护工职责：1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）。6...

  家政长期钟点工计时保洁服务怎么做？快节奏的生活让人们变得没有更多的时间整理家务，小时工计时保洁服务需求量大幅度上升，很多家庭不需要或者就节约开支来讲，不愿意请全天或半天的阿姨服务，只是想在需要的时候能随时找个阿姨上门服务，计时付费。很多客户感受到这类服务费便捷，有的形成固定周期使用服务，有的客户每周一次，有的客户每月定时多次不等，在这个大...

  住院请护工究竟值不值？一，帮助家属看护，分担家属压力：特别对于上班族而言，时间就是金钱，一个住院短则几天，长则数月，长期请假照顾家人，就意味着家庭中有一个人甚至是一家人失去收入来源，简直就是雪上加霜。这时候，如果说花一些钱，请人在自己上班的时候照顾家人，不失为一个好的解决方案。二，护工掌握更完整的护理技能：护工通过专业培训和长期接触各种疾...

  找家政护工如何才能少走弯路？想找到靠谱护工很重要的两点是：一是介绍护工的家政护理平台要正规靠谱，二是上门服务的家政护工要专业。1. 平台是否规范。具体可以看该公司是否有营业执照，在职的护工是否有经过培训，是否有身份证，健康证，技能证书等。2. 是否提供保险。在长期的照护服务中可能会发生一些意外，如果参了保险，可以保障用户的权益，毕竟，如果...

  到底该不该给老人请护工?有哪些好处？1、成熟的养老护理员掌握更完整的护理技能：具有一定经验或从事护理工作多年的护理员，通过学习或长期接触各种疾病患者，积累了丰富的看护技巧和经验，相对于家属而言，可以在更短的时间里作出正确的反馈、更加从容地处理一些常见突发情况或更加得体的日常照护。这些对住院患者从心理到生理恢复都能起到良好的促进作用。2、与...

  护工陪护：陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。家政陪护包括病人陪护、老人陪护、医院陪护、情感护工陪护、心理陪护等。陪护人员要对患者至亲至爱,给患者排忧解难,给患者医治的希望,帮助树立战胜疾病的信心,及时正确的给患者做好思想工作。基本意思为陪伴，保护。护工陪护的范围：老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理...

  护士、护工和护理员的区别是什么？护士：在康复领域，护士是康复医生、各专业医治师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。医学护理不单单是打针发药，而是应该包括健康咨询、营养指导、护理方子、预防保健、康复指导、心理输导等内涵。在临床领域，护士扮演了医治举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的...

  做护工住家养老陪护工作都要做些什么？照顾能自理老人：1，老人起居保洁（厨房，卫生间，卧室，客厅保洁维护）。2，老人家庭餐制作，一日三餐，包括制作老人特色营养餐。3，协助老人脱穿衣服。4，为老人铺床叠被。5，为老人晾晒被褥。6，为老人洗涤衣服，床上用品。7，沏茶倒水。8，协助老人去医院看病，取药。9，和老人散步，购物。10，提醒老人按照医嘱...

  护工简介：一二线城市护工价格是300到500元一日，一个月一至两万元左右，大多一个护工照顾两三个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得一个护工全程照顾，价格比较昂贵。但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不...

  请一位可靠的护工有哪些好处？1、护工掌握更完整的护理技能：具有一定经验或从事护理工作多年的护理员，通过学习或长期接触各种疾病患者，积累了丰富的看护技巧和经验，相对于家属而言，可以在更短的时间里作出正确的反馈、更加从容地处理一些常见突发情况或更加得体的日常照护。这些对住院患者从心理到生理恢复都能起到良好的促进作用。2、护工更懂得如何沟通：长...

  家政长期钟点工都做些什么工作?采购日常生活用品：帮助雇主采购一些日常用品，如烟、就、茶、糖、饮料、食品、洗衣粉、洗洁精、洗发水等。1.看护孩子：（1）保证孩子人身安全。（2）婴幼儿辅食的制作及人工喂养。（3）婴幼儿患病期间的看护，掌握药品的识别与用药含量、计量。（4）学龄前儿童的看护，照顾儿童的饮食、起居、安全玩耍等。（5）接孩子上下学，...

  固定钟点工和正式员工的区别有哪些？1、定位不同：小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量不同：小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。正式工被公司录用后，...