高素质教师队伍建设提高师资保障水平:实施高素质教师队伍建设行动,加强体育、美育和劳动教育等薄弱领域的师资队伍建设[问题]。通过提高教师的专业素养和教学能力,确保体美劳教育的质量和效果。完善教师培养培训体系:建立完善的教师培养培训体系,为教师提供持续的专业发展和学习机会[问题]。这有助于提升教师的教育教学水平和综合素质,为体美劳教育的实施提供有力保障。综上所述,强化体美劳教育需要统筹社会资源推进教体融合,开足开齐体育和艺术课程,常态化开展相关活动,加强劳动教育和实践,同时提高师资保障水平和完善教师培养培训体系。这些措施的实施将有助于促进学生的***发展,培养德智体美劳***发展的社会主义建设者和接班人。严格实验教学程序和规范。黑龙江实验教学服务实验教学管理平台
健全学生实验记录簿,低值易耗品登记簿,实验仪器损坏、报废、赔偿、维修登记簿,自制教具登记簿、课外科技活动(含科学园和小气象站的日常管理、观察记录等)登记簿。做好实验室的技术资料(仪器说明书、自制教具材料及实验中收集的数据等资料)、管理资料(有关文件、仪器验收单、仪器借还维修等记录)和%u655资料(实验%u655计划、实验室安排、实验%u655总结等)的建立、收集与整理归档工作。五、小学科学实验室的使用1.提高科学课实验开出率按新课程标准和教材要求,完成演示、分组等各类实验,积极提供学生直接参与科学实践活动的机会,适当增加与小学生日常生活有关的趣味实验。实验操作要正确、规范,使学生养成良好的实验习惯,达到新课程标准和教材要求。2.有效开展科学探究实验制定学生探究性实验计划,利用实验室现有资源,可以结合各校自身特点,开设有特色的校本实验课程及探究课题。创造条件开放科学探究实验室,满足学生的探究欲望,%u8BA生亲历各种科学活动。加深学生对科学探究的理解,掌握科学探究的基本技能,提高学生的科学素养。有条件的可根据教材要求和学生实际水平增加学生探究性实验的实验次数、时数。江西实验教学与管理实验教学服务平台提高教师实验教学能力。
鼓励各地各校积极开展教学仪器设备适用性评价和研究,推动完善教学仪器设备配备标准。13.推进实验操作考试。积极探索实验操作考试方式,促进实验教学的开展。坚持过程性评价与结果性评价相结合,把学生实验操作情况和能力表现纳入学生综合素质评价。2023年前将实验操作纳入初中学业水平考试,考试成绩纳入高中阶段学校招生录取依据。进一步重视和加强普通高中学业水平合格性考试理科实验考查。强化督促和指导,确保考查规范实施。积极发挥中高考综合在实验教学方面的作用。14.加强实验教学工作激励。各地各校要充分考虑实验教学的特点,合理核定教师实验教学工作量,把教师实验教学能力、教学水平和教学实绩作为职称评聘、绩效奖励等的重要依据。积极拓展实验教学管理人员职称评聘通道,逐步提高高级职称的比例。(五)提升教师实验教学能力15.开展实验教学专业培训。开展对现有相关学科教师实验教学能力的分析研判,制定主题式培训方案,纳入教师培训体系,列入省、市、县年度培训计划。实施全省教师实验教学能力提升工程,2023年前完成教师实验教学能力和实验室管理员专业技能的全员首轮培训。
开展实验教学评价。科学运用考试评价方式,在综合学生日常实验教学活动参与情况评价的基础上,持续做好初中毕业生中招理化生实验操作考试工作,认真贯彻落实《河南省教育厅关于推进中招实验操作考试信息技术应用工作的通知》(教技装〔2018〕811号)要求,确保按省统一规划,积极推动信息技术手段在中招实验操作考试中的应用;积极探索小学实验能力考核评价机制方法;从2024年起将普通高中实验操作考试纳入全省统一学业水平考试。规范实验室建设与管理平台以学习作息时间表为驱动。
对学生的实验手册、实验报告以及教师的实验教学过程记录等要及时存档,作为学生综合素质评价和对学校督导评估的重要参考。3.开展“中小学实验教学合格行动计划”。推进中小学校开齐开足国家规定的实验课,保障实验开展的基本条件,确保基础性实验(必做实验)开出率和实验仪器配备率逐年提高。到“十四五”末,全省中小学基础性实验(必做实验)开出率和实验仪器配备率均达100%。(二)推进实验教学拓展创新4.创新实验教学组织方式。综合运用多种方式,促进传统实验教学与现代新兴科技有机融合,采用数字化等现代技术手段传统实验难题,切实提升实验教学的科学性、趣味性和有效性。对于因受时空限制而在现实世界中无法观察和控制的事物和现象、变化太快或太慢的过程,以及有危险性、破坏性和对环境有危害的实验,可用增强现实、虚拟现实等技术手段呈现。实验教学要遵循学科特点,推动学生开展研究型、任务型、项目化、问题式、合作式学习。强化基于课程标准要求的跨学科实践活动研究,探索实验教学与多学科、多种教学形式的有机融合。倡导学校在统一管理下向学生开放实验室,有组织地开展学生自主实验探究活动。5.丰富各类实验教学资源。平台助力装备部门建构各级装备标准数据。湖南实验仪器管理与实验教学与实验室信息管理平台
平台内置实验与仪器操作技能试题。黑龙江实验教学服务实验教学管理平台
持证上岗。领导要关心小学科学教师的工作和生活,合理规定小学科学教师的工作量标准,制定劳动保护用品发放标准,并督促执行,在工资待遇、职务评定等方面与其他学科教师一视同仁,确保小学科学教师队伍相对稳定。四、科学实验室管理1.机构管理应重视科学实验室的建设和管理,并有一长分管,保证实验开展的经费。科学教师职数较多的要明确一名负责人。领导坚持深入听课、指导工作,建立科学实验教师的考评制度。2.仪器设备管理建立%u655仪器设备总帐及明细帐,记录及时、准确。定期盘点,做到帐帐相符、帐物相符。仪器要全部入橱,定柜、定层、定位,分类存放,仪器存放科学、规范、安全、美观;仪器定期保养和维修,保证仪器设备处于正常完好状态。化学试剂、要妥善保管。建立实验%u655管理制度、仪器设备管理制度、安全防护管理制度、科学教师岗位职责、学生实验守则等制度,并严格执行。学生实验守则应张贴在科学实验室前方,其余张贴于准备室。Ⅰ、Ⅱ类要实现计算机管理和辅助实验%u655。3.%u655管理认真制定科学%u655计划,每学期实验计划要上墙公布。加强实验%u655过程管理,做好计划、准备、、指导、总结五个环节的工作。有配套的实验%u655参考资料。黑龙江实验教学服务实验教学管理平台
鼓励有条件的聘请校外科学家、高校(科研院所)等领域的学者担任科学教育副校长,定期为开展科普讲座,指导科技创新活动。到2029年,力争每所小学至少有1名具有理工类学士学位的科学教师,原则上每所中小至少设立1名科技员。积极发展兼职科学教育工作队伍,建立全市中小学科学教育库和志愿者队伍,鼓励科学家、工程师和高校科研人员、医疗卫生人员、高校理工类博士和硕士等走进校园,兼任科学教育教师。加强中小学实验员、各级教研部门科学教研员配备,将科学类课程教师纳入全市中小学学科带头人和骨干教师评选,将教师开展科学教育工作情况纳入职称评聘工作量计算,确保科学教师在职称评聘、职级晋升等待遇上不低于其他课程教师。...