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无障碍引导标识设计中，要同时考虑高带和低带两类标志安放位置。在当今医院的公共环境设计中，还没有一套成功的方案能引导失明者无障碍的自由行走，可行的办法是声、光和触觉进行提示。 已经有一些特殊的引导标识产品在国外医院中使用。在美国波士顿马萨诸塞州眼耳科医院，刻着布莱叶盲文的塑料板条被镶嵌在扶手的内侧。失明者可以通过触摸来获取导向信息 。 在医院环境内，我们在楼梯间、电梯口等关键危险部位的地面还应考虑采用起到警示失明者作用的凸起式感触圆点。 在有些部位要采用闪烁式诱导声装置灯，用综合办法提供引导。妇幼保健医院文化理念、品牌形象、导视工程、卡通形象设计制作就咨询上海路易盖登，合理报价合作共赢。九江导视制作厂家

标识系统标准及规范：GB/T20501.2-2013《公共信息导向系统导向要素的设计原则与要求第2部分：位置标志》；GB/T20501.6-2013《公共信息导向系统导向要素的设计原则与要求第6部分：导向标志》；GB/T2893.1-2013《图形符号安全色和安全标志第1部分；安全标志和安全标记的设计原则》；GB/T2893.1-2013《图形符号安全色和安全标志第1部分；安全标志材料的色度属性和光度属性》；GB/T16903.2-2013《标志用图形符号表示规则第2部分；理解度测试方法》；GB/T16903.3-2013《标志用图形符号表示规则第2部分；感知性测试方法》；GB/T10001.1-2012《公共信息图形符号第1部分；通用符号》；GB/T155661.11-2012《公共信息导向系统设置原则与要求第11部分；机动车停车场》；GB/T10001.9-2008《标志用公共信息图形符号第9部分；无障碍设施符号》；GB/T16900-2008《图形符号表示规则、总则》；GB/T16903.1-2008《标志用图形符号表示规则第1部分；公共信息图形符号的设计原则》。盐城导视制作公司导视，宣传栏，标识标牌，设计制作导视标牌，大厅索引牌，精神堡垒牌，景区公园导视标牌就找上海路易盖登。

标识系统是医院文化的重要组成部分，好的医院标识系统除了能满足基本的导向功能之外，还是医院提升品牌形象，优化服务流程，规范医疗秩序，提高管理效率的重要途径。本文主要介绍了县级医院标识系统建设的相关理论与实践经验以及在运行过程中的一些思考。医院标识作为标识文化，是医院文化建设的重要组成部分，对医院形象起着画龙点睛的作用。设置科学明晰的医院标识系统，不仅是医院形象系统与内部使用功能的重要组成部分，还将成为医院现代化管理的平台，使人们在使用中感到方便、自然，带给患者清新高雅的视觉享受，为医务人员营造温馨的工作环境，折射出医院的精神风貌和文化底蕴。

    标识标牌缺乏或不规范。随着世界各个方面的交流，中英文双语标识标牌显得非常必要，但在一些场所的公共标识标牌牌大部分缺少英文标志。在某大型购物场所，有一个“地湿路滑小心行走”，不但个别字用了繁体，而且没有英文，对不认识中文的外国人起不到任何作用。比如在深圳地铁尽管有英文标识标牌，但还是“中国式”的，比如：地铁香蜜湖站电梯墙面上“小心碰头”译为BEMINDYOURHEAD，这犯了很大的语法错误，mind是个动词不是形容词，应改为：MINDYOURHEAD！而“请勿饮食”的标识标牌译成NODRINKINGANDEATING是不对的，应该将AND改为OR，否则很容易让人理解成为“不能喝，但可以吃”。综合性医院导视标识标牌招投标，设计制作就找上海路易盖登，全程为您服务。

医院导视系统我们分为四级：一级导向（户外/楼宇牌）医院大楼/大门院名及标识，道路指引标识，道路分流标识，服务设施（停车场/商店等），楼宇标识，户外总图，户外形象标识，户外灯箱二级导向（楼层楼道牌）楼层总索引，楼层索引及平面分布图，大厅/走廊标识，服务设施（停车场/商店等），步梯分流/通道指引，**介绍栏，咨询栏，医教宣传栏/科教宣传栏，出诊一览表三级导向（单元牌）各医务单元（放射科/检验科等），医院各护理单元/护士站，各行政后勤单位/单元，功能室楼层号四级导向（门牌/窗口牌）各房间门牌/诊室牌/病房牌，各服务窗口牌(收费/取药/出入院等)，医院公共服务设施（洗手间/商店/警示牌），病床号，出入口导引，**介绍栏/出诊一览表，咨询栏医教宣传栏，电梯号。上海导视标牌设计制作，安装解决**，就找上海路易盖登标识设计制作有限公司。医院导视标牌，地产标识牌。南京生产制作导视制作厂家

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医院文化有几个重要功能：导向功能：以人为本的文化，形成全员的信念、道德和行为准则。因为有快乐满意的职工才有快乐满意的病人。职工跟病人不分职位高低、性别阶层，都能得到同等尊重和关爱，一视同仁，以此为导向就能起到内在认识标准化，亦即同化作用，可以籍此很好地处理公共关系。约束功能：通过有形、无形规范，形成从众心理的一种“软约束”，以克服社会上各种“反文化”作用，如责任心不强、医护质量不高、规章制度不严、人际关系不和及后勤保障不力等，使员工做到自我控制，自我纠正，自我规范，形成良好的医风。凝聚功能：共同价值取向是医院文化的粘合剂，它使内外关系谐和，产生强烈的归属感、责任感和使命感，团结协作，充满生机。凝聚力来自民主、科学和市场观念。辐射功能：一般民众平均每人每年光顾六次医院以上，医院的形象可通过顾客（病患）传播出去产生重要的社会效应。九江导视制作厂家

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