五华区30人公司团建策划

团建三要素：1、自愿为前提，强扭的瓜不甜；2、吃喝玩乐，调节气氛，休闲放松；3、有意义，而且有趣的团队活动，这个才是团建。而不是低俗起哄，然后也不是强迫大家营业的沙雕游戏。这三点，基本能确保团建能达到公司想要的团建目的，公司员工也有一个非常不错的出行体验，即加深了同事之间的友谊，又能充分放松，享受团建活动！如果是新员工入职，为了彼此认识的话可以选择拓展团建，主要是做拓展游戏，分组破冰，在游戏的过程中达到新老员工之间多接触、多交流的目的。如果是想让员工放松一下，就选择旅游团建或者别墅轰趴，主要是旅游休闲，大家一起去逛景点、看山看水，或者在别墅自己做饭、一起唱K、打游戏机、看电影。如果是想激励员工，增强企业文化，可以选择趣味运动会，在团队项目中融入公司的文化，增加员工对企业的归属感。公司团建通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念。五华区30人公司团建策划

老板搞团建，常常抱有「既要、又要、还要、更要」的想法，既希望员工放松玩、又希望员工不影响工作、还希望员工能通过一次活动就增强凝聚力（打鸡血）、更希望员工能感激出资的他们为公司死心塌地卖命……想要的太多，员工承受不起。HR也很不容易——他们的宗旨就是完成老板发布的任务，把活动在预算范围内圆满安全的做好，如果活动做得非常合老板心意，达到想要的效果，就更完美了。作为员工，HR们所想的首先不是让同僚们满意，而是让出资方满意。所以，辛苦操办下来，众口难调，抱怨还颇多。高新区企业公司团建方案如果目的是想欢迎新员工的话，可以选择简单的K歌、聚餐、轰趴、办公室内举办一场悠闲的下午茶。

公司团建不需要假装亢奋，刻意过分的去表现自己，跟打了鸡血没见过世面似的尬演技，但全程至少要积极认真，否则可能被贴上“太过自我”、“不够职业”、“不服从组织安排”的标签。能说就说，能跑就跑，能张罗事就别闲着，能帮操持就费点心，适当表现才会加分。吃饭的时候表演一二三木头人，KTV里玩手机表演人群中的落寞，亲啊，能不能入点戏给点职业精神。我在上家公司，搞室内运动会，一同事穿着休闲西装就来了，大家伙还以为是来砸场子的呢！

没钱和做不好团建是两回事，你没钱可以做一做城市内体验活动或者办公室内的活动也可以，主要是你要用心，跟着员工的需求走，打造足够的仪式感。不要把做团建当走流程，如果是这样的话还不如不花这个钱。并且找团建公司一定要找个靠谱一点的不要看价格低就上了。如果两天一夜的行程，包餐包住人均预算不到300就别考虑了，可能是骗人的体验超级差（别问我咋知道的，亲身体验）如果做这样体验不好价格又高的团建，还不如在城市内低预算玩一玩体验类活动来的效果好。公司团建一方面是为了提高公司员工团队凝聚力，通过采取拓展、聚餐、活动等形式进行。

公司团建是为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不只是一种单纯的户外或者聚餐唱歌活动，它更重要的作用在于通过组织活动放松压力，实现人与人、人与组织、人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。其二 通过大家亲自参与一些专业设计的游戏项目，在体验游戏的过程中会遇到一些问题，看团队以怎样的态度去解决问题。游戏体验完成后，培训师会引导大家进行分享、交流、整合，从而达到自我学习和自我提高的目的，希望学员把学到的知识在实际的工作、生活中得以应用。绝大多数的团建只是面子工程，并不能真正地调整员工的工作状态，反而会让员工觉得有点累。五华区趣味公司团建活动哪家好

不同的公司团建目的也不一样，有的是为了建设团队，有的是为了奖励公司员工。五华区30人公司团建策划

团建真的不是你想团就团的，只有用心组织，真正体现团建作为福利的一种给到公司的所有人，才有可能实现公司和员工的双赢，让团队更加有凝聚力，和战斗力，从而让员工对公司有一个更好的认同感。所以做好一场团建真的非常有必要，真正留住员工的心思，让员工对公司有归属感，首先团建千万不能让员工给钱，本来就是公司组织的活动，员工还要掏钱参与，难免员工心中会有所不满。其次就是团建活动一定要有意义，不是单纯地吃喝玩乐，员工需要的是真正的团建。五华区30人公司团建策划

云南山谷枫餐饮管理有限公司是国内一家多年来专注从事拓展，会议，餐饮的老牌企业。公司位于云南省昆明市西山区团结乡龙潭办事处乐居村豹子箐，成立于2021-07-06。公司的产品营销网络遍布国内各大市场。公司主要经营拓展，会议，餐饮，公司与拓展，会议，餐饮行业内多家研究中心、机构保持合作关系，共同交流、探讨技术更新。通过科学管理、产品研发来提高公司竞争力。公司与行业上下游之间建立了长久亲密的合作关系，确保拓展，会议，餐饮在技术上与行业内保持同步。产品质量按照行业标准进行研发生产，绝不因价格而放弃质量和声誉。山谷枫秉承着诚信服务、产品求新的经营原则，对于员工素质有严格的把控和要求，为拓展，会议，餐饮行业用户提供完善的售前和售后服务。