评茶员分几个等级
初级评茶员:①从事专业评茶工作不低于2年。
②经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
中级评茶员:①取的本职业初级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于3年,经中级评茶员正规培训达规定标注学时数,并取得毕(结)业证书。
②取得本职业初级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于4年
③连续从事专业评茶工作不低于6年
④取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书
高级评茶员:
①取得本职业中级职业资格证书后,连续从事专业评茶工作不低于4年,经高级评茶员正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
②取得本职业中级职业资格证书后,并连续从事专业评茶工作不低于6年
③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书
④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业,从事专业评茶工作不低于2年
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评茶员茶叶取样的要求有哪些呢?上海清友堂实业有限公司
取样是要从一批茶叶中抽取能daibiao整批毛茶或精制茶特征之比较低数量的茶样,做为审评定级之使用,取样冲泡时应先将茶罐中茶样倒出2/3,置于看茶盘上先搅均匀,再用拇指、食指、中指取茶样,每杯用量*好一次取够,不宜多次抓茶添增。评茶员审评用具,以国内的教学要求,绿茶、花茶、红茶3g,乌龙茶5g,冲泡时间,**者为3分钟,后者为5分钟。
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评茶员的职业道德要求
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道德是一种意识形态。职业道德是指从事同一工作的人共同遵守的行为准侧和规范。有良好的职业道德的人,不论在什么地方,什么工作岗位上,都能做到爱业敬业,乐业勤业,尽自己的能力做好各项工作。职业道德也是一个企业。一个单位增强凝聚力和提高竞争力的取之不尽的力量源泉。
评茶员的职业道德是指从事评茶职业的人在工作过程遵守的行为准则和规范,在所从事的业务活动中以此来约束自己,同时又对社会承担道德责任与义务。
评茶人员对于茶叶品质形成的认知是多少呢
1.干茶色泽类型:
①翠绿型:六安瓜片、龙井;②嫩黄型:蒙顶黄芽;③砂绿型:铁观音;④灰绿型:白牡丹;⑤青褐型:水仙、武夷岩茶;⑥银白型:白毫银针;⑦乌黑型:工夫红茶。
2.汤色类型:①杏绿:六安瓜片;②杏黄:蒙顶黄芽;③微黄:白毫银针、白牡丹;④金黄:铁观音、广东青茶;⑤红亮:质量较好的工夫红茶⑥红艳:高级工夫红茶,属红茶上等汤色。
3.叶底色泽类型:①嫩黄型:蒙顶黄芽、碧螺春;②翠绿型:六安瓜片、高级龙井;③红亮型:优良工夫红茶④红艳型:上等叶底色泽。
4.贮藏期间影响色泽变化的环境因子:温度、空气、湿度和茶叶本身含水量、氧气、光线。
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评茶员评审时注意事项。评茶员红茶的审评方法和要点
(1)条红茶
审评汤色包括深浅、明暗、清浊及颜色等内容:以汤色红艳,碗沿带明亮金圈、有冷后浑的品质好;汤色红亮或红明次之;过浅或过暗,以及深暗混浊的汤色*差。
审评香气包括纯异、香型、鲜纯、高低和持久性等内容:以香高悦鼻,冷后仍能嗅到余香者为好;香高而稍短者次之;香底而短,带粗老气者品质差,如出现异味,则是残次产品。
审评滋味包括纯异、浓淡、鲜陈、醇涩等内容:以醇厚甜润,鲜爽为好;淡薄粗涩为差。
审评叶底包括内容基本与绿条茶相同,其中叶底色泽的红艳、红亮为好,红暗、红褐、乌暗、花杂为差。
红茶常见感官品质状况
1.外形
形态:条形、颗粒形、片形、沙粒形
色泽:乌黑、棕红、棕褐、黑褐
2.汤色
红艳、红亮、深红
香气
花香、果香、甜香、火香、松烟香
滋味
浓烈、浓强、浓厚、浓醇、醇厚、鲜醇、甜醇、醇爽、醇和、平和。
叶底
红艳、红亮、红明、赤铜色、暗红
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干评外形,湿评内质评茶员都是怎么理解的。四川评茶员等级
评茶员的茶叶仟样意义
茶叶审评,说是毛茶、精茶再加工茶和深加工茶。每个样茶,由许多形态互异的个体组成,品质是由构成品质的诸多因子组成,关系十分复杂。即使同批茶叶,形状上有大小、长短、粗细、松紧、圆扁、整碎的差异,有老嫩、芽叶毫梗质地差异,内含成分有组分的多少,比例及质与量的差异。地域、品种、加工条件和公司技术的不同,外形、内质是有许多差别的。经拼配的精茶,也有上中下三段品质截然差别的现象:上段茶条索较长略松泡,中段茶细紧重实,下段茶短碎之别;内质汤味有淡、醇、浓,香气有稍低、较高、平和之别;叶底上段茶完整下段茶短碎带暗,中段茶较为嫩软之别。由于茶叶有不均匀性,要扦取有daibiao性的样品,大批茶取样要准确,审评检验时的取样同样要准确。开汤审评需样数量只有3~5g,这3g茶的审评结果,对一个地区、一个茶类或整批产品给予客观正确的鉴定关系着全局。因此说,没有样品的daibiao性,就没有审评检验结果的正确性
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