昆明专业公司团建好去处

大部分员工还是不喜欢公司组织团建活动的。一个是有可能时间安排在休息日，那对于很多人来说这是很不能接受的。好不容易有机会可以远离工作，放松放松心情，结果还要用休息时间来参加团建。而且公司选择的团建活动内容也很重要，如果只是一群人去游玩，吃饭唱歌，那估计不会有多少人去了。还有有的公司做团建就算了，还要员工自费，就更加使得员工讨厌团建。更会反感的是，如果公司组织军训拓展类的活动，在我看来就更不会参加的了。一场团建是比较开心的聚餐游玩式party团建。昆明专业公司团建好去处

选什么团建项目具体要看这次活动定位和想要达到的效果结合团队的人员组成情况才能确定。推荐下现在大部分人可能喜欢的类型，我所在的城市在杭州，以年轻人为主的互联网企业科技型企业金融之类为主的公司，这列人群喜欢形式新颖、有逼格、趣味性的活动形式。主题有趣些之后再选一个适合当季的环境好些的目的场地，比如旱地冰壶球、橄榄球、棒球、厨神争霸赛、卡丁车车神争霸赛主题、真人攻防箭、非洲鼓、彩虹跑、攻防箭、三国主题团建轰趴等等！昆明户外公司团建一日游公司团建活动可以是户外运动；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是组织公司的人一起到某个景点出游。

团队建设能培养团队的协作精神。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。团队建设能让队员定位好自己的角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。团队建设能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。

在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率减少。改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

团建，一个职场人绕不过，也躲不掉的活动，身为主管，麾下的同事辛苦劳累，想要组织团建，让大家放松放松；身为HR，想要组织团建，让平日里鲜少往来的部门，在团建时能坐在一起；我们何不换一个角度，团建能拓宽眼界，团建可以加深了解平常工作中的同事，认识更多的朋友，在经历紧张又刺激的团建活动后，又一个问题来了，公司团建后，朋友圈文案怎么发？我们可以分个人角度，还是公司角度来发。我们站的角度不一样，立场自然也不一样，发的内容肯定也是不一样的。领导直接决定的公司团建活动即枯燥无味又麻烦不断。安宁公司团建方案

绝大多数的团建只是面子工程，并不能真正地调整员工的工作状态，反而会让员工觉得有点累。昆明专业公司团建好去处

在时间上能接受：之所以有些玩乐型的团建也不讨好，是因为占据了员工的休息时间。周五晚上或者大休息日的非要组织团建，把员工拉出来聚餐、玩耍，真没几个员工还愿意在休息日看到老板和同僚们的面孔。第二，是在体能上能接受。可怕的就是素质拓展训练型团建，什么野外拉练、生存训练，配合各种小游戏。当然，想让一次团建成功，重要的还是「功夫在诗外」，即日常工作中团队和公司的人际关系氛围要好。这也是我很怀念上一份工作中团建的原因，因为整个公司的同事们日常相处很好，所以私下玩起来也轻松、有趣。试想一下，平时上班勾心斗角或者视作陌路的同事，私下怎么可能玩得开心？昆明专业公司团建好去处

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