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“I(总是Itsumo)M(问题Mondai)”事业。“如果是机器人，公司已有技术基础。就此退出未免太可惜”。土屋的决断与原IM成员的热情终于交织在一起，1983年7月生产技术部内“新生”IM技术课悄然诞生。IM技术课设在浜北工厂2号馆的2楼。是MC部门西侧的一个角落，可以说是寄人篱下吧。IM技术课是成立了，但还不能就此放心。“只要不持续盈利，随时都可能被解散，那就只能认了”大家都始终处于紧张状态。毫无退路的IM成员们不顾一切拼命地加班加点地工作。说得好听是热心工作，但从公司职员角度来说，却是一群只顾自己随意工作的任性工作狂。不知不觉IM被冠以“I(总是Itsumo)M(问题Mondai)”事业了。尽管如此，被视为“问题儿”的IM成员们借助宽容的工厂氛围拼命地工作，IM总算开始缓慢地发展了起来。使用雅马哈YK-TW时，采用混合动力汽车和飞机使用的旋转变压器。自动化雅马哈单轴示教器供应

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*8个月就宣告解散。“解散IM事业部”--事业部的成员们被常务突如其来的宣布惊呆了。1982年8月，***IM事业就这样短暂的谢幕了。解散IM事业部的一个原因，是国内摩托车市场的激烈竞争，也就是被世人喻为HY***(本田Honda与雅马哈YAMAHA的商战)影响了公司的经营。其中致命的原因是开发的机器人产品在性能、性价比方面得不到市场的认可，销售业绩不佳。于是，IM事业部一度退出了前台。**终留在生产技术部内的原IM成员*剩下8名。尽管如此，为了自己事业的存在不被忽视，绝不能就这样袖手等待。也就在那时，曾任加尼弗尼亚R&D中心主管的土屋加津彦回到了日本，被任命为技术本部技术课课长。土屋一回国就开始在公司内部寻找新业务的幼苗。面对土屋，原IM成员满腔热情地请求“无论如何希望使机器人事业继续下去”。

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