首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。你的成果就是代码，如果没给完钱，就把代码交给了对方，也容易被坑到。分成比例一定要合适，做一成给一成的钱，做到七八成才能给两三成的钱的项目不接。一定要按期结款，设定几个结款节点，到对应的节点完成相应的工作量，收取对应的款项。首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。程序员接私活该怎么做呢？重庆前端程序员私活怎样接
程序员接活、新手接，需知： 1.接活前，先跟美工把报酬讲好，如果程序员和美编报酬一样的话，那就不要接.因为后期的活程序占绝大多数，而美编的任务比起程序，差的多. 2.接活前,一定要先让,客户把需求写成书面形式,然后根据文本里要求的功能,估价,如果是整个站的话,那较好多要点,因为后期的修改相当烦人.要的少的话,修改起来没劲. 如果客户不会写书面要求 的话,那就不要接了,因为这将是个无头活. 3,做活之前,先跟客户说好了,文本里有的功能实现,后添加的功能不要做.(从书面文本发过来那天算起) 4,跟客户说明,做完活,从结账那天起,就不要管了,除非客户愿意出维护费或者你自愿. (从客户审核通过,结账那时起,即使是后期客户发现bug,即使是较基本的bug也不要管,除非客户愿意出钱,维护,不要听他们什么,很好改了,就一下就完了,别忘了,改那么一点是要知识的,就一点你怎么不改,这是知识含量.,请不要糟贱自己辛苦学来的程序知识.)。舟山前端程序员私活一般多少钱私活价格和收钱是难题。
项目缺人，选择软件接私活的程序员是一个不错的选择： 1.软件接私活的程序员解决了企业自己招人难的问题，因为软件接私活的程序员公司有丰富的it人才资源池； 2.软件接私活的程序员为企业节省了一大笔费用。一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用接私活的程序员的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些接私活的程序员员工了。 3.用接私活的程序员的人员驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。
我说下曾经的经验和方法，也许不适用于现在，可以选择性借鉴：1.必须文本化，对方不愿意出文本，你也自己做一份给对方，必须文字上的同意。以前也不兴合同，都是网络上沟通好了，双方确定就OK。2.改动要谈好，对方提出的小改动都有可能让你增加成倍增加工作量。外观或者后台。一般是改动就加钱或者只允许改动几次。3.我以前是先收30%，完成后对方看演示付50%，交接使用48小时内没有问题就付清尾款。如果是小单子一般看完演示就要付完全款才给程序。大单子尾款没有付清之前记得留个后门。癞皮狗太多了。那种不付定金只会说各种好话的就拉黑吧，诚意不是体现在嘴上的。接单子真的很嗨皮，各种不同的程序就有不同的问题，沉浸在技术的海洋里是很爽的事情。不像现在，就忙着运营， 苦逼的人生。程序员接私活的注意事项。
企业在选择接私活的程序员时需要了解哪些信息呢？接下来小编就给大家做个介绍。 一、为什么企业要选择行业内的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以从事行业领域的专业人才派遣业务的，首先一般的人才派遣公司都会提供各个行业的人才，这样的人才库经验背景都不同，没有特色，和人才的重点。 二、为什么要选择有一定年限的公司？ 为什么要选择一个公司成立时间长的公司呢？因为公司成立的越长就能说明了这个公司的专业认可度会更加高，由于公司从成立到发展要很长一段时间，所以更能够拥有行业的实力沉淀，这也是选择专业技术人才提供公司的一个参考观点，成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际操作经验和操作能力更加丰富和建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心，同时也能进行交流人员的各项能力进行估计。程序员一般都如何接私活，我也想接，有什么可行的方法吗？舟山前端程序员私活一般多少钱
有很多私活可能根本就没有明确的需求文档，凭感觉干又会出现各种乱七八糟的奇葩事。重庆前端程序员私活怎样接
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