培训认证体系标准化，为加强综合代维准入资格管理，有效控制综合代维质量，定期组织维护骨干技术人员进行集中培训认证，培训内容包括基站、传 输、动力、天馈、数据设备。培训认证使基站代维人员整体素质有了明显提升，为了保证代维人员的技术水平，要求代维单位内部制定详细的培训计划，每个季度将重点对代维单位进行无线设备、传输设备、电源设备、数据设备故障处理进行集中讲课、考试。重点对网络测试、投诉处理进行培训，结合日常工作代维管理部门每个月抽取一定数量的代维人员进行技术考试，依据考试成绩，采取优胜劣汰的形式。代运维管理系统中故障处理流程设计。二维码设备代运维系统方案
五感点检法是运用人的五感机能，即视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉进行设备点检活动的基本方法。这种方法使用简便，用途较广。 点检人员必须掌握的要领： 1、了解设备，对点检的设备要十分熟悉，了解设备正常和异常的区别，具有凭借直觉观察设备异常的基本素质。 2、熟悉图纸，要有查看图纸、技术资料等的能力，对设备异常能分析原因，准确判断。 3、掌握各种标准，掌握点检标准，对照标准准确地判断异常征兆。 4、区别重点设备，建立重点设备台帐。 5、了解运行标准数值，如温度、压力、流量、速度、振动、电流等工艺过程的各种运行标准数据。 6、要有丰富的处理异常和判断异常的实践经验。二维码设备代运维系统方案委托运维模式可以有效的提高运维效率。
能源管理系统的建设需从现场数据采集、现场控制网络、数据传输等方面关键技术综合考虑，以满足节能监管平台的建设需求。为保证能源管理系统的持续建设和发展，系统设计须充分考虑系统的可扩展性、灵活性、兼容性。利用系统完整、准确的数据自动生成能源统计帐表，以统计数据支撑各级部门及单位的能耗分析、用能定额管理、收费管理。利用完善的计量系统，获得整个单位的能耗数据，从而实现对各个楼层、各用能设备进行能耗趋势分析，建立有效的节能监管体系。利用系统有效的能源节能监控手段，实时掌控设备能耗状况，实现节能。加强信息系统支撑，并对能源数据采集、存储、统计分析，实现能耗数据的共享。
要管好、用好、修好设备，必须有掌握先进专业技术知识的人才队伍，发挥先进设备的技术优势。业务技术培训是设各管理的一项重要的基础工作。受培训的技术人员，要有一定的专业学习基础知识，同时要学习当前先进的管理概念、使用和修理设各需要的先进技术。培训方式、方法也不拘泥于一种形式一种方法，但不论采取哪种形式和方法都必须做到学用一致，投入到热电厂的新技术新设备中。设备维修管理在国内总的发展趋势是向设备管理的现代化、集成化、网络化方向发展;设备维修向着管理的社会化、专业化、规范化发展;设备要素市场化、信息化方向发展。因此，各个企业对维修人员培养要多接触现代化的技术。在各项目之间进行各种备品备件共享，调拨。
代运维企业在提供专业的代运维服务的时候，需要有稳定的专业的运维团队，团队工程技术专业人员应该覆盖到涉及行业的所有专业，如工程、机械、电气、自动化、通信、暖通等，通过专业的人员对设备提供专业的运维。除了有专业的团队，代维公司还需要提供专业的运维信息化平台，通过专业的信息化管理平台，才能做到运维工作的高效和透明，方便在运维过程中跟业主单位进行无缝对接，信息共享，也方便业主单位对运维单位进行准确的评价。代运维模式可以有效的节约成本。二维码设备代运维系统方案
代运维模式下，如果对驻场人员有效管理？二维码设备代运维系统方案
代运维过程中，代运维企业和业主单位对运维驻场人员的管理和考核是一大难点。由于驻场人员长期在外，每日工作也不固定，有一种将在外君命有所不受的感觉，所以很多代运维企业就只能对驻场工程师实行粗放式管理，但是对驻场工程师每日的工作内容，专业程度，工作态度等，只能等着业主反馈。业主单位对驻场人员没有管理职责，尤其是项目行为的外包，只有投诉以后公司领导才能知道，但是这个时候，已经严重影响了业主对公司运维业务的评价，所以，从专业化的程度来看，对驻场工程师的管理与考核，是代运维模式中的一个重点和难点问题，这也是代运维企业需要建立信息化的代运维管理系统的重点所在。二维码设备代运维系统方案
