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智慧工地基本参数
  • 产地
  • 中国
  • 品牌
  • 孚聪
  • 型号
  • 运筹唯我
  • 是否定制
智慧工地企业商机

        工程量的统计:在BIM模型创建完成后,通过对模型的解读,能够分析出各施工流水段各材料的工程量,如混凝土的工程量。从北京行政副中心B4项目实施情况来看,通过模型直接提取混凝土工程量与实际工程量之差可以控制在1%以内。在钢结构中,通过对模型的分解,直接根据模型对钢结构构件进行加工。

        施工模拟:在制定完成施工进度计划后,通过软件把施工进度计划与BIM模型相关联,对施工过程进行模拟。将实际工程进度与模拟进度进行对比,可以直观的看出工程是否滞后,分析滞后的原因,以确保工程按计划完工。 智慧工地管理系统是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,对现行工程项目管理流程开发综合管理系统。合作建筑智慧工地

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推出工地实名制通道管理系统,工地人脸识别考勤通道解决方案,对接全国省市级住建平台,我们提供了多种解决方案,管理软件目前可直连平台进行统一监管,保证工地的正常管理。劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决**基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程管理,降低劳务纠 纷的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体,能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及**分析等领域的要求,打造出符合时代要求的智慧工地。西藏推动智慧工地现场施工现场质量安全和智慧化管理等引起关注和探讨。

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通过智慧工地平台的应用,可以实现对“人、机、料、法、环”的过程管理,对施工过程中的重难点问题准确管理,做到精细化施工管理。充分利用“物联网”、“云平台”等现代高新技术,系统地解决公司统筹管理公路工程施工高动态、周期长、施工复杂多变等难题。通过自动化管控,提高企业经营管理效率,打通公司施工管理信息化“一公里”,实现项目管控模式转变和施工管理的降本增效。建设应用智慧工地平台,可有效促进企业的数字化转型升级,加快企业信息化建设发展,增强企业竞争力,为企业未来发展提供强大助力!

人员定位应用物联网、可视化仿真技术,实现人员定位功能。在各楼层主要出入口(施工电梯出口、建筑楼梯入口)部署超高频RFID读写器,当施工人员通过楼层入口时,读写器自动读取安全帽上RFID标签信息,并通过网络传输至数据库,通过软件仿真展示和反馈用工人员、工种在作业面的分布情况,为项目安全监督管理提供信息支撑。

能像监测对项目办公及施工用电进行监控,在一级电柜加装能像智能监控仪,实时采集数据,通过WIFI/LoRa通信在“智慧工地”平台可视化仿真展示,为项目施工节电与用电安全提供支撑。 实现了项目部对劳务人员从进场、考勤、退场的全过程管理。

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建筑工人实名制基本信息包括:姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确,建筑工人进场施工前,应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明,必须签订劳动合同,并明确工资发放方式,可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出,已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,3年以上(含3年)无活跃数据的,再次从事建筑作业时,建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入,否则不得进入施工现场,相关不良及良好记录应予以保留。智慧工地对劳工信息的掌控。全国推动智慧工地视频监控

人脸考勤具备高效、精确的特点,可以更加规范现场用工。合作建筑智慧工地

        通过一段时间的数据采集,劳务管理系统可以准确提供该时间段内的劳动力曲线,管理人员可以根据劳动力曲线对劳动力的使用进行分析,对用工高峰期与低谷期进行对比,优化劳务人员的使用情况,在确保正常施工的情况下争取使劳动力曲线更加平滑,从而避免阶段性的窝工,节约劳动力使用成本。由于采用实名制管理,劳务人员通过刷卡进、出施工场地,由劳务管理系统实时记录,使得施工总承包单位能够与劳务单位之间进行劳务人员的考勤进行核实,为劳务人员工资结算提供真实的考勤依据,避免劳务纠纷。合作建筑智慧工地

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