应力消除基本参数
  • 品牌
  • 和力,泰克能,乐展
  • 型号
  • 齐全
  • 类型
  • 机械式振动试验机,电磁振动试验机,弹簧振动试验机
  • 振动方向
  • 垂直及水平,回转式,垂直
应力消除企业商机

振动时效,它是将激振器置于容器或焊补位置, 利用控制系统控制电机转速, 通过激振器反复对工件施加周期性载荷, 以机械方式迫使工件在其共振范围内产生共振, 当材料屈服极限条件成立时, 则造成工件中残余的高峰值处产生微小塑性变形, 使得工件内部残余应力峰值降低, 并使残余应力重新均化分布, 从而达到释放应力的目的。国内在70 年代开始研发振动时效技术, 但真正应用到压力容器消除焊接应力处理方面还是在80 年代之后, 已有许多成功案例。同消除应力热处理法相比, 振动时效设备投资少, 能耗降低90% , 工期也从原来的10 余小时缩短至1 小时之内, 而且其无氧化, 尺寸精度稳定, 其应力消除效果已达到或接近热处理的效果, 国内研究证明, 采用振动时效处理可消除应力50% ~ 70%。但目前振动时效技术在设备的可靠性以及自动控制程度还较低, 并且对于是否能对材料造成其它方面的缺陷, 例如疲劳损伤等方面缺乏必要的验证。应力消除需要进行完整的数据记录和报告。苏州去除应力技术的设备

高温回火消除内应力的方法效果较好,其基本原理是焊件残余应力的较大值可达屈服强度,而屈服强度在金属受热时将降低,所以焊件温度升高到一定数值,高峰应力应该减到相当于屈服度数值,高峰应力的削减破坏了原来建立的内应力的平衡,引起应力的重新分布,同时在高峰区域要发生局部的塑性变形,如果要完全消除结构中的残余应力,那么必须加热到焊件上的所有点都达到屈服强度等于零的温度。因为大多数碳素钢的屈服强度在600~650℃时接近零值,这就是消除残余应力所必需的加热温度。应注意的是加热要缓慢,一般不应超过25~60C/h,达到650℃后要保温一段时间,保温时间长短取决于焊件厚度,一般是3~ 5min/mm,但不得少于1~2h,以保证焊件每一点温度都达到650℃,然后缓慢冷却。回火温度不高时消除残余应力的效果差。但温度过高,会发生金属过热,使晶粒增大,造成钢材机械性能变差。焊接件残余应力去除法厂家应力消除需要在操作过程中不断进行调整和检测。

振动法,针对焊缝区域进行振动。使得振源与结构发生稳定的共振。利用稳定共振产生的变载应力,使焊缝区产生塑性变形。达到消除焊接应力的目的。碳素钢及 不锈钢金属结构 使用振动法消除应力效果较好。具有设备价格低廉,简单,处理成本低,时间短。不会产生高温回火的氧化问题 的特点。为了消除和减小焊接残余应力,应采取合理的焊接顺序,先焊接收缩量大的焊缝。焊接时适当降低焊件的刚度,并在焊件的适当部位局部加热,使焊缝能比较自由地收缩,以减小残余应力。热处理(高温回火)是消除焊接残余应力的常用方法。整体消除应力的热处理效果一般比局部热处理好。焊接残余应力也可采用机械拉伸法(预载法)来消除或调整,例如对压力容器可以采用水压试验,也可以在焊缝两侧局部加热到200℃,造成一个温度场,使焊缝区得到拉伸,以减小残余应力。

传统、也是较普及的方法——热时效法,把工件放进热时效炉中进行热处理,慢慢消除应力。这种方法的缺点也非常明显,比如卫星制造厂对温度控制要求非常严格的铝合金工件以及长达十米或者更大的巨型工件都无法用这种方法处理。而且这种方法还带来了大量的污染和能源消耗,随着中国及世界范围内对环保的进一步要求,热时效炉的处理方式马上面临全方面退出的境地。第二种方法——利用亚共振来消除应力,这种方法虽然解决了热时效的环保问题,但是使用起来相当烦琐,要针对不同形状的工件编制不同的时效工艺,如果有几百上千种工件就要编几百上千种工艺,而且在生产时操作相当复杂,需要操作者确定处理参数,复杂工件必须是熟练的专业技术人员才能操作。更令人遗憾的是这种方法只能消除23%的工件应力,无法达到处理所有工件的目的。应力消除包括热处理、冷加工和机械加工等方法。

机械拉伸法,对焊接工件进行加载,使得焊接压缩塑性变形区得到拉伸,减少焊接引起的局部压缩变形量,来降低应力。常见的有水压试验,水压压力大于容器的使用压力,水压试验的同时对容器进行了一次机械拉伸。消除部分焊接引起的应力。温差拉伸法 (低温消除应力),在焊缝两侧各一个适当宽度用氧乙炔火焰加热。在焊枪后边一定距离喷水冷却。焊枪火焰 冷却喷水以相同速度移动。形成一个两个温度高(峰值约200摄氏度) 焊接区域温度低(约100摄氏度)。两侧金属因受热膨胀对温度较低的焊接区进行拉伸,产生拉伸塑性变形。来抵消 原来的压缩塑性变形。从而消除内应力。常用于规则焊缝厚度小于40毫米的板 壳结构,应力的消除。应力消除需要严格按照相关规范和标准进行操作。杭州去应力

应力消除可以降低材料的变形和断裂风险。苏州去除应力技术的设备

一,应力与变形的关系为:应力是变形产生的原因或“推动力”,变形是应力作用或存在的表现,弹性变形是应力存在的表征,关系为虎克定律,塑性变形是应力达到极限状态(屈服)表征或证据,塑性变形量不反映应力的变化情况。第二,残余应力作为内应力在构件内自身平衡。残余应力是构件应力分布的不均匀性的反映,这种不均衡可以使构件发生变形(即残余变形)。第三,塑性变形是材料曾经发生屈服这一历史经历的记录,不应将塑性变形看成是一种持续存在,因此塑性变形不会影响残余应力的分布,只与弹性变形相互关联,同时存在;第四,塑性变形量可用来描述和计算残余应力,但不能由此认为塑性变形是残余应力存在的原因。苏州去除应力技术的设备

上海乐展电器有限公司目前已成为一家集产品研发、生产、销售相结合的生产型企业。公司成立于2003-10-23,自成立以来一直秉承自我研发与技术引进相结合的科技发展战略。本公司主要从事振动时效设备,超声冲击消除应力装置,振动消除应力装置,应力检测仪领域内的振动时效设备,超声冲击消除应力装置,振动消除应力装置,应力检测仪等产品的研究开发。拥有一支研发能力强、成果丰硕的技术队伍。公司先后与行业上游与下游企业建立了长期合作的关系。依托成熟的产品资源和渠道资源,向全国生产、销售振动时效设备,超声冲击消除应力装置,振动消除应力装置,应力检测仪产品,经过多年的沉淀和发展已经形成了科学的管理制度、丰富的产品类型。上海乐展电器有限公司本着先做人,后做事,诚信为本的态度,立志于为客户提供振动时效设备,超声冲击消除应力装置,振动消除应力装置,应力检测仪行业解决方案,节省客户成本。欢迎新老客户来电咨询。

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