目标-3年经营计划-年度经营计划-年度业绩评价体系”为主线的战略目标管理体系，将战略发展目标层层分解，直至业绩指标可以量化评价。公司的战略思想Z终通过年度绩效考核体系落实到所有部门和员工。为了对战略和经营计划进行实时监控和调整，企业必须建立一套计划/目标监控系统，通过每周、每月、每季度、每半年、每年一系列的检查反馈和总结，公司各级管理者能够及时掌握与自己相关的信息，提前对下一步工作做出调整和安排。通过这两个系统，将自上而下的战略制定和实施过程与自下而上的业务反馈过程很好地结合起来。3.每次考试和评价，建立科学的评价体系。“每测每评”的概念包括员工的自我比较和自我评价，没有横向比较或上级的“评判性评价”。要做到“公平、公正、公开”，需要精细化的操作体系。在具体操作方法上强调了两个原则:较大限度地保证评价的客观性和公正性；强调参与、互动、共赢，注重业绩提升和能力提升。4.各拿各的钱，建立评价结果应用体系。绩效管理是一个完整的系统，环环相扣，缺一不可。潍坊测量设备全生命周期管理平台

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