盘龙区专业公司团建

公司团建中K歌也是较简单的也是年轻人比较喜欢的公司团建活动方案，大家放声高歌，喝点小酒，还可以玩一些小游戏，让团队成员身心放松的同时也是一个自我展示的场合，对团队凝聚力提升也有一定的帮助！常规大小会议都是在公司场合开展的，开放会议就是走出办公室办公，比如可以找个优雅的咖啡厅，安排一些茶水点心，边吃边聊，离开办公室思维更加活跃，往往有意想不到的收获哦。开放会议适合焦点问题研讨、方案制定等工作的开展，也是一种成本不高的非常不错的公司团建活动方案。团建还是有用的，不过任何团建都应该以人为本，选择合理的时间才是对的。盘龙区专业公司团建

你可能是一次接触团建，你可能会无从下手！然后在网上盲目的查找，你还是没有找到一个适合自己的方案，要么是方案不够专业，要么是和自己的主题不符合！面对这些种种的困难，我们应该找专业的团建公司去弄。你有没有这样的感觉，现在的团建，大多只是关注形式的好玩、有趣，已经越来越偏离“团队建设”的初衷了！团建的重点，应该是让团队产生连接，或者说产生深度连接，并且能够建立合适而好的团队文化。昆明公司团建就找云南山谷枫餐饮管理有限公司！五华区主题公司团建好去处公司在团建的同时，应该考虑员工的感受，征求员工的意见，而不是只管团建不管员工，让员工对公司失去信心。

没钱和做不好团建是两回事，你没钱可以做一做城市内体验活动或者办公室内的活动也可以，主要是你要用心，跟着员工的需求走，打造足够的仪式感。不要把做团建当走流程，如果是这样的话还不如不花这个钱。并且找团建公司一定要找个靠谱一点的不要看价格低就上了。如果两天一夜的行程，包餐包住人均预算不到300就别考虑了，可能是骗人的体验超级差（别问我咋知道的，亲身体验）如果做这样体验不好价格又高的团建，还不如在城市内低预算玩一玩体验类活动来的效果好。

在时间上能接受：之所以有些玩乐型的团建也不讨好，是因为占据了员工的休息时间。周五晚上或者大休息日的非要组织团建，把员工拉出来聚餐、玩耍，真没几个员工还愿意在休息日看到老板和同僚们的面孔。第二，是在体能上能接受。可怕的就是素质拓展训练型团建，什么野外拉练、生存训练，配合各种小游戏。当然，想让一次团建成功，重要的还是「功夫在诗外」，即日常工作中团队和公司的人际关系氛围要好。这也是我很怀念上一份工作中团建的原因，因为整个公司的同事们日常相处很好，所以私下玩起来也轻松、有趣。试想一下，平时上班勾心斗角或者视作陌路的同事，私下怎么可能玩得开心？公司团建本意是想通过一些大家认可的有兴趣的活动，让大家聚在一起，达到团队建设的某种目的。

公司团建不需要假装亢奋，刻意过分的去表现自己，跟打了鸡血没见过世面似的尬演技，但全程至少要积极认真，否则可能被贴上“太过自我”、“不够职业”、“不服从组织安排”的标签。能说就说，能跑就跑，能张罗事就别闲着，能帮操持就费点心，适当表现才会加分。吃饭的时候表演一二三木头人，KTV里玩手机表演人群中的落寞，亲啊，能不能入点戏给点职业精神。我在上家公司，搞室内运动会，一同事穿着休闲西装就来了，大家伙还以为是来砸场子的呢！一般情况下是无法找到一个合适的理由轻易拒绝公司团建的。五华区主题公司团建好去处

公司团建一方面是为了提高公司员工团队凝聚力，通过采取拓展、聚餐、活动等形式进行。盘龙区专业公司团建

培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。  训练开始前，组建团队，没有职位区分，没有亲疏远近，每个人都平等的去相互认识，交流。一起头脑风暴设计队名、队歌、队徽，群策群力展示团队风采。盘龙区专业公司团建

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