育婴师的就业方向有哪些？1、入户服务或指导：全职入户：持证育婴员(师)可固定一个家庭，全天候在同一个家庭服务或指导，即住家育婴师。定期入户：持证育婴师可兼顾服务和指导多个家庭，即每天交叉进入不同家庭服务或指导各1-2个小时，一日较多能服务5-6个家庭。2、进入亲子园或幼教机构：全职老师：持证育婴师进入亲子园或幼教机构担任0-3岁婴幼儿的全...

  钟点工的社会作用：近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。由此可以看出，钟点工与全日制用工相...

  保姆应具备多样化的技能，以满足社会的生产需要。保姆为人们提供良好品质、个性化、安全便捷的服务。老年父母可以得到温暖的照顾和陪伴，婴幼儿可以得到细心的照顾和教育，复杂的家务劳动可以得到专业的照顾和服务，家政服务已经成为服务人们日常生活不可或缺的产业。家政服务涉及20多个类别、200多个服务项目。适应市场需求多元化的特点，国内服务也呈现出多元...

  护士、护工和护理员的区别是什么？护理员：护理员则是由护工规范化形成的职业。护理员，是指面向医院提供非临床医学护理范围内的、以生活护理为主的、辅助性护理服务工作的人员。其职业能力特征为：身体健康、动作协调、能够照顾他人生活、热爱本职工作、有一定的责任心和沟通能力，以及良好的心理素质。根据护理员国家职业技能鉴定**委员会新型制订的《护理员国家...

  育婴师的工作职责有哪些?作为专业的育婴师，主要负责婴儿的饮食、饮水、睡眠、方便、洗浴、尿布与衣服换洗、居室卫生、日常生活卫生与保健、生长预测、预防接种、常见疾病护理、预防铅中毒、识别常见的危险因素与意外伤害预防的教育工作。除此之外，还会对婴儿进行动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、并实施个别化教学。育婴师除了要具备以上的专业技能，...

  去哪里找护工，怎样找到好护工？一、通过医院的途径：现在很多的医院都为病人准备了护工。这些护工通常情况下都经受了医院的专门培训，这样的护工具备的基本的医学护理基础，对不同的病人了解护理的注意事项。通过医院的途径寻找护工对于一些需要专业技术的护工的病人来说是非常的有必要的。这样的护工更有利于病人的恢复。二、通过专业的家政护理公司：现在很多专业...

  到底该不该给老人请护工?有哪些好处？1、成熟的养老护理员掌握更完整的护理技能：具有一定经验或从事护理工作多年的护理员，通过学习或长期接触各种疾病患者，积累了丰富的看护技巧和经验，相对于家属而言，可以在更短的时间里作出正确的反馈、更加从容地处理一些常见突发情况或更加得体的日常照护。这些对住院患者从心理到生理恢复都能起到良好的促进作用。2、与...

  育婴师是干什么的：育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”，还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。他必须经过若干标准学时的培训，...

  护工主要做些什么呢？有的人认为护工只是简单地擦擦洗洗，那是不负责任的护工做的，而且擦擦洗洗可并不简单。护工不是简单的端屎把尿，而是从饮食到身体都需要认真护理。吃：根据病人病情做有营养的、适合的饭菜并协助病人吃下去。喝：定时定点给病人喝水或者其他辅助性健康饮品。拉撒：随时看护病人，根据病人需求或者自我观察控制好病人的如厕等情况。伤口护理：很...

  护理员与护工：1.工作内容方面：护理员涉及的工作岗位较多，包括：搬抬转运、送标送检、ICU和急诊病人护理、手术室发牌，甚至包括司梯和洗衣房岗位等。而护工的工作，则只限于病房中为患者提供一对一式的生活护理。2.管理主体方面：护理员接受着医院和派遣公司的双重管理，为统一规范的有组织管理，护工则是无组织的个人自我管理。3.工作年限方面：护理员岗...

  半天钟点工怎么算工资?钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距...

  遇法定节假日，请问家政长期钟点工工资该结算？一般而言，家政钟点工的工资与雇主结算。家政钟点工与雇主的劳动关系是劳务关系。即家政钟点工与雇主约定好，一周打扫卫生几次，什么时间打扫卫生？打扫范围如何？如何结算工资？这都是甲乙双方约定的。这个约定可以是书面的，也可以是口头的。这个约定算是劳务合同。该合同内容，对甲乙双方的权利义务的约束，不受《劳...